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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle maßgeschneiderte Softwarelösungen und optimiere bestehende Anwendungen im Team.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das moderne Technologien für unsere Kunden nutzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte Lösungen, die echten Einfluss haben.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und sehr gute Kenntnisse in Go erforderlich.
- Andere Informationen: Agiles Arbeiten und Wissensaustausch sind uns wichtig – bring deine Ideen ein!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Deine Herausforderung
Ready, set, Go! Anwendungen von Grund auf entwickeln oder lieber bestehende Anwendungen optimieren? Bei uns kannst du beides haben! Gemeinsam mit deinem Team und dem Kunden sucht ihr nach den besten Lösungen und setzt diese bestmöglich um. Deine eigene Weiterentwicklung ist dabei genauso wichtig wie der Wissensaustausch mit Kolleg:innen durch Konferenzen oder die Teilnahme an Trainings.
Was dich erwartet
- Du entwickelst gemeinsam mit deinem Projektteam maßgeschneiderte Softwarelösungen für unsere Kunden und nutzt dabei moderne Technologien, Frameworks und Tools.
- DevOps ist Teil deiner Aufgabe: Neben der Entwicklung von Features kümmerst du dich im Team auch um Build Pipelines und die Infrastruktur.
- Du stehst während der Projekte im aktiven Austausch mit unseren Kunden, um die ideale Lösung zu gestalten.
- Als aktiver Bestandteil der Zusammenarbeit im Projektteam teilst du dein Wissen mit den Kolleg:innen, auch über dein Team hinaus.
Dein Profil
- Du konntest bereits mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung sammeln.
- Sehr gute Kenntnisse in Go und vertrauter Umgang mit gängigen Backend-Technologien und Frameworks wie z.B. Java, Kotlin, Spring, Node.js.
- Du fühlst dich in der Entwicklung von RESTful APIs und Microservices sowie in Datenbanken wie z.B. PostgreSQL sicher.
- Erfahrung in der Entwicklung mit Python ist ein Plus, aber nicht zwingend notwendig.
- Du bringst Erfahrungen im DevOps-Bereich mit, wie beispielsweise Continuous Integration, -Delivery und -Deployment sowie in Container- und Cloud-Technologien.
- Selbstständiges Arbeiten im Projekt, ein agiles Mindset und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
Senior Go / Golang Developer (m/w/d) Arbeitgeber: NovaTec - Ingenieure für neue Informationstechnologien GmbH
Kontaktperson:
NovaTec - Ingenieure für neue Informationstechnologien GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Go / Golang Developer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit anderen Go-Entwicklern und Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Engagiere dich in Gruppen oder Foren, die sich mit Go und Softwareentwicklung beschäftigen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Fähigkeiten! Erstelle ein Portfolio oder GitHub-Profil, das deine besten Projekte in Go und anderen relevanten Technologien präsentiert. Dies gibt potenziellen Arbeitgebern einen direkten Einblick in deine Programmierfähigkeiten und deinen Entwicklungsstil.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe häufige Fragen und Aufgaben, die in Interviews für Go-Entwickler gestellt werden. Nutze Plattformen wie LeetCode oder HackerRank, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu verbessern und dich auf Coding-Challenges vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv! Suche nach Möglichkeiten, an Open-Source-Projekten teilzunehmen oder eigene Projekte zu starten, die deine Kenntnisse in Go und DevOps erweitern. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Erfahrungen zu sammeln, die in einem Bewerbungsgespräch von Vorteil sein können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Go / Golang Developer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone deine Erfahrung mit Go: Da die Position einen starken Fokus auf Go-Entwicklung hat, solltest du deine Erfahrungen mit dieser Programmiersprache besonders hervorheben. Nenne spezifische Projekte oder Aufgaben, bei denen du Go verwendet hast.
Zeige deine DevOps-Kenntnisse: Erwähne deine Erfahrungen im DevOps-Bereich, insbesondere in Bezug auf Continuous Integration, -Delivery und -Deployment. Beschreibe, wie du diese Praktiken in früheren Projekten angewendet hast.
Persönliche Note hinzufügen: Füge deiner Bewerbung eine persönliche Note hinzu, indem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und was dich an der Zusammenarbeit mit dem Team reizt. Dies zeigt dein Engagement und deine Motivation.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NovaTec - Ingenieure für neue Informationstechnologien GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Go und Backend-Technologien hat, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von RESTful APIs und Microservices demonstrieren.
✨Zeige dein Verständnis für DevOps
Da DevOps ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Continuous Integration, -Delivery und -Deployment zu sprechen. Erkläre, wie du Build Pipelines und Infrastruktur in deinen Projekten verwaltet hast.
✨Hebe deine Teamarbeit hervor
Die Zusammenarbeit im Projektteam ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Wissen mit Kollegen geteilt hast und wie du aktiv zur Lösung von Problemen beigetragen hast. Dies zeigt deine Teamfähigkeit und dein agiles Mindset.
✨Stelle Fragen an den Interviewer
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Technologien, die im Team verwendet werden, oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt.
