Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere HR-Prozesse und setze spannende Projekte um.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Gesundheitsmarkt mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergünstigungen, mobiles Arbeiten und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR-Bereichs und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und digitale Affinität sind wichtig.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
NOVENTI ist der führende Anbieter von Abrechnung, Software, Finanzdienstleistungen und digitalen Plattformen im europäischen Gesundheitsmarkt. Das Angebot richtet sich an alle Leistungserbringer des Gesundheitswesens, wie z.B. Apotheken, Physiotherapeuten, Ergotherapeuten, Sanitätshäuser und Arztpraxen. Wir begleiten unsere Kundinnen und Kunden in digitalen Transformationsprozessen wie dem eRezept, bieten hybride Lösungen und vernetzen sowohl die Dienstleister im Gesundheitsmarkt als auch die Menschen miteinander. Gegründet vor 125 Jahren umfasst das Unternehmen mit Hauptsitz in München heute über 1.600 Mitarbeitende.
Du hast Freude daran, Strukturen zu optimieren, HR-Projekte umzusetzen und nachhaltige Verbesserungen zu schaffen? Dann gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft unseres HR-Bereichs. Wir freuen uns auf Dich!
Dein Job bei uns:
- Du analysierst, gestaltest und optimierst HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles und stellst dabei auch eine saubere und nachvollziehbare Dokumentation der Abläufe sicher.
- Die Steuerung und Umsetzung bereichsübergreifender HR-Projekte liegt in Deinem Verantwortungsbereich, wobei Du diese von der Konzeption bis zur erfolgreichen Implementierung begleitest.
- Du entwickelst unsere HR-Systeme und digitalen Tools kontinuierlich weiter, übernimmst das Monitoring, führst Fehleranalysen durch und leitest daraus konkrete Verbesserungsmaßnahmen ab.
- Als Key User betreust Du ausgewählte HR-Systeme, unterstützt bei Systemtests und Releases und fungierst als zentrale Ansprechperson für fachliche Fragestellungen.
- Ein reibungsloser Informationsfluss sowie eine effiziente Zusammenarbeit innerhalb von HR und über die Abteilungsgrenzen hinweg werden durch Dich sichergestellt.
- Die Erstellung, Analyse und Pflege von HR-Reports, Kennzahlen und Auswertungen gehört ebenso zu Deinem Aufgabenbereich wie die HR-seitige Begleitung von Themen mit Bezug auf Regulatorik und Compliance.
Das bringst Du mit:
- Du hast ein Studium im wirtschaftlichen Bereich erfolgreich abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld bringst Du bereits mit, idealerweise mit Schwerpunkt auf HR-Projekten und Prozessmanagement.
- Eine hohe digitale Affinität sowie praktische Erfahrung mit HR-Systemen, vorzugsweise P&I LOGA oder Cornerstone, zeichnen Dich aus.
- Analytisches Denkvermögen, eine strukturierte Arbeitsweise und Freude an der Gestaltung und Optimierung von Prozessen gehören zu Deinen Stärken.
- Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, auch komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln.
- Sowohl strategisches Denken als auch eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität sind für Dich selbstverständlich.
Freue Dich auf:
- Altersversorgung
- Speziell auf unsere Branche zugeschnittene Konzepte und attraktive Zuschüsse
- Brauchtumstag
- Einen individuell planbaren Brauchtumstag als zusätzlichen freien Tag
- EGYM WELLPASS
- Vergünstigte Mitgliedschaft für Bewegung, Ausgleich und Gesundheit
- Firmenrabatte
- Profitiere von attraktiven Mitarbeiter-Rabattprogrammen
- Workcation
- 15 Tage pro Jahr mobiles Arbeiten im europäischen Ausland
- Belonio Gutscheine
- Monatliches Guthaben von bis zu 50€ für namhafte Gutscheinpartner
- Deutschlandticket
- NOVENTI bezuschusst das Deutschlandticket mit 25 €
- Firmenfahrrad
- Fahrradleasing eines hochwertigen (E-)Bikes mit Steuervorteil
- HASI-Tag
- Um die Feiertage in vollen Zügen zu genießen, ist an Heiligabend und Silvester frei
Wir stehen für folgende Werte:
- Kollaboration: Wir arbeiten zusammen und finden gemeinsam Lösungen, um unsere Unternehmensziele zu erreichen.
- Innovation: Wir schauen über den Tellerrand hinaus, schaffen kreative Freiräume und haben Mut, Neues auszuprobieren.
- Transparenz: Wir kommunizieren klar und offen und lassen Worten stets Taten folgen.
- Kundenfokus: Wir handeln in allen Bereichen und auf allen Ebenen serviceorientiert, zum Wohle unserer Kundinnen und Kunden.
- Dynamik: Wir handeln proaktiv und leben verständliche Prozesse.
- Unternehmertum: Wir übernehmen Verantwortung auf allen Ebenen und treffen wirtschaftliche Entscheidungen mit dem Ziel, die NOVENTI Gruppe zu stärken.
- Wertschätzung: Wir haben Vertrauen ineinander, gehen respektvoll miteinander um und geben konstruktives Feedback.
Dein Ansprechpartner: Kontaktiere uns gerne. Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung!
Max van Onna Fachliche Leitung Recruiting
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Zudem nehmen wir bei NOVENTI den Schutz von personenbezogenen Daten sehr ernst. Um den gesetzlichen Bestimmungen zum Datenschutz (DSGVO) und damit dem Umgang mit personenbezogenen Daten gerecht zu werden, können wir Ihre Unterlagen nur per Online-Bewerbung entgegennehmen.
HR Specialist (m/w/d) - Projekte, Prozesse & HR Systeme Arbeitgeber: NOVENTI Health SE
Kontaktperson:
NOVENTI Health SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Specialist (m/w/d) - Projekte, Prozesse & HR Systeme
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über NOVENTI, ihre Projekte und Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmensmission beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht zu lange, denn gute Chancen sind schnell vergeben!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für HR! Teile in deinem Gespräch konkrete Beispiele, wie du Prozesse optimiert oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Das zeigt, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Specialist (m/w/d) - Projekte, Prozesse & HR Systeme
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine logische Struktur, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich und wie du Prozesse optimiert hast. Zeige uns, was du konkret erreicht hast und wie du zur Verbesserung beigetragen hast. Das macht Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NOVENTI Health SE vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von NOVENTI vertraut, wie Kollaboration und Innovation. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu HR-Prozessen und -Systemen. Sei bereit, deine Erfahrungen mit HR-Projekten und Prozessmanagement zu erläutern und zeige, wie du Probleme analysierst und Lösungen entwickelst.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da digitale Tools und Systeme eine große Rolle spielen, solltest du deine Erfahrungen mit HR-Systemen wie P&I LOGA oder Cornerstone betonen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Systeme optimiert hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als zentrale Ansprechperson fungieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe Inhalte einfach und verständlich zu erklären, um deine Stärke in der Kommunikation zu zeigen.