Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite regionale Marketingprogramme zur Umsatzsteigerung und Markenpräsenz.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich SaaS und Insurtech mit dynamischer Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Arbeitsumgebung mit Fokus auf Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings in einer schnell wachsenden Branche.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Basierend in Nordamerika wird diese Rolle regionale Go-to-Market-Programme umsetzen, die darauf abzielen, Pipeline zu generieren, Chancen zu beschleunigen, die Markenpräsenz zu stärken und das Wachstum des Unternehmensvertriebs in lokalen Märkten zu unterstützen.
Diese Rolle arbeitet eng mit der Vertriebsleitung, SDRs, Produktmarketing und globalen Marketingteams zusammen, um wirkungsvolle Kampagnen, Feldmarketinginitiativen, accountbasierte Marketingprogramme und regionale Wachstumsaktivitäten durchzuführen, die mit den Geschäftszielen und Umsatzzielen übereinstimmen.
Was Sie tun werden:
- Besitzen und umsetzen regionaler Marketingprogramme, die darauf abzielen, Pipeline zu generieren, Chancen zu beschleunigen und strategisches Umsatzwachstum zu unterstützen.
- Planen und verwalten regionaler Veranstaltungen, Konferenzen, Executive Roundtables, Webinare und Feldmarketinginitiativen mit klaren ROI- und Pipelinebeitragszielen.
- Durchführen lokalisierter Marketingkampagnen über digitale, soziale Medien, PR und Branchenschannels.
- Aufbauen und Stärken von Novideas Marktpräsenz und Profil in regionalen Versicherungs- und Insurtech-Communities.
- Besitzen regionaler Marketingbeitragsziele durch fokussierte Nachfragegenerierung und Account-Engagement-Initiativen.
- Eng mit der Vertriebsleitung und SDR-Teams zusammenarbeiten, um Marketingaktivitäten mit strategischen Zielkonten, Pipeline-Prioritäten und regionalen Wachstumsplänen abzustimmen.
- Mit globalen Marketing- und Produktmarketingteams zusammenarbeiten, um Messaging, Kampagnen, Produktpositionierung und Inhalte für regionale Märkte zu lokalisieren.
- Verfolgen und Berichten über Kampagnenleistung, Pipelinebeiträge, Konversionsmetriken und Event-ROI, Empfehlungen zur kontinuierlichen Optimierung geben.
- Kundenvertretung, Referenzprogramme und strategische Kundenengagement-Initiativen in der Region unterstützen.
- Durchführen von accountbasierten Marketingprogrammen (ABM), die auf Unternehmensvertriebsbewegungen abgestimmt sind.
- Beziehungen zu wichtigen Branchenverbänden, Partnern, Medienkontakten und Veranstaltungsorganisationen im Versicherungsmarkt aufbauen.
- Starke Ausrichtung an globalen Markenstandards und Go-to-Market-Prioritäten aufrechterhalten.
Was Sie mitbringen:
- Über 5 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing, Feldmarketing, Wachstumsmarketing oder regionalen Marketingrollen in SaaS-, Technologie- oder Insurtech-Umgebungen.
- Erfahrung in der Durchführung integrierter Marketingkampagnen über digitale, Feld- und accountbasierte Marketingkanäle.
- Erfahrung in der Unterstützung von Unternehmens- oder komplexen B2B-Vertriebsumgebungen.
- Starkes Verständnis von Pipeline-Generierung, Marketing-Zuordnung und Messung des Kampagnen-ROI.
- Fähigkeit, selbstbewusst mit hochrangigen kommerziellen Stakeholdern und externen Branchenpublikum zu interagieren.
- Erfahrung in schnell wachsenden oder Scale-up-Organisationen ist von großem Vorteil.
- Erfahrung in SaaS-, Technologie- und/oder Insurtech-Organisationen wird stark bevorzugt.
Regional Growth Marketing Manager Arbeitgeber: Novidea
Novidea ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Nordamerika die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen fördert das Unternehmen eine Kultur der Innovation und des kontinuierlichen Lernens. Mitarbeiter profitieren von vielfältigen Wachstumschancen, einer klaren Ausrichtung auf Ergebnisse und der Unterstützung bei der Entwicklung von Fähigkeiten, um in der schnelllebigen SaaS- und Insurtech-Branche erfolgreich zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regional Growth Marketing Manager erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Novidea.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Novidea ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Novidea könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Novidea beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Growth Marketing Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Novidea:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Novidea einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Novidea vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Novidea einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Novidea relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Novidea einfügt.
