Director Global Evidence Generation Rare Disease

Überblick

Sind Sie motiviert, wie Evidenz generiert, integriert und in Auswirkungen für Menschen mit seltenen Krankheiten übersetzt wird? Kombinieren Sie strategische Evidenzführung mit dem Antrieb, wissenschaftliche Strategien in qualitativ hochwertige Ausführungen, Marktreife und Stakeholder-Wert umzusetzen? Diese Senior-Rolle in der Global Medical Affairs – Rare Disease wird die Richtung für die Evidenzgenerierung im gesamten Portfolio seltener Krankheiten festlegen und dabei eng an der Umsetzung bleiben.

Ihre Rolle

Als Global Evidence Generation Director leiten und treiben Sie die globale Evidenzgenerierungsstrategie für seltene Krankheiten in enger Partnerschaft mit medizinischen Teams, Regionen, wichtigen Tochtergesellschaften, klinischer Entwicklung, Marktzugang, kommerziellen Bereichen, Sicherheit, Regulierung und externen wissenschaftlichen Stakeholdern. Sie sind verantwortlich für die Übersetzung medizinischer und geschäftlicher Prioritäten in einen integrierten Ansatz zur Evidenzgenerierung, der Veränderungen in der klinischen Praxis, wissenschaftliche Kommunikation und Stakeholder-Engagement unterstützt.

Wesentliche Verantwortlichkeiten

• Gestalten und leiten Sie die integrierte Evidenzstrategie im gesamten Portfolio seltener Krankheiten und Marken, um sicherzustellen, dass die Evidenzpläne mit den Strategien der Therapiegebiete und den Geschäftsprioritäten übereinstimmen.
• Leiten Sie das Design und die Ausführung von priorisierten Aktivitäten zur realen Evidenz (RWE) und von Investigator-initiierte Studien (ISS), indem Sie Experteninput zu Studienkonzepten bereitstellen, die Lieferung über Teams und Märkte koordinieren und sicherstellen, dass die Evidenzgenerierung die Ziele für Markteinführung und Lebenszyklus unterstützt.
• Leiten und koordinieren Sie das Evidenzteam, einschließlich der Associate Directors und Projektmanager für die Evidenzgenerierung, um klare Prioritäten, starke Ausführung, Fortschrittsverfolgung und Lieferung gemäß Zeitplänen, Budgets und Auswirkungen sicherzustellen.
• Übersetzen Sie Evidenz in Auswirkungen, indem Sie mit Publikationen, wissenschaftlicher Kommunikation und funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass Studienergebnisse effektiv kommuniziert und in wichtige wissenschaftliche Dialoge eingebettet werden.
• Aufbau von Fähigkeiten zur Evidenzgenerierung, indem Sie als Fachexperte und Mentor für das Evidenzteam und die breitere Organisation der medizinischen Angelegenheiten fungieren.
• Partnerschaft innerhalb des Unternehmens, um eine starke Zusammenarbeit mit medizinischen Angelegenheiten, kommerziellen Bereichen, Marktzugang, F&E, Tochtergesellschaften, RWE/Datenwissenschaftsexperten und externen Stakeholdern aufzubauen, um die evidenzbasierten Bedürfnisse des Portfolios zu adressieren.
• Beitragen zum Führungsteam der medizinischen Angelegenheiten, um die Richtung festzulegen, Ressourcen zu priorisieren, Talente zu entwickeln und eine hochmoderne Organisation der medizinischen Angelegenheiten zu stärken, die sich auf die Verbesserung der Patientenversorgung konzentriert.

Über das Team

Sie werden Teil der Global Medical Affairs – Rare Disease, einer globalen Organisation, die sich der Verbesserung der Ergebnisse für Menschen mit seltenen Krankheiten widmet. Das Team arbeitet bereichsübergreifend und funktionsübergreifend, um Erkenntnisse zu generieren, medizinische Strategien zu gestalten, wissenschaftlichen Dialog zu fördern, klinische Versorgungswege zu unterstützen und die organisatorische Bereitschaft für aktuelle und zukünftige Vermögenswerte aufzubauen.

Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen

Wir suchen einen strategischen, kollaborativen und wissenschaftlich starken Führer, der mit Zuversicht in einer globalen, matrixartigen Organisation agieren kann. Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, sollten Sie idealerweise über Folgendes verfügen:

• Über 10 Jahre Erfahrung in der Evidenzgenerierung in der pharmazeutischen oder pharmazeutischen Dienstleistungsbranche, einschließlich globaler, regionaler oder länderübergreifender Erfahrungen, idealerweise im Bereich seltener Krankheiten oder Spezialpflege.
• Eine nachgewiesene Erfolgsbilanz in einflussreicher Führung und der Fähigkeit, leistungsstarke Evidenzaktivitäten und komplexe strategische Projekte aufzubauen und voranzutreiben.
• Starkes Verständnis der pharmazeutischen Governance, Compliance, Qualität und ethischen Anforderungen im Zusammenhang mit der Evidenzgenerierung und externen Kooperationen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Teams aufzubauen und funktionsübergreifende Teams ohne direkte Autorität zu leiten, senior Stakeholder zu beeinflussen und komplexe Evidenzthemen in klare strategische Empfehlungen zu übersetzen.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, mit der Fähigkeit, Übereinstimmung zu schaffen, vor senioren Zuhörern zu präsentieren und glaubwürdig mit wissenschaftlichen Experten zu interagieren.
• Ein strukturierter, wirkungsorientierter Ansatz zur Priorisierung, Ressourcenallokation und Ausführung in einem komplexen globalen Umfeld.

Frist

Bitte bewerben Sie sich bis zum 31. August. Die Bewerbungen werden fortlaufend geprüft, und Sie werden ermutigt, sich so schnell wie möglich zu bewerben.

Chancengleichheit

Wir verpflichten uns zu einem inklusiven Rekrutierungsprozess und Chancengleichheit für alle unsere Bewerber. Wir erkennen an, dass wir das beste Unternehmen für die Welt sein müssen, indem wir vielfältige Perspektiven, Hintergründe und Kulturen einbeziehen.