HR Business Partner (m/w/d)

HR Business Partner (m/w/d)

Bietigheim-Bissingen Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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NOVENTI Health SE

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Fachbereiche in HR-Themen und begleite Personalanforderungen.
  • Arbeitgeber: Führender Anbieter im europäischen Gesundheitsmarkt mit über 1.600 Mitarbeitenden.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Zuschüsse, mobiles Arbeiten, Firmenrabatte und individuelle Freitage.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und arbeite an innovativen HR-Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im HR-Bereich und relevante Berufserfahrung.
  • Andere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Zusammenarbeit und Innovation.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

NOVENTI ist der führende Anbieter von Abrechnung, Software, Finanzdienstleistungen und digitalen Plattformen im europäischen Gesundheitsmarkt. Das Angebot richtet sich an alle Leistungserbringer des Gesundheitswesens, wie z.B. Apotheken, Physiotherapeuten, Ergotherapeuten, Sanitätshäuser und Arztpraxen. Wir begleiten unsere Kundinnen und Kunden in digitalen Transformationsprozessen wie dem eRezept, bieten hybride Lösungen und vernetzen sowohl die Dienstleister im Gesundheitsmarkt als auch die Menschen miteinander. Gegründet vor 125 Jahren umfasst das Unternehmen mit Hauptsitz in München heute über 1.600 Mitarbeitende.

Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d), der unsere Fachbereiche kompetent und proaktiv in allen personalrelevanten Themen begleitet. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit Führungskräften sowie den verschiedenen HR-Schnittstellen zusammen und leisten einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Personalarbeit.

Ihr Job bei uns:

  • Sie betreuen und beraten die Ihnen zugeordneten Fachbereiche - mit besonderem Fokus auf Führungskräfte - in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen.
  • Intensive Begleitung von Personalanforderungen sowie der Personalkostenplanung Ihrer Fachbereiche.
  • Sorgfältige und korrekte Pflege der relevanten Daten im HR-System P&I Loga.
  • Konzeption und Umsetzung arbeitsrechtlicher Einzelmaßnahmen sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den lokalen Betriebsratsgremien.
  • Aktive Unterstützung im Auswahlprozess: von der Erstellung des Anforderungsprofils über die Teilnahme an Bewerbungsgesprächen bis hin zur Beratung bei der finalen Auswahlentscheidung durch das Management.
  • Begleitung des gesamten Onboarding- und Offboarding-Prozesses in enger Abstimmung mit dem Recruiting.
  • Mitwirkung an unternehmensweiten HR-Projekten sowie an Projekten in Ihrem eigenen Betreuungsbereich.

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsrechts, im Personalmanagement, in der Organisationsentwicklung oder vergleichbare Qualifikation.
  • Einschlägige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR Business Partner in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld.
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Betriebsverfassungsgesetz.
  • Erfahrung in der Personalkostenplanung und ausgeprägte Zahlenaffinität.
  • Eigenständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise und hoher Qualitätsanspruch an Ihre Ergebnisse.
  • Lösungsorientierte Arbeitsweise und Ausdauer in einem kooperativen Arbeitsumfeld.
  • Routinierter Umgang mit digitalen Tools und gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel.

Freuen Sie sich auf:

  • Altersversorgung
  • Speziell auf unsere Branche zugeschnittene Konzepte und attraktive Zuschüsse
  • Individuell planbaren Brauchtumstag als zusätzlichen freien Tag
  • Vergünstigte Mitgliedschaft für Bewegung, Ausgleich und Gesundheit
  • Attraktive Mitarbeiter-Rabattprogramme
  • 15 Tage pro Jahr mobiles Arbeiten im europäischen Ausland
  • Monatliches Guthaben von bis zu 50€ für namhafte Gutscheinpartner
  • NOVENTI bezuschusst das Deutschlandticket mit 25 €
  • Fahrradleasing eines hochwertigen (E-)Bikes mit Steuervorteil
  • Frei an Heiligabend und Silvester

Wir stehen für folgende Werte:

  • Kollaboration: Wir arbeiten zusammen und finden gemeinsam Lösungen, um unsere Unternehmensziele zu erreichen.
  • Innovation: Wir schauen über den Tellerrand hinaus, schaffen kreative Freiräume und haben Mut, Neues auszuprobieren.
  • Transparenz: Wir kommunizieren klar und offen und lassen Worten stets Taten folgen.
  • Kundenfokus: Wir handeln in allen Bereichen und auf allen Ebenen serviceorientiert, zum Wohle unserer Kundinnen und Kunden.
  • Dynamik: Wir handeln proaktiv und leben verständliche Prozesse.
  • Unternehmertum: Wir übernehmen Verantwortung auf allen Ebenen und treffen wirtschaftliche Entscheidungen mit dem Ziel, die NOVENTI Gruppe zu stärken.
  • Wertschätzung: Wir haben Vertrauen ineinander, gehen respektvoll miteinander um und geben konstruktives Feedback.

Ihr Ansprechpartner: Kontaktieren Sie uns gerne. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Zudem nehmen wir bei NOVENTI den Schutz von personenbezogenen Daten sehr ernst. Um den gesetzlichen Bestimmungen zum Datenschutz (DSGVO) und damit dem Umgang mit personenbezogenen Daten gerecht zu werden, können wir Ihre Unterlagen nur per Online-Bewerbung entgegennehmen.

HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: NOVENTI Health SE

NOVENTI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Mitarbeiter-Rabattprogramme. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Zusammenarbeit fördert das Unternehmen eine wertschätzende Kultur, in der jeder Einzelne die Möglichkeit hat, aktiv zur digitalen Transformation im Gesundheitswesen beizutragen und sich beruflich weiterzuentwickeln.
NOVENTI Health SE

Kontaktperson:

NOVENTI Health SE HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: HR Business Partner (m/w/d)

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an den Unternehmen, bei denen du dich bewirbst.

Sei proaktiv im Gespräch!

Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, bereite Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit dem Unternehmen und der Rolle auseinandergesetzt hast. Das zeigt dein Engagement und Interesse!

Bring deine Persönlichkeit ein!

Sei authentisch und zeig, wer du wirklich bist. Unternehmen suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen und die Unternehmenskultur bereichern.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir freuen uns über Bewerbungen, die direkt über unsere Website eingehen. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns landen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (m/w/d)

Beratungskompetenz
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Betriebsverfassungsgesetz
Personalkostenplanung
Zahlenaffinität
Eigenständige Arbeitsweise
Qualitätsanspruch
Lösungsorientierung
Kooperationsfähigkeit
Digitale Tools
MS-Office-Anwendungen
Excel-Kenntnisse
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Authentizität.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.

Mach es persönlich!: Wenn möglich, richte deine Bewerbung direkt an Max van Onna. Ein persönlicher Bezug zeigt, dass du dich mit unserem Unternehmen auseinandergesetzt hast und wirklich interessiert bist. Das macht einen großen Unterschied!

Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei der richtigen Stelle landen. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NOVENTI Health SE vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von NOVENTI. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du als HR Business Partner erfolgreich warst. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und in der Personalkostenplanung verdeutlichen.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.

Digitale Tools beherrschen

Da der Umgang mit digitalen Tools und MS-Office-Anwendungen wichtig ist, stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Excel und anderen relevanten Programmen auffrischst. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Tools in deiner bisherigen Arbeit genutzt hast.

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