2089 Bereichsleiter (m/w/d) Immobilienmanagement & Administration
2089 Bereichsleiter (m/w/d) Immobilienmanagement & Administration

2089 Bereichsleiter (m/w/d) Immobilienmanagement & Administration

Bietigheim-Bissingen Vollzeit 65000 - 85000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Immobilienmanagement und entwickle innovative Fuhrparkstrategien.
  • Arbeitgeber: NOVENTI, führender Anbieter im Gesundheitsmarkt mit über 1.600 Mitarbeitenden.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Altersversorgung, Dienstwagen, Firmenfahrrad und monatliche Gutscheine.
  • Andere Informationen: Regelmäßige Reisen zu verschiedenen Standorten in Deutschland.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und führe ein dynamisches Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Immobilienmanagement und Führungsstärke sind erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.

NOVENTI ist der führende Anbieter von Abrechnung, Software, Finanzdienstleistungen und digitalen Plattformen im europäischen Gesundheitsmarkt. Das Angebot richtet sich an alle Leistungserbringer des Gesundheitswesens, wie z.B. Apotheken, Physiotherapeuten, Ergotherapeuten, Sanitätshäuser und Arztpraxen. Wir begleiten unsere Kundinnen und Kunden in digitalen Transformationsprozessen wie dem eRezept, bieten hybride Lösungen und vernetzen sowohl die Dienstleister im Gesundheitsmarkt als auch die Menschen miteinander. Gegründet vor 125 Jahren umfasst das Unternehmen mit Hauptsitz in München heute über 1.600 Mitarbeitende.

Wir suchen eine erfahrene Führungspersönlichkeit (m/w/d), die die Verantwortung für das Immobilienmanagement sowie ergänzend für das Fuhrparkmanagement übernimmt. Die Position vereint strategische Steuerung mit operativer Umsetzung und bietet die Möglichkeit, zentrale Unternehmensbereiche aktiv weiterzuentwickeln. Dies mit dem gemeinsamen Ziel, unseren Kunden mehr Zeit für Gesundheit zu ermöglichen.

Ihr Job bei uns:

  • Die Weiterentwicklung der unternehmensweiten Immobilienstrategie liegt in Ihrem Verantwortungsbereich.
  • Sie steuern und optimieren das gesamte Immobilienportfolio unter wirtschaftlichen, nachhaltigen und qualitativen Gesichtspunkten.
  • Sie führen das bestehende Team im Immobilienmanagement, entwickeln dieses kontinuierlich weiter und sorgen für klare Strukturen sowie effiziente Abläufe.
  • Sie verantworten die Instandhaltung, das Flächenmanagement sowie die Steuerung von Mietverträgen und externen Dienstleistern.
  • Ein reibungsloser Betrieb sowie die Einhaltung relevanter Vorgaben und Standards werden durch Sie sichergestellt.
  • Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für den unternehmensweiten Fuhrpark.
  • Sie entwickeln eine moderne, wirtschaftliche und nachhaltige Fuhrparkstrategie und setzen diese operativ um.
  • Die Steuerung von Beschaffung, Leasingmodellen, Nutzungskonzepten und Kostenoptimierung gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich.
  • Als zentrale Schnittstelle arbeiten Sie eng mit internen Fachbereichen sowie externen Partnern zusammen.
  • Sie sind als Vertretung der Geschäftsführung gesamtverantwortlich für den Arbeitsschutz und Teilnehmer der ASA-Sitzungen.
  • Zusätzlich verantworten Sie das Management der Versicherungsverträge und stellen sicher, dass alle relevanten Risiken bewertet und abgestimmt versichert sind.

Das bringen Sie mit:

  • Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Immobilienmanagement und haben bereits Führungsverantwortung übernommen.
  • Ein Studium im Bereich Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft, Facility Management oder eine vergleichbare Qualifikation ist von Vorteil, entscheidend ist jedoch Ihre praktische Erfahrung sowie Ihre Fähigkeit im Umgang mit Menschen.
  • Idealerweise bringen Sie erste Berührungspunkte im Fuhrparkmanagement mit – dies ist jedoch keine Voraussetzung.
  • Ein fundiertes Verständnis relevanter rechtlicher Rahmenbedingungen im Immobilien- und allgemeinen Verwaltungsumfeld setzen wir voraus.
  • Strategisches Denken verbinden Sie mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität.
  • Sie sind präsent im operativen Tagesgeschäft und verstehen sich nicht ausschließlich als koordinierende Instanz.
  • Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus.
  • Sie bringen die notwendige Flexibilität mit, um sich auf unterschiedliche Standorte, Anforderungen und Situationen einzustellen.
  • Regelmäßige Reisen innerhalb Deutschlands zu unseren insgesamt 13 Standorten stellen für Sie eine willkommene Abwechslung dar.

