Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung Stationäre Behandlung und fördere dein Team.
- Unternehmen: Werde Teil der novitas bkk, einer innovativen Krankenkasse.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Chancengleichheit und Entwicklungsmöglichkeiten für alle Geschlechter.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Gesundheitswesen und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir sind die novitas bkk: 400.000 Menschen verlassen sich tagtäglich auf unsere rund 980 Beschäftigten in bundesweit 27 Geschäftsstellen. Wir entwickeln uns in einem lebendigen Prozess zur fürsorglichsten Krankenkasse überhaupt. Das Leben besteht aus ständigem Wandel und dem Wunsch, sich selbst zu verwirklichen. Stetig neue Herausforderungen geben uns die Chance über uns hinaus zu wachsen und neue Fähigkeiten zu entdecken. Werden Sie Teil der novitas bkk und gestalten Sie die Zukunft des Gesundheitswesens mit!
Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die novitas bkk hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Vergütung nach unserem hauseigenen Tarifvertrag zwischen 79.900 € und 110.000 € brutto p. a. (in Vollzeit), abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation.
Das bieten wir Ihnen:
- Ihre Work-Life-Balance ist uns wichtig: u.a. Gleitzeit & flexible Arbeitszeiten, anteilig Homeoffice, 30 Urlaubstage sowie Heiligabend & Silvester arbeitsfrei
- Wir schätzen Ihren Einsatz: u.a. hauseigener Tarifvertrag, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung, Entgeltumwandlung
- Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen: u.a. Präventionsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsarzt
- Ihr persönliches Wachstum: Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein modernes Arbeitsumfeld am neuen Standort in Duisburg u.a. mit Activity Based Working
Ihre Aufgaben:
- Fachliche, organisatorische und personelle Leitung der Abteilung Stationäre Behandlung mit drei Teams sowie den zugeordneten Expertenfunktionen, sowie die Förderung der unterstellten Mitarbeitenden
- Verantwortung für die Steuerung, Weiterentwicklung und wirtschaftliche Ausrichtung der Abteilung
- Verantwortung für die in der BSC verankerten strategischen Ziele der Abteilung
- Aufbau eines Leistungscontrollings in Zusammenarbeit mit der Spezialistin oder dem Spezialisten „Leistungs- und Finanzcontrolling“
- Verantwortung für die Erstellung und Weiterentwicklung der Finanzprognosen im Rahmen der monatlichen Bewirtschaftung sowie für die Haushaltsplanung und Jahresrechnung
- Analyse von Leistungs- und Kostenentwicklungen sowie Ableitung geeigneter Steuerungsmaßnahmen zur Sicherung einer wirtschaftlichen Versorgung
- Sicherstellung eines Risikomanagements zur Analyse von Gesetzgebungsabsichten oder drohenden Fehl- bzw. Kostenentwicklungen in Zusammenarbeit mit der Referentin oder dem Referenten „Leistungs- und Strukturentwicklung Versorgung“
- Mitwirkung an bereichsinternen und -übergreifenden Strategien zur Verbesserung der Deckungsquoten und zur finanziellen Konsolidierung der novitas bkk
- Steuerung und Weiterentwicklung des Entlassmanagements einschließlich der Anschlussrehabilitation
Das erwarten wir von Ihnen:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten oder zum/zur Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen mit Zusatzqualifikation wie z. B. Gesundheitsmanagement, Gesundheitsökonomie oder Betriebswirtschaft oder abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsökonomie, Gesundheitsmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Public Health oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheitswesen, vorzugsweise im Bereich gesetzliche Krankenversicherung, Krankenhauswesen oder Versorgungsmanagement
- Vorteilhaft sind Kenntnisse der stationären Versorgung sowie der relevanten gesetzlichen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen
- Führungserfahrung oder nachweisbare Erfahrung in der Steuerung komplexer Aufgaben- und Verantwortungsbereiche
- Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz
- Strategisches und wirtschaftliches Denkvermögen
- Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Entscheidungsstärke sowie verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Kooperationsfähigkeit und bereichsübergreifendes Denken
- Eigeninitiative, Gestaltungswille und Innovationsbereitschaft
- Sicheres Auftreten sowie hohe Belastbarkeit und Umsetzungsstärke
Die novitas bkk fördert die berufliche Integration behinderter Menschen sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang.
Leiter/in der Abteilung Stationäre Behandlung (m/w/d) Arbeitgeber: Novitas BKK
Die novitas bkk ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein sicheres und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert den Austausch von Ideen und Innovationen, während wir gemeinsam an der Vision arbeiten, die fürsorglichste Krankenkasse zu werden. Mit 27 Geschäftsstellen bundesweit bieten wir zudem eine flexible Arbeitsgestaltung, die es Ihnen ermöglicht, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter/in der Abteilung Stationäre Behandlung (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Novitas BKK siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter/in der Abteilung Stationäre Behandlung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Novitas BKK nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Novitas BKK vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Novitas BKK einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
