Director Medical Affairs Rare Disease / Department Manager (m / w / d)
Director Medical Affairs Rare Disease / Department Manager (m / w / d)

Director Medical Affairs Rare Disease / Department Manager (m / w / d)

Mainz Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und unterstütze medizinische Projekte für seltene Krankheiten.
  • Arbeitgeber: Novo Nordisk ist ein globales Gesundheitsunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung in der Diabetesversorgung.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmöglichkeiten und eine inspirierende Unternehmenskultur.
  • Warum dieser Job: Mach einen Unterschied in der Medizin und arbeite an innovativen Lösungen für seltene Krankheiten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind ein relevanter Hochschulabschluss und mehrere Jahre Erfahrung in der pharmazeutischen Industrie.
  • Andere Informationen: Du wirst Teil eines dynamischen Teams, das sich für Patienten und wissenschaftliche Exzellenz einsetzt.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Sind Sie ein erfahrener medizinischer Fachmann mit einer Leidenschaft für seltene Krankheiten? Sind Sie bereit, eine Führungsrolle zu übernehmen und einen Unterschied im Bereich der medizinischen Angelegenheiten zu machen? Wir suchen einen Director Medical Affairs Rare Disease / Department Manager, der unserem Team bei Novo Nordisk Deutschland beitritt. Wenn Sie bereit für eine herausfordernde und lohnende Karriere sind, lesen Sie weiter und bewerben Sie sich noch heute für eine lebensverändernde Gelegenheit.

Die Position

Als Director Medical Affairs Rare Disease / Department Manager besteht Ihre Hauptaufgabe darin, medizinisch-wissenschaftliche Unterstützung für seltene Krankheiten und verwandte wissenschaftliche Informationen für interne und externe Interessengruppen bereitzustellen. Sie werden medizinisch-wissenschaftliche und strategische Projekte initiieren und umsetzen, an der Entwicklung von Produktpipelines zusammenarbeiten und den Markteintritt neuer Produkte in seltenen Krankheiten, insbesondere in der Hämostaseologie, unterstützen. Diese Position berichtet an den Vice President Clinical Medical and Regulatory (CMR), Deutschland, und umfasst die Leitung eines Teams von 6 bis 8 Mitgliedern.

Ihre Hauptverantwortlichkeiten umfassen unter anderem:

  • Bereitstellung medizinisch-wissenschaftlicher Expertise zur Unterstützung von Produkten auf dem Markt, Geschäftsideen und strategischen Initiativen innerhalb der Region Deutschland, einschließlich Pipeline- und Marktzugangsprozesse.
  • Festlegung und Umsetzung der wissenschaftlichen Kommunikationsstrategie für seltene Krankheiten, einschließlich Kommunikationsplänen über klinische Studienphasen hinweg und Bereitstellung von Input für klinische Studien und Real-World-Evidence (RWE)-Pläne.
  • Durchführung von Aktivitäten zur wissenschaftlichen Rekrutierung und Bindung (SRR), einschließlich der Zusammenarbeit mit Key Opinion Leaders (KOLs) und der Integration von Patientenperspektiven durch Advisory Boards.
  • Definition und Umsetzung von Publikationsstrategien, einschließlich RWE-Publikationen, und Bereitstellung medizinischer Bildung durch wissenschaftliche Tagungen und Symposien.
  • Aufbau von Beziehungen zu internationalen Fachverbänden.
  • Bereitstellung medizinischer Anleitung durch Schulungen und interne Kommunikation sowie Unterstützung digitaler Interaktionen und Informationssysteme innerhalb der CMR-Bereiche.

Qualifikationen

  • Ein Hochschulabschluss in einem relevanten Bereich, wie z.B. MD, Pharma D oder Ph.D. in Lebenswissenschaften.
  • Mehrjährige Erfahrung in der forschungsbasierten pharmazeutischen Industrie, insbesondere in der medizinisch-pharmazeutischen Information.
  • Starke Führungsfähigkeiten und wissenschaftliche Expertise in der Medizin, insbesondere in der Hämostaseologie und Endokrinologie.
  • Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse sind erforderlich; gute analytische und unternehmerische Fähigkeiten sind von Vorteil.
  • Erfahrung im Projektmanagement und in der digitalen Kommunikation, mit einem Hintergrund in funktionsübergreifender Teamarbeit.

