Senior Brand Lead (gn) Rare Disease in Mainz

Senior Brand Lead (gn) Rare Disease – befristet auf 2 Jahre

Ihr Impact beginnt hier

Als Senior Brand Lead entwickeln Sie die Marketing- und Launch-Strategien für Produkte der Rare Disease Business Unit und setzen sie im lokalen Markt um. Sie steuern den cross-funk-tionalen Launch-Prozess, bringen Kampagnen auf den Weg und prüfen, was wirkt. So sorgen Sie dafür, dass neue Produkte die Menschen erreichen, die sie brauchen – mit Klarheit, Tempo und dem Anspruch, Fortschritt heute spürbar zu machen.

Was Sie tun

Sie verantworten, wie neue Produkte der Rare Disease Business Unit im lokalen Markt eingeführt und begleitet werden – von der Strategie bis zur Umsetzung.

• Sie entwickeln die Marketingstrategie für den Launch neuer Produkte und leiten daraus tak-tische und operative Marketingpläne ab.
• Sie steuern den gesamten cross-funktionalen Launch-Prozess national sowie gemeinsam mit IO/EUCAN und Global und leiten die cross-funktionalen Brand-Team-Meetings.
• Sie entwickeln Kampagnen und Maßnahmen für den lokalen Markt, vornehmlich im Multi-Channel-Ansatz, und setzen sie gemeinsam mit Agenturen und weiteren Dienstleistern um.
• Sie messen und analysieren den Erfolg Ihrer Maßnahmen, passen Kampagnen bei Bedarf an und konzentrieren sich auf das, was nachweislich funktioniert.
• Sie planen eigenverantwortlich DMI und überwachen das Budget in Ihrem Verantwor-tungsbereich.
• Sie vertreten die Marketingsicht in relevanten Gremien (z. B. CET, CBT), planen lokale Kon-gressauftritte und bauen den Kontakt zu KOLs und relevanten Netzwerken aus und pflegen ihn.

Mit wem Sie arbeiten

Sie arbeiten in der Rare Disease Business Unit im Bereich Marketing & Business Development von International Operations und berichten an den Associate Director Marketing Rare Disease. Standort: Mainz

Im Alltag stimmen Sie sich eng mit Führungskräften und Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Funktionen ab – lokal, mit IO/EUCAN und global. Extern arbeiten Sie mit Ver-treterinnen und Vertretern der relevanten Kundengruppen, mit Agenturen und weiteren Dienstleistern sowie mit KOLs zusammen. Sie schaffen Klarheit über Prioritäten, bringen unter-schiedliche Perspektiven zusammen und halten den Launch in Bewegung.

Arbeiten bei Novo Nordisk

Jeden Tag arbeiten wir an Lösungen, die schwere chronische Krankheiten besiegen. Wir gehen diese Aufgabe mit Entschlossenheit, ständiger Neugier und dem Engagement an, bessere Wege nach vorne zu finden. Seit über 100 Jahren treibt uns diese Hingabe an, ein Unternehmen aufzubauen, das sich auf dauerhafte Veränderungen für langfristige Gesundheit konzentriert. Eines, in dem vielfältiges Denken, gemeinsamer Sinn und gegenseitiger Respekt zusammenkommen, um außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen. Wenn du zu uns kommst, beginnst du nicht einfach einen Job – du wirst Teil einer Geschichte, die Generationen überspannt.

Was Sie bei uns erwartet

Sie übernehmen früh Verantwortung: für Strategie, Umsetzung und Budget Ihres Bereichs. Wir vertrauen Ihrer Expertise, setzen klare Leistungserwartungen und geben Ihnen Raum, Ihre Stimme einzubringen. In der Zusammenarbeit mit lokalen, regionalen und globalen Teams er-weitern Sie Ihre Perspektive und lernen im Alltag weiter.

Gehalt:

Für diese Position liegt das jährliche Grundgehalt zwischen 92.240 Euro und 142.970 Euro und richtet sich nach der Stufe der Position. Auf Grundlage der Fähigkeiten, Kompetenzen, Kenntnisse und einschlägigen Berufserfahrung wird die weitere Positionierung des Bewerbenden im Gehaltsband festgelegt

Incentives und Benefits:

Das Vergütungspaket kann kurz- und/oder langfristige Leistungsprämien sowie weitere Benefits umfassen, die sich nach der Positionsebene, dem Standort, dem Funktionsbereich und den einschlägigen Marktvergleichswerten richten.

#J-18808-Ljbffr