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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite den gesamten Bewerbungsprozess und gewinne die besten Talente.
- Arbeitgeber: NOVELLUS ist ein zentraler Service-Dienstleister der Q-FOX® Gruppe.
- Mitarbeitervorteile: Mobiles Arbeiten, Vertrauensarbeitszeit und regelmäßige Team-Events warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erlebe eine spannende Herausforderung im Recruiting mit viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Offene Persönlichkeit, Studium oder Ausbildung, MS Office Kenntnisse und Teamfähigkeit erforderlich.
- Andere Informationen: Professionelles Onboarding und wertschätzende Du-Kultur für alle Mitarbeiter.
Du möchtest die Welt des Recruitings in der Praxis kennenlernen. Du bist kommunikativ und hast Interesse an neuen Medien. Du suchst eine spannende Herausforderung, bei der Du aktiv die besten Talente gewinnen kannst.
Die NOVELLUS Integrierte Dienste GmbH ist ein Unternehmen der Q-FOX® Gruppe. Als zentraler Service-Dienstleister unserer Unternehmensgruppe erbringen wir die erforderliche technische Infrastruktur und Ausstattung sowie alle Services in den Bereichen Organisation, Immobilien, Versicherungen, Finanzen, Personal und Marketing, welche für den Geschäftsbetrieb der Inhaltsgesellschaften benötigt werden.
Aufgaben- Begleitung des gesamten Bewerbungsprozesses: von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
- Erstellung und Publikation von zielgruppengerechten Stellenanzeigen
- Kommunikation mit Bewerbern und stellenverantwortlichen Personen
- Planung und Begleitung von Vorstellungsgesprächen
- Mitarbeit im Personalmarketing, speziell bei unseren Social-Media-Aktivitäten
- Organisation und Durchführung von Recruiting-Events (an Schulen und Hochschulen sowie Teilnahme an Messen)
- Optimierung des Bewerbungsprozesses anhand von Kennzahlen
- Mitwirkung beim Onboarding neuer Mitarbeitender (m/w/d)
- Offene, freundliche und kommunikative Persönlichkeit
- Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung (oder kurz vor dem Abschluss)
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Organisationstalent und Teamfähigkeit
- Eigenverantwortliche und präzise Arbeitsweise
- Du hast bereits erste Erfahrungen im Recruiting gesammelt
- Professionelles, persönliches Onboarding: Die ersten beiden Tage erhältst Du alle Infos und Schulungen, die Du für den Start in Deinen Fachbereich benötigst; hierbei hast Du außerdem die Möglichkeit, erste Kontakte zu knüpfen, zum Beispiel während des gemeinsamen Mittagsbuffets mit Deinen neuen Kollegen.
- Schnelle Übernahme von Verantwortung: Bei uns hast Du die Möglichkeit, vieles mitzugestalten, Dir eigene Ziele zu setzen und somit schnell Verantwortung zu übernehmen. Was Du noch nicht kannst, bringen wir Dir bei.
- Mobiles Arbeiten und Vertrauensarbeitszeit: Ob bei Deinen Kollegen im Büro oder lieber bei Dir zu Hause – die Mischung bringt viele Vorteile.
- Regelmäßige Events: Ob Oktoberfest an unserem Standort in Freiburg, Boule-Turnier auf unserer eigenen Boule-Bahn in Appenweier oder Weinsafari als Teamevent – wir lieben es, gemeinsam zu feiern, und lassen Events nicht zu kurz kommen.
- Wertschätzende Du-Kultur: Vom Praktikanten bis hin zum Vorstand – bei uns spricht sich jeder mit einem respektvollen „Du“ an.
Trainee (m/w/d) Recruiting Arbeitgeber: NOVELLUS Integrierte Dienste GmbH
Kontaktperson:
NOVELLUS Integrierte Dienste GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee (m/w/d) Recruiting
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kommilitonen, die im Recruiting tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu NOVELLUS Integrierte Dienste GmbH herstellen.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in sozialen Medien! Da die Stelle auch Social-Media-Aktivitäten umfasst, solltest du dich aktiv auf Plattformen wie LinkedIn oder XING zeigen. Teile interessante Inhalte über Recruiting und baue dir ein Netzwerk auf, das dir bei deiner Bewerbung helfen kann.
✨Tip Nummer 3
Besuche Recruiting-Events oder Messen! Diese Veranstaltungen bieten dir die Möglichkeit, direkt mit Recruitern und Personalverantwortlichen in Kontakt zu treten. So kannst du einen positiven ersten Eindruck hinterlassen und mehr über die Unternehmenskultur erfahren.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die NOVELLUS Integrierte Dienste GmbH und deren Werte. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest, um dein Interesse am Unternehmen und an der Position zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee (m/w/d) Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die NOVELLUS Integrierte Dienste GmbH und die Q-FOX® Gruppe. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und den Bewerbungsprozess zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die Anforderungen der Trainee-Stelle im Recruiting zugeschnitten sind. Betone deine kommunikativen Fähigkeiten und dein Interesse an neuen Medien.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und welche Erfahrungen du bereits im Recruiting gesammelt hast. Zeige deine Begeisterung für die Mitarbeit im Personalmarketing und bei Recruiting-Events.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NOVELLUS Integrierte Dienste GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über die gängigen Fragen im Recruiting-Bereich. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die ausgeschriebene Stelle präsentieren kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und selbstbewusst sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu formulieren und aktiv zuzuhören.
✨Nutze Beispiele aus der Praxis
Wenn du bereits Erfahrungen im Recruiting oder in verwandten Bereichen hast, bringe konkrete Beispiele mit. Das zeigt, dass du die Theorie in die Praxis umsetzen kannst und gibt dem Interviewer einen besseren Eindruck von deinen Fähigkeiten.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wie es weitergeht.
