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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und verbessere HR-Operations in der DACH-Region und fördere operative Exzellenz.
- Arbeitgeber: NovaTaste, ein globaler Marktführer in der Geschmacksinnovation mit über 2.300 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Exzellente Mittagsverpflegung, flexible Arbeitszeiten, Home-Office und Unterstützung für mentale Gesundheit.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem erfolgreichen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative HR-Prozesse und arbeite in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in HR Operations, Führungskompetenz und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4034 - 5042 € pro Monat.
NovaTaste ist ein globaler Marktführer in der Geschmacksinnovation. Mit einem breiten Portfolio renommierter Marken bietet NovaTaste eine Reihe von wertschöpfenden herzhaften Zutaten und Mischungen an, um Geschmack und Textur zu verbessern sowie die Haltbarkeit von Lebensmitteln zu verlängern.
Aufgaben:
- Leitung und kontinuierliche Verbesserung der HR-Operations in der DACH(I)-Region, einschließlich Mitarbeiterdatenverwaltung, HRIS-Datenqualität, Hire-to-Retire-Prozesse, Payroll-Koordination, Zeit- & Abwesenheitsmanagement, Reisekosten sowie Personalunterlagen.
- Führung und Weiterentwicklung des regionalen People-Operations-Teams; Förderung von operativer Exzellenz und kontinuierlicher Verbesserung.
- Primäre operative Ansprechperson für Mitarbeitende, Betriebsräte und externe Partner; Eskalationsstelle für komplexe operative Themen.
- Vorantreiben von Standardisierung, Digitalisierung und Optimierung unserer HR-Prozesse, einschließlich Verantwortung für die Nutzung von SuccessFactors, HR-Reporting und Automatisierungsinitiativen.
- Sicherstellung der vollständigen Einhaltung arbeitsrechtlicher, datenschutzrechtlicher und Governance-Vorgaben; Leitung operativer Interaktionen und Verhandlungen mit Betriebsräten.
- Verantwortung für den operativen Talent-Acquisition-Bereich, einschließlich SuccessFactors Recruiting, Recruiting-Workflows, Onboarding sowie standardisierte Offboarding-Prozesse.
Skills:
- Nachweisliche Erfahrung im Bereich HR Operations / People Operations in einem internationalen oder multi-länderspezifischen Umfeld.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Operations in der DACH-Region.
- Praxiserfahrung mit HRIS-Systemen (idealerweise SuccessFactors) und Prozessdigitalisierung.
- Mindestens 3+ Jahre Führungserfahrung, bevorzugt in internationalen Teams.
- Reisebereitschaft innerhalb der DACH(I)-Region bis zu 25 %.
- Ausgeprägte Service- und Umsetzungskompetenz.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Benefits:
- Ausgezeichnete Mittagsverpflegung auf Haubenkochniveau in unserem Betriebsrestaurant.
- Attraktive Konditionen beim Erwerb unserer Produkte.
- Professionelle kostenlose Unterstützung rund um mentale Gesundheit durch unseren Partner nilo.health.
- Physiotherapie mit geringem Selbstbehalt, Betriebsärztin sowie betriebliche Altersvorsorge.
- KlimaTicket Salzburg und Firmenrad-Leasing.
- Flexible Arbeitszeiten durch ein attraktives Gleitzeitmodell sowie Home-Office Möglichkeit.
- Flache Organisationsstrukturen mit Du-Kultur und kurzen Entscheidungswegen.
- Ein konstruktives und innovatives Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen, international tätigen Unternehmen.
Das Mindestgehalt für diese Position beträgt 4.034,60 € brutto pro Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden). Eine deutliche Überzahlung entsprechend Qualifikation und Erfahrung ist für uns selbstverständlich.
People Operations Manager DACHI (m/w/d) Arbeitgeber: NovaTaste Production GmbH
Kontaktperson:
NovaTaste Production GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: People Operations Manager DACHI (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines ansprechenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt bei uns nachzufragen oder dich über unsere Website zu bewerben. Wir lieben es, von motivierten Kandidaten zu hören!
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal führt der Weg zu deinem Traumjob über Umwege. Lass uns gemeinsam herausfinden, welche Optionen am besten zu dir passen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: People Operations Manager DACHI (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Achte auf Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NovaTaste Production GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über NovaTaste und deren Werte. Schau dir an, wie sie ihre Mitarbeiter unterstützen und welche Initiativen sie in der DACH-Region umsetzen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Firma selbst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich HR Operations und Teamführung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das könnten Fragen zur Teamstruktur, den Herausforderungen im HR-Bereich oder den Zielen von NovaTaste sein. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
✨Sprich über Digitalisierung und Prozessoptimierung
Da die Rolle stark auf Digitalisierung und Optimierung fokussiert ist, sei bereit, deine Erfahrungen mit HRIS-Systemen wie SuccessFactors zu teilen. Diskutiere, wie du Prozesse verbessert hast und welche Tools du genutzt hast, um Effizienz zu steigern.