Regional Automobilhandel (m/w/d) in Stuttgart
Contempo unterstützt kompetent mittelständische Unternehmen bei der Personalsuche. Unser Kunde ist eine etablierte, wachsende Automobilhandelsgruppe mit mehreren Standorten in Süddeutschland. Das Unternehmen steht für starke Marken, professionelle Vertriebsstrukturen und eine klare Wachstumsstrategie im Bereich Neuwagen- und Gebrauchtwagenvertrieb. Sie verdienen zwischen 90.000€ - 110.000€. Für die Metropolregion Stuttgart suchen wir einen
Regionalleiter Automobilhandel (m/w/d)
Unser Kunde bietet
- eine Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
- ein kollegiales Betriebsklima
- einen sicheren Arbeitsplatz in einem traditionellen Familienunternehmen
- ein attraktives Gehaltspaket
- einen Firmenwagen
- eine betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte und Incentives
Ihre Aufgaben
- Gesamtleitung von mehreren Standorten mit unterschiedlicher Automarken
- Steuerung aller Bereiche vom Neuwagenverkauf über Gebrauchtwagenhandel bis hin zu Werkstatt und Teilevertrieb
- Mitarbeiterführung und -entwicklung: Operative Führung aller Abteilungsleiter und Teams
- Prozess- und Strukturoptimierung: Kontinuierliche Weiterentwicklung interner Abläufe – vom Fahrzeugdurchlauf in der Werkstatt über die Verkaufsprozesse bis hin zur Personalentwicklung
- Kennzahlen analysieren und Verbesserungspotenziale umsetzen
Ihr Profil
- Mehrjährige Führungserfahrung im Automobilhandel, z. B. als Verkaufsleiter (m/w/d), Gebietsleiter (m/w/d) oder Filialleiter (m/w/d)
- Eine starke und empathische Führungspersönlichkeit
- Unternehmerische Denkweise, Eigeninitiative und ausgeprägte Entscheidungsstärke
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Regional Automobilhandel (m/w/d) in Stuttgart Arbeitgeber: Novawork
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Freiburg im Breisgau ein attraktives Arbeitsumfeld bietet. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem gut ausgestatteten Servicefahrzeug fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die offene und kollegiale Unternehmenskultur sowie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten, machen diesen Arbeitsplatz besonders attraktiv für Elektroniker (m/w/d).
