Director, Marketing Cardiometabolic

Bereit, die kardiometabolische Strategie in den dynamischsten und am schnellsten wachsenden Gesundheitsmärkten der Welt zu gestalten? Führen Sie eine hochwirksame regionale Marketingfunktion, treiben Sie die Zukunft der Adipositas- und Diabetesversorgung in den Schwellenländern voran und helfen Sie, den Zugang zu bahnbrechenden Behandlungen für Millionen von Patienten zu beschleunigen.

In Ihrer neuen Rolle als EM Cardiometabolic Marketing Director werden Sie die kommerzielle Strategie und die Marketingausführung in der Region Schwellenländer leiten, die Lateinamerika, Afrika, den Nahen Osten und Zentralasien umfasst. Dies ist eine entscheidende Führungsrolle, in der Sie das Unternehmenswachstum vorantreiben, ein schnell wachsendes kardiometabolisches Portfolio überwachen – einschließlich Wegovy®, Ozempic® und bevorstehenden Markteinführungen – und gestalten, wie Millionen von Patienten Zugang zu lebensverändernden Behandlungen erhalten.

• Führung der kommerziellen Strategie und Marketingausführung zur Erreichung ehrgeiziger Verkaufsziele und zur Erweiterung der Marktpräsenz in verschiedenen Schwellenländern.
• Durchführung von erstklassigen Produkteinführungen für die kardiometabolische Produktlinie, einschließlich bevorstehender Produkte wie WegovyPill®, Cagrisema und Awiqly.
• Definition und Implementierung der Strategie zum Verlust der Exklusivität (LoE) für injizierbares Semaglutid, um eine nahtlose Übergangsplanung in allen Märkten sicherzustellen.
• Priorisierung des Portfolios zur Verfolgung der wertvollsten Chancen, wobei neue Produkteinführungen mit Initiativen zum Lebenszyklusmanagement in Einklang gebracht werden.
• Leitung der Konsumierungsefforts im Bereich Adipositas und Gewichtsmanagement, Einführung innovativer Marktzugangsansätze.
• Aufbau und Leitung funktionsübergreifender Teams in der Region zur Förderung von Innovation, Übernahme bewährter Praktiken und agilen Arbeitsweisen.
• Entwicklung und Verwaltung von Budgets, Festlegung operativer Ziele und Überwachung von Leistungskennzahlen zur Sicherstellung der Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen.
• Vertretung der Region extern gegenüber Anbietern und Partnern für Kongressplanung und strategische Zusammenarbeit.

Als Teil der International Operations werden Sie unserer größten operativen Einheit beitreten. In 194 Ländern und mit 95 % der Weltbevölkerung arbeiten mehr als 18.000 von uns leidenschaftlich daran, täglich 35 Millionen Patienten zu bedienen. Mit dem Versprechen, die Konkurrenz zu übertreffen, sind wir weiterhin der Wachstumstreiber für Novo Nordisk und verbessern die Gesundheit im großen Maßstab weltweit.

Innerhalb der International Operations stellt die Region Schwellenländer eine unserer spannendsten Wachstumschancen dar. Sie werden in einem kollaborativen, schnelllebigen Umfeld arbeiten, in dem Innovation und strategisches Denken einen echten kommerziellen Einfluss haben. Diese Rolle bietet erheblichen Einfluss auf die regionale Strategie und die Möglichkeit, zu gestalten, wie sich die kardiometabolische Versorgung in verschiedenen Märkten mit einzigartigen Gesundheitssystemen entwickelt.

• Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Vertrieb oder im Geschäftsmanagement mit länderübergreifendem oder regionalem Umfang, idealerweise in Schwellenländern.
• Nachweisliche Erfolge in der Führung funktionsübergreifender Teams und der Erzielung messbarer Geschäftswachstums- und Leistungsverbesserungen.
• Berufsausbildung in Betriebswirtschaft, Marketing oder einem verwandten Bereich (fortgeschrittene Abschlüsse bevorzugt).
• Starke Führungserfahrung im Umgang mit Führungskräften und großen, vielfältigen Teams über geografische und kulturelle Grenzen hinweg.
• Praktische Erfahrung aus Schwellenländern und/oder im Verbrauchermarketing – Verständnis der Nuancen dieser dynamischen Gesundheitsumgebungen.
• Strategisches Denken mit Geschäftssinn, einschließlich Budgetierung, Ressourcenallokation und Festlegung finanzieller Ziele.
• Exzellenz in der Stakeholder-Engagement mit der Fähigkeit, Beziehungen zu Gesundheitssystemen, öffentlichen Institutionen und internen Partnern aufzubauen.
• Fähigkeit zum Change Management, um organisatorische Transformationen zu leiten und skalierbare kommerzielle Lösungen umzusetzen.
• Klare und effektive Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Strategien und Entscheidungen auf allen Organisationsebenen zu vermitteln.

Diese Rolle bietet die Möglichkeit, auf regionaler Ebene zu führen und echten Einfluss auf Strategie und Ausführung zu nehmen. Sie werden mit einem innovativen, wachsenden Portfolio in Märkten voller Potenzial arbeiten, unterstützt von einer Kultur, die Entwicklung, Zusammenarbeit und mutiges Denken schätzt. Teil eines globalen Gesundheitsunternehmens zu sein, bedeutet, dass Lern- und Wachstumschancen überall um Sie herum vorhanden sind, während unsere Vorteile auf Ihre Karriere und Lebensphase abgestimmt sind.