Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende CRM- und E-Mail-Marketing-Kampagnen zur Rückgewinnung von Leads.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und schneller Entscheidungsfindung.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsbudget und moderne Tools für deine Entwicklung.
- Weitere Informationen: Teamkultur mit regelmäßigen Teamlunches und einem starken Zusammenhalt.
- Warum dieser Job: Übernehme echte Verantwortung und mache einen direkten Impact auf das Wachstum.
- Qualifikationen: Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im E-Mail Marketing oder CRM, idealerweise im B2C-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Mission
- Du verantwortest den operativen und strategischen Auf- und Ausbau unserer CRM- und E-Mail-Marketing-Aktivitäten mit Fokus auf Lead-Rückgewinnung und Re-Engagement.
- Du konzipierst und implementierst mehrstufige Marketing-Automation-Kampagnen über Email, SMS und WhatsApp (Nurturing, Onboarding, Win-Back, Retention) und stellst deren saubere Auswertbarkeit sicher.
- Du erstellst aussagekräftige Reportings mit KPI-Analysen und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab.
- Du führst Zielgruppen- und Segmentierungsanalysen durch, um schlafende Leads zu identifizieren und unsere Kommunikationsstrategie kontinuierlich zu schärfen.
- Du arbeitest eng mit Bereichen, wie Sales, Produkt und Content, um kanalübergreifend konsistente Botschaften zu gewährleisten und Lead-Qualität sowie Timing zu optimieren.
Dein Profil
- Du bringst mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung im E-Mail Marketing oder CRM mit, idealerweise im B2C-Umfeld oder mit Consumer-Services.
- Du hast praktische Erfahrung mit der Salesforce Marketing Cloud (SFMC) – Setup von Automation, Journey Builder, Segmentierung und Email-Versand (oder sehr gute Kenntnisse eines vergleichbaren Enterprise-Tools wie HubSpot, Klaviyo oder Braze).
- Du beherrschst Multi-Channel-Marketing und weißt, wie man Email-, SMS- und WhatsApp-Kampagnen orchestriert und tracking-technisch saubere Workflows aufbaut.
- Du arbeitest selbstständig, bist proaktiv und denkst strategisch – mit Sicherheit im Umgang mit KPIs (OR, CTR, Conversion Rate, Churn, Attribution) und Fähigkeit zu eigenverantwortlicher Optimierung.
- Deine Deutschkenntnisse sind exzellent (C2) für korrekte, empathische Marketing-Kommunikation.
Nice to Have:
- Erfahrung im Finanz- und Versicherungsumfeld, Kenntnisse in HTML/CSS für die Template Erstellung.
Benefits
- Echte Verantwortung & Impact: Du steuerst Budgets und Growth-Themen direkt.
- Flexibles Arbeiten: Remote oder im Office in Berlin.
- Flache Hierarchien & schnelle Entscheidungen.
- Weiterbildungsbudget für deine persönliche und fachliche Entwicklung.
- Moderne Tools & Setup, mit Raum für neue Ideen und Technologien (inkl. AI im Marketing).
- Teamkultur, die trägt: regelmäßige Teamlunches, Austausch & Zusammenhalt.
- Benefits wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Snacks & Drinks.
CRM & Email Marketing Manager Arbeitgeber: November
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld in Berlin zu arbeiten, wo du echte Verantwortung übernimmst und direkten Einfluss auf unsere Wachstumsstrategien hast. Unsere flachen Hierarchien fördern schnelle Entscheidungen und eine offene Kommunikation, während unser Weiterbildungsbudget dir hilft, deine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen. Zudem erwartet dich eine teamorientierte Kultur mit regelmäßigen Teamlunches und modernen Arbeitsmitteln, die Raum für kreative Ideen und innovative Technologien bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so CRM & Email Marketing Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Fähigkeiten durch praktische Beispiele! Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, bring konkrete Ergebnisse und KPIs mit ein, die du erreicht hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CRM & Email Marketing Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Teamkultur passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele für erfolgreiche Kampagnen oder Projekte, an denen du gearbeitet hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Kenne die KPIs!:Da wir viel Wert auf Daten legen, solltest du dich mit den wichtigsten KPIs im E-Mail Marketing auskennen. Erkläre, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast, um deine Strategien zu optimieren.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei November vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dir ein klares Bild von den Anforderungen der Position als CRM & Email Marketing Manager. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den spezifischen Aufgaben passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Multi-Channel-Marketing orchestriert hast oder welche KPIs du verfolgt und optimiert hast.
✨Zeige deine Kenntnisse in Tools
Wenn du Erfahrung mit Salesforce Marketing Cloud oder ähnlichen Tools hast, bringe das zur Sprache. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und erkläre, wie du Automatisierungen und Segmentierungen eingerichtet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
