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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und unterstütze medizinische Projekte für seltene Krankheiten.
- Arbeitgeber: Novo Nordisk ist ein globales Gesundheitsunternehmen mit über 100 Jahren Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied in der Medizin und arbeite an bedeutenden Projekten für seltene Krankheiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind ein relevanter Hochschulabschluss und mehrere Jahre Erfahrung in der pharmazeutischen Industrie.
- Andere Informationen: Du wirst Teil eines engagierten Teams in einem schnelllebigen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Sind Sie ein erfahrener medizinischer Fachmann mit einer Leidenschaft für seltene Krankheiten? Sind Sie bereit, eine Führungsrolle zu übernehmen und einen Unterschied im Bereich der medizinischen Angelegenheiten zu machen? Wir suchen einen Director Medical Affairs Rare Disease / Department Manager, der unserem Team bei Novo Nordisk Deutschland beitritt. Wenn Sie bereit für eine herausfordernde und lohnende Karriere sind, lesen Sie weiter und bewerben Sie sich noch heute für eine lebensverändernde Gelegenheit.
Die Position
Als Director Medical Affairs Rare Disease / Department Manager besteht Ihre Hauptaufgabe darin, medizinisch-wissenschaftliche Unterstützung für seltene Krankheiten und damit verbundene medizinische Informationen für interne und externe Kunden bereitzustellen. Sie werden medizinisch-wissenschaftliche und strategische Projekte initiieren und umsetzen, an der Entwicklung des Produktportfolios mitarbeiten und Markteinführungen neuer Produkte im Bereich seltener Krankheiten, insbesondere in der Hämostaseologie, unterstützen. Diese Position berichtet an den Vice President Clinical Medical and Regulatory (CMR), Deutschland, und umfasst die Leitung eines Teams von 6 bis 8 Mitgliedern. In einem dynamischen Deutschland haben Sie die Möglichkeit, in einem schnelllebigen und sich ständig weiterentwickelnden Umfeld zu gedeihen.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten umfassen unter anderem:
- Bereitstellung aktueller medizinisch-wissenschaftlicher Expertise zur Unterstützung von Produkten auf dem Markt, Geschäftsideen und strategischen Aspekten der Region Deutschland, einschließlich der Entwicklung des Produktportfolios und der Prozesse zum Marktzugang (z.B. PDP, AMNOG).
- Festlegung und Umsetzung der wissenschaftlichen Kommunikationsstrategie für seltene Krankheiten, einschließlich Kommunikationsplänen über die Phasen klinischer Studien.
- Beitrag zu klinischen Studien und Plänen für Real-World-Evidence (RWE).
- Durchführung von Aktivitäten zur wissenschaftlichen Rekrutierung und Bindung (SRR) durch Identifizierung und Aufbau von Beziehungen zu Key Opinion Leaders (KOLs) und Einbeziehung von Patientenstimmen durch Advisory Boards.
- Definition und Umsetzung von Publikationsstrategien, einschließlich RWE-Publikationen, und Bereitstellung medizinischer Schulungen für Gesundheitsfachkräfte (HCPs) über wissenschaftliche Tagungen und Symposien.
- Aufbau strategischer Beziehungen zu internationalen Berufsverbänden (IPAs) auf globaler und nationaler Ebene.
- Bereitstellung medizinischer Anleitung durch Schulungen und interne Kommunikation.
- Unterstützung bei der Implementierung digitaler Interaktions- und Informationssysteme innerhalb der CMR-Bereiche.
Qualifikationen
Ein Hochschulabschluss in einem relevanten Bereich, wie z.B. MD, Pharma D oder Ph.D. in Lebenswissenschaften. Mehrere Jahre Berufserfahrung in der forschungsbasierten pharmazeutischen Industrie, insbesondere in der medizinisch-pharmazeutischen Information. Starke Führungsfähigkeiten und fundierte medizinisch-wissenschaftliche Expertise in der Medizin, insbesondere in der Hämostaseologie und Endokrinologie. Kenntnisse in Englisch und Deutsch sind unerlässlich; gute analytische Fähigkeiten und unternehmerisches Denken sind von Vorteil. Starke Projektmanagement- und digitale Kommunikationsfähigkeiten, mit Erfahrung in der Arbeit in funktionsübergreifenden Teams.
Über Novo Nordisk
Novo Nordisk ist ein globales Gesundheitsunternehmen mit 100 Jahren Innovation in der Diabetesversorgung. Unser Erbe ermöglicht es uns, Menschen mit Fettleibigkeit, Hämophilie, Wachstumsstörungen, seltenen Krankheiten und anderen schweren chronischen Erkrankungen zu helfen. Mit Hauptsitz in Dänemark beschäftigt Novo Nordisk über 60.000 Mitarbeiter in 80 Ländern und vertreibt seine Produkte in mehr als 170 Ländern.
Director Medical Affairs Rare Disease / Department Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Novo Nordisk A/S
Kontaktperson:
Novo Nordisk A/S HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director Medical Affairs Rare Disease / Department Manager (m/f/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte zu Fachleuten im Bereich der seltenen Krankheiten und medizinischen Angelegenheiten zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit diesen Themen beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Fachliche Expertise zeigen
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse über seltene Krankheiten und hemostaseologische Themen in Gesprächen oder Netzwerktreffen zu demonstrieren. Halte dich über aktuelle Forschung und Entwicklungen auf dem Laufenden, um als kompetenter Ansprechpartner wahrgenommen zu werden.
✨KOLs und Advisory Boards ansprechen
Identifiziere Key Opinion Leaders (KOLs) in deinem Fachgebiet und versuche, Beziehungen zu ihnen aufzubauen. Ihre Unterstützung kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und wertvolle Einblicke in die Branche zu gewinnen.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Da die Rolle auch die Durchführung von Schulungen und Präsentationen umfasst, solltest du deine Präsentationsfähigkeiten schärfen. Übe, komplexe medizinische Informationen klar und verständlich zu kommunizieren, um bei internen und externen Stakeholdern Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director Medical Affairs Rare Disease / Department Manager (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Director Medical Affairs Rare Disease wichtig sind. Stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine Leidenschaft für seltene Krankheiten und deine Führungskompetenzen betont. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen mit den Zielen von Novo Nordisk übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Erfahrungen im Bereich der medizinischen Angelegenheiten und der pharmazeutischen Industrie klar darstellen. Betone deine Erfolge in der Zusammenarbeit mit KOLs und in der Durchführung von klinischen Studien.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Novo Nordisk A/S vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf seltene Krankheiten hat, solltest du dich auf Fragen zu aktuellen Entwicklungen und Herausforderungen in diesem Bereich vorbereiten. Informiere dich über relevante Studien und Trends, um deine Expertise zu demonstrieren.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Als Director Medical Affairs wirst du ein Team leiten. Bereite Beispiele vor, die deine Führungsqualitäten und Erfahrungen im Management von Teams zeigen. Betone, wie du erfolgreich Projekte geleitet und Mitarbeiter motiviert hast.
✨Verstehe die strategischen Aspekte der Rolle
Die Position erfordert ein tiefes Verständnis für strategische Planung und Marktzugangsprozesse. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Entwicklung von Kommunikationsstrategien und der Zusammenarbeit mit KOLs zu sprechen.
✨Bereite Fragen für das Unternehmen vor
Zeige dein Interesse an Novo Nordisk, indem du durchdachte Fragen zur Unternehmenskultur, den Zielen im Bereich der seltenen Krankheiten und den zukünftigen Projekten stellst. Dies zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und langfristig denken kannst.
