Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP-Projekte und arbeite an innovativen Transformationsprogrammen.
- Arbeitgeber: Dynamische Boutique-Beratung mit Fokus auf Digitalisierung und exzellente Projektdelivery.
- Mitarbeitervorteile: Full Remote, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und individuelle Karrierepläne.
- Andere Informationen: Freue dich auf Teamevents und eine freundschaftliche Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft der SAP-Welt mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP-Projektleitung und ein starkes Verständnis für komplexe Organisationen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
Wir sind eine Boutique-Beratung mit Leidenschaft für Digitalisierung, Innovation und exzellente Projektdelivery. Alle unsere Projekte sind getrieben von einer bedingungslosen Kundenzentrierung, strategischem Weitblick und der Motivation unsere Kunden glücklich zu machen. Wir arbeiten ausschließlich mit Experten mit mehr als einem Jahrzehnt Erfahrung in IT-Projektleitungen – und bauen nun unseren Bereich SAP / S/4HANA strategisch auf. Dabei setzen wir auf Profis, die große Transformationsprogramme begleiten, aber auch im Tagesgeschäft mit Expertise glänzen.
Fokus SAP S/4HANA | Cloud / On-Premise | modulübergreifende Verantwortung
Als SAP-Projektleitung / Senior SAP Consultant übernimmst du eine zentrale Rolle in unseren SAP-Programmen. Du arbeitest in einem erfahrenen Team und hast die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen – fachlich im Projekt und optional auch beim weiteren Ausbau unseres SAP-Schwerpunkts. Du bist Dreh- und Angelpunkt komplexer SAP-Vorhaben – von der initialen Strukturierung über die Steuerung bis zur erfolgreichen Umsetzung:
- Leitung und Steuerung anspruchsvoller SAP-Transformationsprojekte (On-Premise, Cloud, Hybrid) mit klarem Fokus auf SAP S/4HANA und Integration in bestehende Systemlandschaften
- Gesamtverantwortung für Delivery, Zeit- und Budgetplanung, Governance und Risikomanagement – methodisch sicher, pragmatisch umgesetzt
- Stakeholder-Management auf allen Ebenen: Fachbereiche, IT, Management, externe Dienstleister
- Planung und Steuerung komplexer Schnittstellen- und Integrationsszenarien (z. B. SAP Ariba, Concur, BW/4HANA, CPI/PI, SAP BTP, Non-SAP-Systeme)
- Konzeption, Vorbereitung und Moderation von Management- und Fachbereichsworkshops
- Requirements- und Blueprint-Phasen
- Test-, Cutover- und Go-Live-Phasen
- Optional: Coaching erfahrener Kollegen sowie punktueller Aufbau interner SAP-Kompetenz (kein Muss – exzellente Projektarbeit steht im Vordergrund)
Unsere Anforderungen
Du bringst fundierte SAP-Projektleitungserfahrung und ein starkes Verständnis für komplexe Organisationen mit:
- Akademischer Abschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Konzernumfeld (typischerweise > 10.000 Mitarbeitende)
- Mehrjährige Verantwortung in der Leitung von SAP-Projekten, idealerweise mit S/4HANA-Migrationen oder -Einführungen (Greenfield, Brownfield, Conversion)
- Sehr gutes Verständnis mehrerer SAP-Module, insbesondere FI/CO, MM, SD, PP/PS, WM/EWM, HCM, optional SAP Fiori / UI5
- Erfahrung mit SAP-Projektmethoden (SAP Activate, ASAP) sowie klassischen und agilen Vorgehensmodellen
- Sicherer Umgang mit Projekt- und Kollaborationstools (z. B. Jira, Confluence, MS Project)
- Strukturierte Arbeitsweise, hohe Kommunikationssicherheit und souveränes Auftreten
- Deutsch verhandlungssicher, sehr gute Englischkenntnisse
Nice to have:
- SAP- oder Projektmanagement-Zertifizierungen (z. B. SAP, PMP®, Prince2, Scrum)
- Erfahrung in internationalen Projekt-Setups oder hybriden Organisationsstrukturen
Was kannst du von uns erwarten?
Wir bieten dir eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen und innovativen Unternehmen. Sie haben die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse kontinuierlich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen. Darüber hinaus bieten wir dir:
- Full Remote oder Mobility deiner Wahl
- Bezahlung: Partner Modell schon als Consultant (das lohnt sich)
- Auf dich abgestimmter Karriereplan
- Freie Wahl deines Coworking Spaces (wenn du möchtest)
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten
- Hardware deiner Wahl
- Teamevents
Unsere Werte
- Spaß: Nur wenn's Spaß macht, wirds auch sehr gut
- Vertrauen: Wir vertrauen uns blind
- Zusammenarbeit: Nur zusammen sind wir stark
- Commitment: Wir fokussieren uns
- Performance: Wir gehen die Extra-Meile
Interessiert? Dann komm in unser Team! Warum solltest du bei uns anfangen? Ganz einfach! Für uns ist ein freundschaftliches Miteinander total wichtig. Wir lachen viel und haben einen engen Draht zueinander. Zudem wollen wir natürlich täglich Höchstleistungen für unsere Kunden erbringen. Dafür sprechen wir viel gemeinsam, coachen uns gegenseitig und entwickeln uns in zielgerichteten Weiterbildungen ständig weiter. Wir freuen uns über deine spannende Bewerbung unter Angabe der Gehaltsvorstellungen über den folgenden Link. Bei Fragen stehen wir dir gerne zur Verfügung.
SAP-Projektleitung / Senior SAP Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Novigado
Kontaktperson:
Novigado HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP-Projektleitung / Senior SAP Consultant (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen SAP-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Mentoren, die dir helfen können, deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu SAP-Projekten und -Methoden durchgehst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen für Herausforderungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden – das macht einen großen Unterschied!
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den neuesten Trends in der SAP-Welt vertraut. Das zeigt, dass du engagiert bist und immer auf dem Laufenden bleibst. Teile dein Wissen in Gesprächen oder sogar in sozialen Medien, um dich als Experten zu positionieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP-Projektleitung / Senior SAP Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu der Position passen, für die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Novigado vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten des Unternehmens vertraut, wie Spaß, Vertrauen und Zusammenarbeit. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem bisherigen Berufsleben verkörpert hast und bringe konkrete Beispiele mit, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da es sich um eine Position im SAP-Bereich handelt, solltest du dein Wissen über SAP S/4HANA und relevante Module auffrischen. Sei bereit, spezifische Fragen zu deinen Erfahrungen mit verschiedenen SAP-Projekten und -Methoden zu beantworten.
✨Zeige deine Projektmanagement-Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Leitung von SAP-Projekten zu sprechen. Konkrete Beispiele für erfolgreiche Projekte, die du geleitet hast, sowie Herausforderungen, die du gemeistert hast, werden dir helfen, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, der Teamdynamik oder den nächsten Schritten im Auswahlprozess.