Freuen Sie sich auf:

  • Altersversorgung: Speziell auf unsere Branche zugeschnittene Konzepte und attraktive Zuschüsse.
  • Belonio Gutscheine: Monatliches Guthaben von bis zu 50€ für namhafte Gutscheinpartner.
  • Brauchtumstag: Einen individuell planbaren Brauchtumstag als zusätzlichen freien Tag.
  • Deutschlandticket: NOVENTI bezuschusst das Deutschlandticket mit 25€.
  • Dienstwagen: Für diese Position ist ein Dienstwagen vorgesehen.
  • EGYM WELLPASS: Vergünstigte Mitgliedschaft für Bewegung, Ausgleich und Gesundheit.
  • Firmenfahrrad: Fahrradleasing eines hochwertigen (E-)Bikes mit Steuervorteil.
  • Firmenrabatte: Profitiere von attraktiven Mitarbeiter-Rabattprogrammen.
  • HASI-Tag: Um die Feiertage in vollen Zügen zu genießen, ist an Heiligabend und Silvester frei.

Wir stehen für folgende Werte:

  • Kollaboration: Wir arbeiten zusammen und finden gemeinsam Lösungen, um unsere Unternehmensziele zu erreichen.
  • Innovation: Wir schauen über den Tellerrand hinaus, schaffen kreative Freiräume und haben Mut, Neues auszuprobieren.
  • Transparenz: Wir kommunizieren klar und offen und lassen Worten stets Taten folgen.
  • Kundenfokus: Wir handeln in allen Bereichen und auf allen Ebenen serviceorientiert, zum Wohle unserer Kundinnen und Kunden.
  • Dynamik: Wir handeln proaktiv und leben verständliche Prozesse.
  • Unternehmertum: Wir übernehmen Verantwortung auf allen Ebenen und treffen wirtschaftliche Entscheidungen mit dem Ziel, die NOVENTI Gruppe zu stärken.
  • Wertschätzung: Wir haben Vertrauen ineinander, gehen respektvoll miteinander um und geben konstruktives Feedback.

Ihr Ansprechpartner: Kontaktieren Sie uns gerne. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Max van Onna | Fachliche Leitung Recruiting

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Zudem nehmen wir bei NOVENTI den Schutz von personenbezogenen Daten sehr ernst. Um den gesetzlichen Bestimmungen zum Datenschutz (DSGVO) und damit dem Umgang mit personenbezogenen Daten gerecht zu werden, können wir Ihre Unterlagen nur per Online-Bewerbung entgegennehmen.

2089 Bereichsleiter (m/w/d) Immobilienmanagement & Administration Arbeitgeber: NOVENTI Health SE / Berg-am-Laim

NOVENTI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Bietigheim-Bissingen und München nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie Altersversorgung, Dienstwagen und ein Firmenfahrrad. Die Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Wertschätzung, während individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsbedingungen dazu beitragen, dass Sie Ihre Karriere aktiv gestalten können. Hier haben Sie die Chance, in einem zukunftsorientierten Unternehmen zu arbeiten, das sich für die digitale Transformation im Gesundheitswesen engagiert.
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Kontaktperson:

NOVENTI Health SE / Berg-am-Laim HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: 2089 Bereichsleiter (m/w/d) Immobilienmanagement & Administration

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so baust du dir ein starkes Netzwerk auf!

Vorbereitung ist alles!

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut! Schau dir die Website von NOVENTI genau an, informiere dich über aktuelle Projekte und Trends im Immobilienmanagement. So kannst du im Gespräch punkten und zeigst echtes Interesse.

Sei authentisch!

Zeig deine Persönlichkeit im Vorstellungsgespräch! Sei ehrlich über deine Erfahrungen und wie du zum Team beitragen kannst. Authentizität kommt immer gut an und hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.

Frag nach Feedback!

Egal, ob du den Job bekommst oder nicht, frag nach Feedback nach dem Gespräch. Das zeigt, dass du lernwillig bist und hilft dir, dich für zukünftige Bewerbungen weiterzuentwickeln.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: 2089 Bereichsleiter (m/w/d) Immobilienmanagement & Administration

Führungskompetenz
Immobilienmanagement
Fuhrparkmanagement
Strategisches Denken
Hands-on-Mentalität
Kommunikationsstärke
Durchsetzungsvermögen
Strukturierte Arbeitsweise
Lösungsorientierte Denkweise
Teamführung
Flexibilität
Kenntnis rechtlicher Rahmenbedingungen
Projektmanagement
Zusammenarbeit mit externen Partnern

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei NOVENTI zu arbeiten.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert und fehlerfrei sind. Ein klarer Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten ersten Eindruck.

Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um deine relevanten Erfahrungen im Immobilienmanagement und Fuhrparkmanagement hervorzuheben. Zeig uns, wie du strategisch denkst und operativ handelst.

Bewirb dich online!: Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu bearbeiten und dich schnell zu kontaktieren.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NOVENTI Health SE / Berg-am-Laim vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten von NOVENTI vertraut, wie Kollaboration, Innovation und Kundenfokus. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit.

Bereite dich auf strategische Fragen vor

Da die Position eine strategische Steuerung erfordert, solltest du dir Gedanken über Immobilienstrategien und Fuhrparkmanagement machen. Sei bereit, deine Ideen zur Optimierung des Immobilienportfolios und zur Entwicklung einer nachhaltigen Fuhrparkstrategie zu präsentieren.

Zeige deine Führungsqualitäten

Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams zeigen. Betone, wie du klare Strukturen geschaffen und effiziente Abläufe implementiert hast, um die Teamleistung zu steigern.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Zusammenarbeit und Innovationsfreude abzielen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung innerhalb des Unternehmens.

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NOVENTI Health SE / Berg-am-Laim
Standort: Bietigheim-Bissingen
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