Über Novo Nordisk

Novo Nordisk ist ein globales Gesundheitsunternehmen mit über 100 Jahren Innovation in der Diabetesversorgung. Unsere Erfahrung ermöglicht es uns, Fettleibigkeit, Hämophilie, Wachstumsstörungen, seltene Krankheiten und andere chronische Erkrankungen anzugehen. Mit Hauptsitz in Dänemark beschäftigen wir über 60.000 Mitarbeiter in 80 Ländern und vertreiben Produkte in mehr als 170 Ländern.

Director Medical Affairs Rare Disease / Department Manager (m / w / d) Arbeitgeber: Novo Nordisk A/S

Novo Nordisk Deutschland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung für Fachkräfte im Bereich der seltenen Krankheiten bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir Innovation und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig bedeutende Beiträge zur Gesundheitsversorgung leisten. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, an vorderster Front in der medizinischen Forschung zu arbeiten, um das Leben von Patienten zu verbessern.
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Kontaktperson:

Novo Nordisk A/S HR Team

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So bekommst du den Job: Director Medical Affairs Rare Disease / Department Manager (m / w / d)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei Novo Nordisk oder in der medizinischen Fachwelt tätig sind, und baue Beziehungen auf.

Fachwissen vertiefen

Halte dich über die neuesten Entwicklungen in der Hämostaseologie und anderen relevanten Bereichen auf dem Laufenden. Besuche Konferenzen oder Webinare, um dein Wissen zu erweitern und gleichzeitig potenzielle Kontakte zu knüpfen.

KOLs und Advisory Boards ansprechen

Identifiziere Key Opinion Leaders (KOLs) in deinem Netzwerk und versuche, deren Perspektiven zu verstehen. Dies kann dir helfen, deine Ansätze und Strategien für die Rolle als Director Medical Affairs zu verfeinern.

Teamführungskompetenzen zeigen

Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Projekte gemanagt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director Medical Affairs Rare Disease / Department Manager (m / w / d)

Medizinisch-wissenschaftliche Expertise
Führungskompetenz
Kenntnisse in Hämostaseologie und Endokrinologie
Projektmanagement
Strategische Planung
Kommunikationsstrategien entwickeln
Zusammenarbeit mit Meinungsführern (KOLs)
Erfahrung in der Veröffentlichung von wissenschaftlichen Arbeiten
Digitale Kommunikationsfähigkeiten
Teammanagement
Analytische Fähigkeiten
Unternehmerisches Denken
Kenntnisse in klinischen Studien
Beziehungen zu internationalen Fachverbänden aufbauen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Director Medical Affairs Rare Disease erforderlich sind. Stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.

Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Leidenschaft für seltene Krankheiten und deine Führungskompetenzen betont. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen mit den Zielen von Novo Nordisk übereinstimmen und warum du die ideale Person für diese Rolle bist.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Erfahrungen und Erfolge im Bereich der medizinischen Angelegenheiten und der pharmazeutischen Industrie klar darstellen. Betone insbesondere deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit KOLs und in der Umsetzung von wissenschaftlichen Kommunikationsstrategien.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Novo Nordisk A/S vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der medizinischen Fachinformation und wie du strategische Projekte im Bereich seltener Krankheiten umgesetzt hast. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.

Zeige deine Führungsqualitäten

Da die Position eine Teamleitung umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du Mitarbeiter motivierst und förderst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Verstehe die Branche und das Unternehmen

Informiere dich über Novo Nordisk und deren Produkte im Bereich seltener Krankheiten. Zeige dein Wissen über aktuelle Trends in der Forschung und Entwicklung, insbesondere in der Hämostaseologie und Endokrinologie.

Bereite Fragen für den Interviewer vor

Stelle Fragen zu den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen. Dies zeigt dein Interesse an der Rolle und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.

Director Medical Affairs Rare Disease / Department Manager (m / w / d)
Novo Nordisk A/S
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  • Director Medical Affairs Rare Disease / Department Manager (m / w / d)

    Mainz
    Vollzeit
    72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-05-16

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    Novo Nordisk A/S

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