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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für exzellente Kundenberatung.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und Duz-Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexibles Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Intensives Onboarding und starke Unterstützung durch Buddys.
- Warum dieser Job: Gestalte echte Veränderungen in einer sinnvollen Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Sales-Erfahrung und Führungskompetenz erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 100000 € pro Jahr.
Startzeitpunkt ab 01.06.2026
Deine Mission
- Als Team Lead Sales (gn) übernimmst Du Verantwortung für ein 8-köpfiges Team und sorgst dafür, dass unsere KundInnen von Anfang an bestmöglich beraten werden.
- Du behältst KPIs im Blick, entwickelst Dein Team weiter und sorgst für echten Impact.
- Du motivierst, coachst und entwickelst Dein Team täglich weiter.
- Du führst Zielgespräche, steuerst performanceorientiert und arbeitest datenbasiert.
- Du optimierst Prozesse und sorgst für eine starke Pipeline.
- Du bist Sparringspartner für Deine KollegInnen und Schnittstelle zu anderen Teams.
Dein Profil
- Du hast mehrjährige Sales-Erfahrung und hast darüber hinaus Erfahrung in der (fachlichen) Führung eines digitalen Vertriebsteams sammeln können.
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium – idealerweise im Bereich Finanz-/Versicherungswesen – ist ein Plus.
- Du liebst Zahlen, KPIs und klare Ziele – und kannst sie auch kommunizieren.
- Du vereinst Empathie mit Durchsetzungsstärke.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Deine Vorteile
- Sinnvolle Arbeit: Du arbeitest in einer Branche, die Menschen wirklich hilft.
- Start-up-Feeling: Flache Hierarchien, kurze Wege und echte Duz-Kultur.
- Intensives Onboarding: 4 Wochen mit starkem Buddy-Support.
- Leistung lohnt sich: Fixgehalt + attraktiver, ungedeckelter Bonus (75.000€ - 100.000€ OTE).
- Flexibles Arbeiten: Bis zu 100 % remote möglich sowie bis zu 90 Tage pro Jahr aus dem europäischen Ausland.
- Betriebliche Altersvorsorge: 20 % Zuschuss.
- Benefits-Budget: 40 € monatlich zur freien Verfügung über Benefitsy.
Über uns
November ist mit mehr als 12 Millionen jährlichen Nutzern Deutschlands führende Onlineplattform für alle Fragen rund um das Ende des Lebens. Wir entwickeln und vertreiben mit einem diversen Team innovative Premium-Vorsorgeprodukte, durch welche wir Familien ermöglichen, sich bereits zu Lebzeiten von den organisatorischen und finanziellen Lasten einer Bestattung zu befreien. Im Todesfall arrangieren wir zusammen mit einem erfahrenen Team aus Bestattern, Dekorateuren, Floristen und Rednern Wunschbestattungen in ganz Deutschland. Mit dem November Vorsorge-Portal bieten wir die Möglichkeit einer 360 Grad-Absicherung durch digitale Vorsorgeprodukte wie Versicherungen, Verfügungen und Speicherung persönlicher Dokumente, Erinnerungen und Wünsche. November zählt mittlerweile Tausende sehr zufriedene Kunden.
Team Lead Sales (gn) in Berlin oder remote Arbeitgeber: November
Kontaktperson:
November HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead Sales (gn) in Berlin oder remote
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchspielst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst und zeigst, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Wunder wirken und zeigt dein echtes Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Wir haben viele spannende Stellenangebote, und es ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead Sales (gn) in Berlin oder remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Klarheit ist der Schlüssel: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. So können wir deine Qualifikationen besser nachvollziehen.
Beziehe dich auf die Stelle: Mach dir die Mühe, deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen der Stelle zu verknüpfen. Zeig uns, wie du unser Team als Team Lead Sales unterstützen kannst und welche Erfolge du bereits erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei November vorbereitest
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du als Team Lead Sales dazu beitragen kannst, dass KundInnen bestmöglich beraten werden. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder KPIs optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zahlen und KPIs im Blick
Da du Zahlen und KPIs liebst, bereite dich darauf vor, wie du diese im Interview kommunizieren kannst. Sei bereit, über deine Erfolge in der Vergangenheit zu sprechen und wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um die Performance deines Teams zu steigern.
✨Empathie und Durchsetzungsvermögen zeigen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Empathie und Durchsetzungsstärke testen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit schwierige Gespräche mit Teammitgliedern geführt hast und wie du dabei eine Balance zwischen Verständnis und Zielorientierung gefunden hast.