Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative Inhalte für Social Media und unterstütze die Unternehmenskommunikation.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Gesundheitsmarkt mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergünstigungen, mobiles Arbeiten und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Kommunikation aktiv mit.
- Qualifikationen: Gute Kommunikationsfähigkeiten und erste Erfahrungen im Bereich Social Media.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
NOVENTI ist der führende Anbieter von Abrechnung, Software, Finanzdienstleistungen und digitalen Plattformen im europäischen Gesundheitsmarkt. Das Angebot richtet sich an alle Leistungserbringer des Gesundheitswesens, wie z.B. Apotheken, Physiotherapeuten, Ergotherapeuten, Sanitätshäuser und Arztpraxen. Wir begleiten unsere Kundinnen und Kunden in digitalen Transformationsprozessen wie dem eRezept, bieten hybride Lösungen und vernetzen sowohl die Dienstleister im Gesundheitsmarkt als auch die Menschen miteinander. Gegründet vor 125 Jahren umfasst das Unternehmen mit Hauptsitz in München heute über 1.600 Mitarbeitende.
Unser Bereich Kommunikation sucht Unterstützung in Form eines Junior Communications Managers (m/w/d), der sowohl die interne als auch externe Unternehmenskommunikation aktiv mitgestaltet und dazu beiträgt, Inhalte zielgruppengerecht, kreativ und kanalübergreifend aufzubereiten. Als Junior bist du in dieser Rolle nicht nur Content Creator, sondern auch Koordinator für unterschiedliche Kommunikationsmaßnahmen. Du arbeitest kanalübergreifend, stimmst Inhalte mit verschiedenen Stakeholdern ab und gehst Themen proaktiv an, statt ausschließlich fertige Inhalte zu übernehmen.
Dein Job bei uns:
- Du erstellst und planst Social-Media-Content für verschiedene Kanäle wie LinkedIn, Facebook oder perspektivisch Instagram.
- Das Verfassen von Posts, kurzen Storylines sowie kampagnenbezogenen Inhalten gehört zu deinem täglichen Aufgabenbereich.
- Du unterstützt bei der Umsetzung von Content-Kampagnen in den Bereichen Employer Branding, Corporate Communication und Produktkommunikation.
- Content-Kalender werden von dir gepflegt, strukturiert geplant und kontinuierlich weiterentwickelt.
- Bestehende Inhalte bereitest du kanalgerecht auf und wandelst beispielsweise Long-Form-Content in prägnante Social Snippets um.
- Für die interne Kommunikation erstellst du Inhalte für das Intranet und bereitest Unternehmensnews zielgruppengerecht für Mitarbeitende auf.
- Du setzt Content eigenständig um und unterstützt bei der Produktion von Beiträgen, Bildern sowie weiteren Kommunikationsformaten.
- Erste Performance-Kennzahlen wie Reichweite, Klicks oder Engagement wertest du aus und leitest daraus Optimierungsmöglichkeiten ab.
- Die Abstimmung mit unterschiedlichen Fachbereichen und Stakeholdern gehört ebenso zu deinem Aufgabenbereich.
- Du unterstützt bei der Koordination von Foto- und Videocontent sowie bei der Einbindung visueller Assets und einfacher Grafikbearbeitung.
Das bringst Du mit:
- Du verfügst über sehr gute schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in deutscher Sprache sowie gute Englischkenntnisse.
- Komplexe Inhalte kannst du verständlich, zielgruppengerecht und ansprechend formulieren.
- Du besitzt ein gutes Gespür für unterschiedliche Tonalitäten – sowohl in der internen als auch externen Kommunikation.
- Erste Kenntnisse im Bereich Social Media, Content Marketing und digitaler Kommunikation bringst du bereits mit.
- Themen wie Engagement, Reichweite, Algorithmen oder Content Performance sind dir grundsätzlich vertraut.
- Idealerweise konntest du bereits erste praktische Erfahrungen im Social-Media-, Content- oder redaktionellen Umfeld sammeln – beispielsweise durch Praktika, Werkstudententätigkeiten, Uni-Projekte oder eigene Projekte.
- Grundkenntnisse im Bereich Storytelling sowie ein Interesse an Employer Branding und Unternehmenskommunikation runden dein Profil ab.
- Du arbeitest strukturiert, eigenständig und bringst eine hohe Eigeninitiative mit.
- Neue Themen erschließt du dir schnell und arbeitest dich sicher in unterschiedliche Inhalte ein.
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie ein gutes Gespür für unterschiedliche Zielgruppen zeichnen dich aus.
Freue Dich auf:
- Altersversorgung: Speziell auf unsere Branche zugeschnittene Konzepte und attraktive Zuschüsse.
