Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Fachbereiche in allen personalrelevanten Themen.
- Unternehmen: Führender Anbieter im europäischen Gesundheitsmarkt mit über 1.600 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Mobiles Arbeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf digitale Transformation im Gesundheitswesen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Personalarbeit aktiv mit und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
NOVENTI ist der führende Anbieter von Abrechnung, Software, Finanzdienstleistungen und digitalen Plattformen im europäischen Gesundheitsmarkt. Das Angebot richtet sich an alle Leistungserbringer des Gesundheitswesens, wie z.B. Apotheken, Physiotherapeuten, Ergotherapeuten, Sanitätshäuser und Arztpraxen. Wir begleiten unsere Kundinnen und Kunden in digitalen Transformationsprozessen wie dem eRezept, bieten hybride Lösungen und vernetzen sowohl die Dienstleister im Gesundheitsmarkt als auch die Menschen miteinander. Gegründet vor 125 Jahren umfasst das Unternehmen mit Hauptsitz in München heute über 1.600 Mitarbeitende.
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d), der unsere Fachbereiche kompetent und proaktiv in allen personalrelevanten Themen begleitet. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit Führungskräften sowie den verschiedenen HR-Schnittstellen zusammen und leisten einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Personalarbeit.
Ihr Job bei uns:
- Sie betreuen und beraten die Ihnen zugeordneten Fachbereiche – mit besonderem Fokus auf Führungskräfte – in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen.
- Dabei arbeiten Sie eng mit angrenzenden HR-Schnittstellen wie HR Operations, HR Controlling, Payroll, Personalentwicklung und Recruiting sowie mit der Legal-Abteilung zusammen.
- Ein wesentlicher Bestandteil Ihrer Tätigkeit ist die intensive Begleitung von Personalanforderungen sowie der Personalkostenplanung Ihrer Fachbereiche.
- Dazu gehört auch die sorgfältige und korrekte Pflege der relevanten Daten im HR-System P&I Loga.
- Die Konzeption und Umsetzung arbeitsrechtlicher Einzelmaßnahmen liegt ebenso in Ihrem Verantwortungsbereich wie die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den lokalen Betriebsratsgremien.
- Im Auswahlprozess unterstützen Sie aktiv: von der Erstellung des ...
HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: NOVENTI Health SE
NOVENTI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld im Herzen von München bietet, sondern auch flexible Arbeitsmodelle mit bis zu 50 % mobilem Arbeiten ermöglicht. Die Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungsangebote und eine enge Zusammenarbeit mit Führungskräften, während die Mitarbeitenden aktiv an der digitalen Transformation des Gesundheitsmarktes teilnehmen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR Business Partner interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Auswahlprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei NOVENTI arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Weg zum Vorstellungsgespräch erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im Gesundheitswesen und über die Herausforderungen, mit denen HR-Teams konfrontiert sind. So kannst du zeigen, dass du die Branche verstehst und einen echten Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Individualität.
Pass deine Unterlagen an!:Jede Stelle ist anders, also passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der HR Business Partner Position an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu unserem Team passen!
Mach es übersichtlich!:Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine gut lesbare Schriftart. So kommen deine Stärken und Qualifikationen optimal zur Geltung.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NOVENTI Health SE vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über NOVENTI und deren Werte. Schau dir an, wie sie im Gesundheitsmarkt agieren und welche Rolle der HR Business Partner dabei spielt. Wenn du die Kultur verstehst, kannst du besser zeigen, wie du ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskräfte erfolgreich beraten oder Personalprozesse optimiert hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen des Unternehmens zu erfahren.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Fähigkeiten. Authentizität kommt gut an und hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen. Sei selbstbewusst, aber bleib bescheiden!
