Trainee Human Resources (m/w/d)

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Novelis Deutschland GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Erlebe den Alltag in der Personalabteilung und unterstütze bei Rekrutierung und Personalentwicklung.
  • Arbeitgeber: Novelis ist der weltweit größte Recycler von Aluminium und Vorreiter in Nachhaltigkeit.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Corporate Benefits.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Zukunft und arbeite an spannenden HR-Projekten in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du hast ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder Psychologie und starke Kommunikationsfähigkeiten.
  • Andere Informationen: Standortflexibilität und Reisebereitschaft sind erforderlich; wir bieten ein hybrides Arbeitsmodell.

Als globaler Marktführer für innovative Produkte und Dienstleistungen und weltgrößter Recycler von Aluminium arbeiten wir mit Kunden aus der Automobil-, Getränkedosen-, Luft- und Raumfahrt- und Spezialitätenindustrie zusammen, um Lösungen zu liefern, die die Vorteile von nachhaltigem Leichtaluminium maximieren.

Wir verfügen über ein integriertes Netzwerk von technisch fortschrittlichen Walz- und Recyclingbetrieben sowie Gießereien mit 31 Werken in 9 Ländern in Nordamerika, Südamerika, Europa und Asien mit weltweit 13.250 Mitarbeitenden. Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Atlanta, USA.

Zu unseren Kunden zählen einige der größten und bekanntesten Marken der Welt, darunter Coca-Cola, Ford, BMW, Jaguar Land Rover, Airbus, Boeing, Nespresso und Samsung. Darüber hinaus ist Novelis in seiner Branche Vorreiter in den Bereichen Nachhaltigkeit und Recycling.

Werde Teil unserer Mission eine nachhaltige Welt zu gestalten und starte zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in Koblenz, Göttingen, Ohle oder Nachterstedt als:

Trainee Human Resources (m/w/d)

Um sich zu bewerben, lesen Sie sich einfach die folgende Stellenbeschreibung durch und fügen Sie die relevanten Dokumente bei.

  • Du erhältst einen Einblick in die internen Prozesse und Verantwortlichkeiten aller Bereiche einer Personalabteilung
  • Du erlebst den Arbeitsalltag eines Business Partners an unseren Produktionsstandorten. Als HR Business Partner unterstützt du gemeinsam mit deinen Kollegen das Unternehmen in den Bereichen Personalplanung, Rekrutierung und Personalentwicklung und arbeitest an Performance-Prozessen mit
  • Darüber hinaus lernst du mehr über die Aktivitäten der Teams Employee Lifecycle, Recruiting, Payroll & Data Management und erfährst, wie sie mit den lokalen HR-Teams zusammenarbeiten
  • Das Programm beinhaltet auch die Möglichkeit, die Center of Expertise in den Bereichen Learning & Development, Talent Management, Compensation & Benefit, HRIS und Employer Branding kennenzulernen
  • Außerdem arbeitest du an eigenen Projekten zu verschiedenen HR-Themen
  • Du hast die Möglichkeit, an verschiedenen Standorten zu arbeiten
  • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, beispielsweise in Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie mit Schwerpunkt Human Resources oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Du verfügst über sehr ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch
  • Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Kommunikationsstärke runden dein Profil ab
  • Standortflexibilität und Reisebereitschaft
  • #tarifvertrag: Die Vergütung erfolgt gemäß des Metall- und Elektroindustrie-Tarifvertrages inkl. Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und andere gemäß Tarif
  • #freizeit: Zeit für private Dinge und Erholung dürfen nicht zu kurz kommen! Bei uns gibt es eine 35/37-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit Mehrarbeit durch Gleitzeittage abzubauen
  • #altersvorsorge: Nicht nur in Sachen Nachhaltigkeit denken wir an morgen, sondern auch in Bezug auf Sie! Daher bieten wir Ihnen eine durch Novelis bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
  • #worklifebalance: Wir unterstützen Sie dabei alle Herausforderungen des Alltags unter einen Hut zu bringen, indem wir Ihnen flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten im Rahmen eines hybriden Arbeitsmodells bieten
  • #goodies: Novelis ist Mitglied von Corporate Benefits und benefits-me. Profitieren Sie von attraktiven Einkaufsvorteilen namhafter Anbieter in diversen Bereichen
  • #gesundheit: Ihr Wohlbefinden ist das A&O! Novelis bezuschusst Sportangebote in kooperierenden Fitnessstudios. Außerdem sind Sie in unseren betriebsinternen Sportgruppen herzlich willkommen!
  • #jobrad: Frischer Wind nicht nur im Job gefällig? Nutzen Sie die Möglichkeit des Job-Rads
  • #weiterbildung: Sie möchten Ihr Wissen und Potential erweitern? Wir bieten Ihnen Weiterbildungsmöglichkeiten, die auf Ihre individuellen Bedürfnisse abgestimmt werden

Trainee Human Resources (m/w/d) Arbeitgeber: Novelis Deutschland GmbH

Novelis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine spannende Karriere im Bereich Human Resources bietet, sondern auch ein unterstützendes und flexibles Arbeitsumfeld. Mit einer 35/37-Stunden-Woche, 30 Tagen Urlaub und der Möglichkeit für mobiles Arbeiten fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem investieren wir in die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten attraktive Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge und Sportangebote.
Novelis Deutschland GmbH

Kontaktperson:

Novelis Deutschland GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Trainee Human Resources (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Praktikanten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess und die Unternehmenskultur geben.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Human Resources. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen wie Employer Branding oder Talent Management Bescheid weißt. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Flexibilität und Reisebereitschaft vor. Da die Stelle an verschiedenen Standorten verfügbar ist, solltest du klar kommunizieren, dass du bereit bist, zu reisen und an unterschiedlichen Orten zu arbeiten.

Tip Nummer 4

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten in persönlichen Gesprächen. Übe, wie du deine Gedanken klar und präzise ausdrücken kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Dies ist besonders wichtig für eine Position im HR-Bereich.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee Human Resources (m/w/d)

Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Eigeninitiative
Analytisches Denken
Projektmanagement
Kenntnisse in Personalplanung
Rekrutierungskompetenz
Personalentwicklung
Flexibilität
Interkulturelle Kompetenz
Englischkenntnisse
Deutschkenntnisse
Vertrautheit mit HR-Software
Organisationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über Novelis und deren Werte. Verstehe die Rolle des Unternehmens in der Aluminiumindustrie und deren Engagement für Nachhaltigkeit, um dies in deiner Bewerbung zu reflektieren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Trainee im Bereich Human Resources wichtig sind. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Studium in Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Trainee-Stelle interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der Position passen.

Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Dazu gehören Lebenslauf, Motivationsschreiben und eventuell weitere Nachweise über Sprachkenntnisse oder Praktika.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Novelis Deutschland GmbH vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über Novelis informieren. Verstehe die Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmensphilosophie, insbesondere im Hinblick auf Nachhaltigkeit und Recycling. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Kommunikationsfähigkeiten und Eigeninitiative unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position als Trainee Human Resources zu verdeutlichen.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Rolle und das Team erfahren möchtest. Fragen zu den Projekten oder zur Unternehmenskultur sind immer gut.

Präsentiere deine Flexibilität

Da die Stelle Standortflexibilität und Reisebereitschaft erfordert, solltest du betonen, dass du bereit bist, an verschiedenen Standorten zu arbeiten. Zeige, dass du offen für neue Herausforderungen bist und dich schnell anpassen kannst.

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Standort: Göttingen
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