- Belonio Gutscheine: Monatliches Guthaben von bis zu 50€ für namhafte Gutscheinpartner.
- Brauchtumstag: Einen individuell planbaren Brauchtumstag als zusätzlichen freien Tag.
- Deutschlandticket: NOVENTI bezuschusst das Deutschlandticket mit 25€.
- EGYM WELLPASS: Vergünstigte Mitgliedschaft für Bewegung, Ausgleich und Gesundheit.
- Firmenfahrrad: Fahrradleasing eines hochwertigen (E-)Bikes mit Steuervorteil.
- Firmenrabatte: Profitiere von attraktiven Mitarbeiter-Rabattprogrammen.
- HASI-Tag: Um die Feiertage in vollen Zügen zu genießen, ist an Heiligabend und Silvester frei.
- Workcation: 15 Tage pro Jahr mobiles Arbeiten im europäischen Ausland.
Wir stehen für folgende Werte:
- Kollaboration: Wir arbeiten zusammen und finden gemeinsam Lösungen, um unsere Unternehmensziele zu erreichen.
- Innovation: Wir schauen über den Tellerrand hinaus, schaffen kreative Freiräume und haben Mut, Neues auszuprobieren.
- Transparenz: Wir kommunizieren klar und offen und lassen Worten stets Taten folgen.
- Kundenfokus: Wir handeln in allen Bereichen und auf allen Ebenen serviceorientiert, zum Wohle unserer Kundinnen und Kunden.
- Dynamik: Wir handeln proaktiv und leben verständliche Prozesse.
- Unternehmertum: Wir übernehmen Verantwortung auf allen Ebenen und treffen wirtschaftliche Entscheidungen mit dem Ziel, die NOVENTI Gruppe zu stärken.
- Wertschätzung: Wir haben Vertrauen ineinander, gehen respektvoll miteinander um und geben konstruktives Feedback.
Dein Ansprechpartner: Kontaktiere uns gerne. Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung!
Max van Onna | Fachliche Leitung Recruiting
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Zudem nehmen wir bei NOVENTI den Schutz von personenbezogenen Daten sehr ernst. Um den gesetzlichen Bestimmungen zum Datenschutz (DSGVO) und damit dem Umgang mit personenbezogenen Daten gerecht zu werden, können wir Ihre Unterlagen nur per Online-Bewerbung entgegennehmen.
2101 Jr. Communications Manager Arbeitgeber: NOVENTI Health SE / Berg-am-Laim
NOVENTI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld in München bietet, sondern auch flexible Arbeitsmodelle mit bis zu 50% mobilem Arbeiten ermöglicht. Die Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Wertschätzung, während zahlreiche Benefits wie Altersversorgung, Firmenfahrrad und individuelle Brauchtumstage die Work-Life-Balance unterstützen und Raum für persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung schaffen.
Kontaktdaten:
NOVENTI Health SE / Berg-am-Laim Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so 2101 Jr. Communications Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach möglichen Praktika oder Werkstudentenstellen, auch wenn sie nicht aktiv ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe Antworten auf häufige Fragen und sei bereit, deine Kreativität zu zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um 2101 Jr. Communications Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil von NOVENTI zu werden. Kreativität ist in der Kommunikation wichtig, also scheue dich nicht, deinen eigenen Stil einzubringen!
Mach es zielgruppengerecht!:Denk daran, dass du Inhalte für verschiedene Zielgruppen aufbereiten wirst. Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und verständlich ist, und verwende eine Sprache, die zu uns passt. Zeig uns, dass du das Gespür für unterschiedliche Tonalitäten hast!
Struktur ist alles!:Eine gut strukturierte Bewerbung macht einen besseren Eindruck. Gliedere deine Unterlagen klar und übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Denk daran, dass du auch im Job mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren wirst!
Bewirb dich online!:Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu bearbeiten und dir schnell Feedback zu geben. Also, zögere nicht und klick dich durch den Bewerbungsprozess!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NOVENTI Health SE / Berg-am-Laim vorbereitet
✨Informiere dich über NOVENTI
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über NOVENTI und deren Dienstleistungen im Gesundheitsmarkt verschaffen. Schau dir die aktuellen Projekte und Trends an, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist und die Branche verstehst.
✨Bereite Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten vor
Da die Rolle des Junior Communications Managers viel mit Kommunikation zu tun hat, bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Inhalte erstellt oder Kampagnen koordiniert hast. Zeige, wie du komplexe Themen verständlich aufbereitet hast.
✨Verstehe die Zielgruppen
Mach dir Gedanken darüber, wer die Zielgruppen von NOVENTI sind und wie du Inhalte für diese Gruppen ansprechend gestalten kannst. Überlege dir, welche Tonalitäten und Formate am besten funktionieren würden, um die verschiedenen Stakeholder zu erreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!