Associate Director, Global Medical Affairs Rare Haemato-Renal Disorders

Überblick

Suchen Sie eine führende Rolle zur Unterstützung von Novo Nordisk Rare Disease, indem Sie unser Engagement und unsere Führungsposition in seltenen hämatologischen und renalen Erkrankungen erweitern? Möchten Sie in einem dynamischen und internationalen Umfeld arbeiten, in dem Sie innovieren, Veränderungen vorantreiben und die Patientenversorgung in größerem Maßstab verbessern können? Wenn ja, dann haben wir die perfekte Gelegenheit für Sie als Associate Global Medical Affairs Director im Rare Haemato-Renal Disorders Medical Affairs Team. Diese Position ist in unserem Büro in Zürich, Schweiz, angesiedelt.

Ihre neue Rolle

Als Associate Global Medical Affairs Director sind Sie ein Schlüsselmitglied des Rare Disease Medical Affairs-Teams, verantwortlich für wissenschaftliche und bildungsbezogene Aktivitäten zur Unterstützung seltener hämatologischer und seltener renaler Erkrankungen mit immunologischen Komponenten. Sie berichten an den Global Medical Director, Rare Endocrine & Haemato-Renal Disorders, Rare Disease Medical Affairs.

Ihre Hauptverantwortlichkeiten

• Entwicklung und/oder Bereitstellung von Input zur globalen medizinischen Strategie für Pipeline-Assets für seltene hämatologische und renale Erkrankungen, die vom Komplementsystem betroffen sind, sowie Umsetzung definierter taktischer Projekte.
• Strategischer Partner sein und medizinische Führung bieten, um die Entwicklung, Einreichung und Planung der Markteinführung für die Assets zu leiten, einschließlich medizinischem Input über Produktentwicklung, Regulierung, pharmakoökonomische Aspekte, Marketing und Sicherheit.
• Entwicklung von Schulungsmaterialien und Bereitstellung von Anleitung und Unterstützung für wichtige Tochtergesellschaften – in Zusammenarbeit mit dem Team für medizinische Exzellenz – in wissenschaftlichen Dialogen und Aktivitäten zur Markteinführung.
• Beitrag zur Aktualisierung der Therapiegebiets-Evidenzstrategie und Durchführung relevanter Projekte innerhalb der Evidenzgenerierung.
• Vertretung des Unternehmens in Interaktionen mit externen wissenschaftlichen Führungspersönlichkeiten, Studienzentren, Patientenvertretungsgruppen und Gesundheitsbehörden nach Bedarf.

Dies ist eine bürobasiertes Position. Internationale Reisen von etwa 10 % pro Jahr können erwartet werden.

Abteilung

Rare Disease ist die globale Hauptniederlassung in Zürich, die sich auf seltene Blut-, seltene Blutungs-, seltene endokrine und seltene Nierenerkrankungen konzentriert.

Ihre Fähigkeiten & Qualifikationen

Sie sind motiviert, das Leben von Patienten zu verbessern und besitzen einen Abschluss als Arzt, PhD oder PharmD mit Erfahrung in Immunologie, seltenen Blutungs- oder seltenen Nierenerkrankungen. Darüber hinaus bringen Sie mit:

• 5+ Jahre relevante Berufserfahrung in der klinischen/pharmazeutischen Industrie, einschließlich Erfahrung in globalen oder regionalen medizinischen Angelegenheiten, mit Markteinführungserfahrung und kommerziellem sowie geschäftlichem Verständnis.
• Die Fähigkeit, wissenschaftliche und medizinische Führung in der Kommunikation mit externen KOLs und Gesellschaften mit Glaubwürdigkeit zu bringen.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung in der Arbeit in funktionsübergreifenden, internationalen Teams innerhalb einer Matrixorganisation.
• Strategisches und taktisches Denken darüber, wie Innovation die Diagnose und das Management von Patienten unterstützen kann, kombiniert mit starken Projektmanagementfähigkeiten, die es Ihnen ermöglichen, Projekte unabhängig bis zum Abschluss innerhalb des Budgets und der Zeitpläne voranzutreiben.
• Eine proaktive Natur, die es Ihnen ermöglicht, sowohl Chancen als auch Herausforderungen vorherzusehen, mit der Initiative, diese effektiv anzugehen.
• Erfahrung mit komplementärvermittelten Erkrankungen ist von Vorteil.

Vorteile

Teil eines globalen Gesundheitsunternehmens zu sein, bedeutet, dass Möglichkeiten zum Lernen und Entwickeln überall um uns herum vorhanden sind, während unsere Vorteile auf Ihre Karriere und Lebensphase abgestimmt sind.

Bewerbungsfrist

Bitte bewerben Sie sich bis zum 16. Juni 2026.

Chancengleichheit

Wir verpflichten uns zu einem inklusiven Rekrutierungsprozess und zur Chancengleichheit für alle unsere Bewerber.