Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und übernehme Verantwortung im Team.
- Unternehmen: Klein, aber feines Unternehmen mit über 47 Jahren Erfahrung in der Messtechnik.
- Vorteile: Flexibles Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege und echte Mitgestaltungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freundschaftliches Arbeitsklima mit direktem Zugang zu Hardware und Testsystemen.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Transformation eines Unternehmens und gestalte die Zukunft der Messtechnik aktiv mit.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Interesse an technischen Produkten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Seit über 47 Jahren entwickeln wir hochpräzise Messsysteme, auf die sich anspruchsvolle Kunden jeder Branche und weltweit verlassen. Unsere Stärke war dabei immer Genauigkeit, Verlässlichkeit und tiefes technisches Verständnis. Nun befinden wir uns in einer spannenden Phase, in welcher die langjährige Reputation des Unternehmens mit frischen Impulsen modernisiert wird, um das Potenzial des Unternehmens zu verwirklichen. Für diesen Weg suchen wir eine erfahrene Entwicklerpersönlichkeit, die Lust hat, nah am Produkt zu arbeiten, Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.
Aufgaben:
- Aktive Mitarbeit in der Softwareentwicklung
- Frontend-Entwicklung mit Dart / Flutter
- Backend-Entwicklung mit TypeScript / Firebase
- Fachliche Verantwortung für das Engineering-Team
- Zusammenarbeit mit aktuell 2 Entwicklern und 2 Doktoranden
- Wissensvermittlung und fachliche Unterstützung
- Durchführung von Peer Code Reviews zur Sicherstellung von Code-Qualität
- Planung & Strukturierung von Softwareprojekten
- Gemeinsame Definition technischer Lösungsansätze
- Priorisierung von Aufgaben zwischen Produktentwicklung, Kundenfeedback und internem Bedarf
- Unterstützung bei Architektur- und Technologieentscheidungen
- Prozess- & Qualitätsmanagement
- Sicherstellung von Best Practices (Testing, Code-Reviews, Dokumentation)
- Enge Zusammenarbeit zwischen Software, Hardware und Sensorik
Qualifikation:
- Mehrjährige praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung (ca. 2+ Jahre oder mehr)
- Solides Verständnis moderner Softwareentwicklung
- Interesse an technischen Produkten, Messsystemen und Sensorik
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit gutem Priorisierungsvermögen
- Freude an direkter Zusammenarbeit und persönlichem Austausch im Team
- Verantwortungsbewusstsein und der Wunsch, ein Team fachlich weiterzuentwickeln
Benefits:
- Freundschaftliches Arbeitsklima und kurze Entscheidungswege
- Hoher Einfluss auf Produkt, Prozesse und technische Ausrichtung des Unternehmens
- Flexible Arbeitszeiten bei einer 35–40-Stunden-Woche
- Langfristige Perspektive in einem etablierten Unternehmen
- Möglichkeit, aktiv an der Modernisierung von Strukturen und Arbeitsweisen mitzuwirken
Wenn du Lust hast, nicht nur Code zu schreiben, sondern Teil eines Unternehmens zu sein, das sich bewusst weiterentwickeln will, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Senior Software Engineer mit technischer Verantwortung (m/w/d) Arbeitgeber: novel
Als Arbeitgeber bieten wir ein freundschaftliches Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen und einem hohen Maß an Mitgestaltung. In unserem kleinen, interdisziplinären Team hast du die Möglichkeit, aktiv an der Entwicklung innovativer Messsysteme mitzuwirken und deine Ideen einzubringen. Wir fördern deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung in einem Unternehmen mit über 47 Jahren Erfahrung, das Wert auf Ehrlichkeit, Transparenz und echte Verantwortung legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Software Engineer mit technischer Verantwortung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht oder ob es aktuelle Projekte gibt, an denen du interessiert bist.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder dort gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Denkweise zu erklären. Zeige, dass du nicht nur die Lösungen kennst, sondern auch verstehst, warum sie funktionieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt von uns gesehen zu werden und in den Auswahlprozess einzutreten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Software Engineer mit technischer Verantwortung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Leidenschaften.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du dabei Verantwortung übernommen hast. Das gibt uns einen echten Einblick in deine Fähigkeiten.
Zeig dein Interesse!:Erkläre, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest. Was reizt dich an unseren Produkten und der Branche? Dein echtes Interesse an Technik und Messsystemen wird uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei novel vorbereitet
✨Technisches Verständnis zeigen
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen zu demonstrieren. Sei bereit, über deine bisherigen Projekte zu sprechen und wie du technische Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch praktische Erfahrungen in der Softwareentwicklung hast.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Erkläre, wie du anderen geholfen hast, wie du Feedback gegeben hast und wie du zur Verbesserung des Teams beigetragen hast. Das zeigt, dass du ein echter Teamplayer bist.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie die Zusammenarbeit zwischen Software- und Hardware-Entwicklung aussieht.
✨Strukturierte Denkweise demonstrieren
Da die Rolle auch Planung und Priorisierung umfasst, solltest du deine Fähigkeit zur strukturierten Problemlösung unter Beweis stellen. Erkläre, wie du Aufgaben priorisierst und welche Methoden du verwendest, um Projekte effizient zu managen. Das wird dir helfen, als jemand wahrgenommen zu werden, der Verantwortung übernehmen kann.
