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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Personalstrategie und entwickle innovative HR-Prozesse.
- Arbeitgeber: Die novitas bkk ist eine moderne Krankenkasse mit 400.000 zufriedenen Mitgliedern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Urlaubstage und viele Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement und mindestens 3 Jahre Erfahrung in leitender Position.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams und profitiere von individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir sind die novitas bkk: 400.000 Menschen verlassen sich tagtäglich auf unsere rund 980 Beschäftigten in bundesweit 30 Geschäftsstellen. Wir entwickeln uns in einem lebendigen Prozess zur fürsorglichsten Krankenkasse überhaupt. Das Leben besteht aus ständigem Wandel und dem Wunsch, sich selbst zu verwirklichen. Stetig neue Herausforderungen geben uns die Chance, über uns hinauszuwachsen und neue Fähigkeiten zu entdecken. Werden Sie Teil der novitas bkk und gestalten Sie als Leiter/in im Bereich Personal die Zukunft des Gesundheitswesens mit!
Bewerbungsfrist: 09.06.2025
Unsere Benefits:
- Ihre Work-Life-Balance ist uns wichtig: u.a. Gleitzeit & flexible Arbeitszeiten, Homeoffice/Remote-Work, 30 Urlaubstage sowie Heiligabend & Silvester arbeitsfrei
- Wir schätzen Ihren Einsatz: u.a. hauseigener Tarifvertrag, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung, Entgeltumwandlung
- Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen: u.a. Präventionsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsarzt
- Ihr persönliches Wachstum: Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein modernes Arbeitsumfeld am neuen Standort in Duisburg u.a. mit Activity Based Working
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie in Abstimmung mit der Dienststellenleitung
- Führung und Weiterentwicklung der Stabsstelle, bestehend aus Recruiting, Personalbetreuung, BEM, Personalabrechnung, Arbeitsrecht, Personaleinsatzplanung
- Steuerung aller personalrelevanten Prozesse, vom Rekrutierung bis zum Offboarding
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und interner Richtlinien
- Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und Mitarbeiterentwicklung
- Fachliche Beratung der Dienststellenleitung sowie der Führungskräfte in personalrechtlichen und personalstrategischen Fragestellungen
- Steuerung der Gehalts- und Benefits-Strategie
- Monitoring und Optimierung von HR-Kennzahlen und Prozessen
- Pflege und Weiterentwicklung der eingesetzten HR-Software z. B. Entgelt, Zeiterfassung, Personalinformationssystem und digitale Personalakte
- Enge Zusammenarbeit mit dem Personalrat sowie weiteren Gremien
- Inklusionsbeauftragte/r
- Steuerung interdisziplinärer Projekte/Arbeitsgruppen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie
- Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position im Personalwesen (min. 3 Jahre davon im Bereich der GKV)
- Fundierte fachliche Kenntnisse, u. a. im Arbeits-/Tarifrecht, Personalvertretungsrecht, Recruiting, Personalcontrolling
- Erfahrung im Umgang mit der Gremienarbeit
- Sehr gute Kenntnisse über moderne Personalinformationssysteme und weitere digitale HR-Tools
- Umfassende Kenntnisse im Projektmanagement, gerne durch eine Weiterbildung zertifiziert
- Ausgeprägte strategische, analytische und kommunikative Fähigkeiten
- Hohes Maß an Konfliktfähigkeit und diplomatischem Geschick
- Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Ausgeprägte Loyalität gegenüber den Zielen und Werten der novitas bkk
- Veränderungsbereitschaft und Flexibilität
- Hands-on Mentalität
- Ausgeprägtes Dienstleistungs- und Serviceverständnis
Leiter/in Personal (m/w/d) Arbeitgeber: Novitas BKK
Kontaktperson:
Novitas BKK HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter/in Personal (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Personalwesen zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei novitas bkk arbeiten oder gearbeitet haben, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von novitas bkk. Besuche ihre Website und soziale Medien, um ein Gefühl für ihre Werte und Ziele zu bekommen. Dies hilft dir, in Gesprächen authentisch zu wirken und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personalstrategie vor. Überlege dir, welche innovativen Ansätze du in der Personalentwicklung einbringen könntest und wie du die Mitarbeiterbindung stärken würdest. Zeige deine Ideen in einem persönlichen Gespräch!
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um deine Erfahrungen im Umgang mit Gremienarbeit hervorzuheben. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern demonstrieren. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter/in Personal (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die novitas bkk. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position als Leiter/in Personal zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Personalwesen, insbesondere in leitenden Positionen und im Umgang mit Gremien.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine strategischen, analytischen und kommunikativen Fähigkeiten ein und wie diese zur Entwicklung der Personalstrategie beitragen können.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und präzise formuliert ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Novitas BKK vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und Ziele der novitas bkk. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur Vision des Unternehmens beizutragen.
✨Präsentiere deine Führungserfahrung
Da die Position eine leitende Rolle im Personalwesen umfasst, solltest du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams parat haben. Betone, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht hervorheben
Stelle sicher, dass du deine fundierten Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie im Personalvertretungsrecht klar kommunizierst. Dies ist entscheidend für die Position und zeigt deine Fachkompetenz.
✨Fragen zur Personalstrategie vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen zur Personalstrategie und den aktuellen Herausforderungen im Gesundheitswesen vor. Dies zeigt dein Interesse an der Position und deine strategische Denkweise.
