Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Sales-Team und sorge für erstklassige Kundenberatung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und Duz-Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexibles Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Intensives Onboarding und 20% Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und entwickle dein Team täglich weiter.
- Qualifikationen: Mehrjährige Sales-Erfahrung und erste Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 100000 € pro Jahr.
Startzeitpunkt ab 01.06.2026
Deine Mission
- Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung eines 8-köpfigen Sales-Teams und sorgst dafür, dass unsere Kund:innen von Anfang an bestmöglich beraten werden.
- Du reportest direkt an die Geschäftsführung und bist zentrale Schnittstelle zwischen Sales, Produkt und Operations.
- Du motivierst, coachst und entwickelst Dein Team täglich – individuell und performanceorientiert.
- Du führst Zielgespräche, steuerst datenbasiert und leitest aus der Pipeline konkrete Maßnahmen ab.
- Du identifizierst Prozessverbesserungen und setzt sie pragmatisch um.
- Du bist Sparringspartner für Dein Team und aktive Schnittstelle zu anderen Bereichen.
Dein Profil
Must-Have- Mehrjährige Sales-Erfahrung (B2C oder B2B), idealerweise im digitalen Umfeld.
- Erste Führungserfahrung – ob fachlich oder disziplinarisch, Hauptsache Du weißt, wie man Menschen entwickelt.
- Ausgeprägte Zahlenaffinität: Du liebst KPIs, Pipelines und klare Ziele – und kannst sie auch kommunizieren.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1+) für die Kundenkommunikation.
- Erfahrung im Finanz- oder Versicherungsumfeld.
- Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung.
- Gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit im internationalen Team.
- Erfahrung mit einem CRM-Tool (z. B. Salesforce, HubSpot).
Deine Vorteile
- Sinnvolle Arbeit: Du arbeitest in einer Branche, die Menschen wirklich hilft.
- Start-up-Feeling: Flache Hierarchien, kurze Wege und echte Duz-Kultur.
- Intensives Onboarding: 4 Wochen mit starkem Buddy-Support.
- Leistung lohnt sich: Fixgehalt + attraktiver, ungedeckelter Bonus (75.000€ - 100.000€ OTE).
- Flexibles Arbeiten: Bis zu 100 % remote möglich sowie bis zu 90 Tage pro Jahr aus dem europäischen Ausland.
- Betriebliche Altersvorsorge: 20 % Zuschuss.
- Benefits-Budget: 40 € monatlich zur freien Verfügung über Benefitsy.
Team Lead Sales (gn) in Berlin oder remote Arbeitgeber: november AG
Als Team Lead Sales (gn) in Berlin oder remote bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das von flachen Hierarchien und einer offenen Duz-Kultur geprägt ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem intensiven Onboarding-Prozess, flexiblen Arbeitsmodellen und einem attraktiven Vergütungspaket, das sowohl ein Fixgehalt als auch einen ungedeckelten Bonus umfasst. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Führungskompetenzen weiterzuentwickeln und aktiv zur Verbesserung unserer Prozesse beizutragen, während Sie in einer Branche tätig sind, die Menschen wirklich hilft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Lead Sales (gn) in Berlin oder remote erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst und authentisch rüberkommst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Wunder wirken und zeigt dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead Sales (gn) in Berlin oder remote mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Erfolge erzielt hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei november AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Team Lead Sales-Position vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge in den Bereichen Führung, Sales und Prozessoptimierung zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder motiviert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zahlen im Griff haben
Da die Rolle eine ausgeprägte Zahlenaffinität erfordert, solltest du dich auf Fragen zu KPIs und datenbasierten Entscheidungen vorbereiten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu treffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
