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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Strategie für seltene endokrine und hämatologisch-renale Erkrankungen und maximiere den kommerziellen Wert.
- Arbeitgeber: Novo Nordisk, ein führendes globales Gesundheitsunternehmen mit Fokus auf seltene Krankheiten.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, internationale Zusammenarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen Team in Zürich mit globalen Perspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Therapien und mache einen echten Unterschied im Leben von Patienten.
- Gewünschte Qualifikationen: 15+ Jahre Erfahrung in der pharmazeutischen Industrie und nachweisliche Erfolge in der Produktvermarktung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 150000 - 200000 € pro Jahr.
Wir suchen einen außergewöhnlichen Leiter, der unsere Rare Endocrine und Haemato-Renal Franchise bei Novo Nordisk Rare Disease leitet.
Über die Abteilung:
Novo Nordisk Rare Disease ist eine Einheit innerhalb des führenden globalen Gesundheitsunternehmens Novo Nordisk. Unser Ziel ist es, Veränderungen herbeizuführen, um seltene Blut- und endokrine Erkrankungen zu besiegen. Wir tun dies, indem wir wissenschaftliche Durchbrüche vorantreiben, den Zugang zu unseren Medikamenten erweitern und daran arbeiten, Krankheiten zu verhindern und letztendlich zu heilen.
Die Rare Endocrine und Haemato-Renal (RED & HR) Division ist eines der beiden Kernportfolios innerhalb von Novo Nordisk Rare Disease, das sich auf die Deckung hoher ungedeckter Bedürfnisse in seltenen endokrinen und hämatologisch-renal komplementvermittelten Erkrankungen konzentriert.
Die Position:
Als neuer Vice President (VP) für Rare Endocrine (RED) und Haemato-Renal (HR) berichten Sie an den Senior Vice President (SVP) von Rare Disease bei Novo Nordisk und spielen eine Schlüsselrolle im Führungsteam des Bereichs.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten umfassen:
- Führung und Verfeinerung der Therapie- und Portfolio-Strategien für Rare Endocrine und Haemato-Renal.
- Sicherstellung des Wachstums unseres Portfolios seltener Wachstumsstörungen durch neue Markteinführungen.
- Leitung der globalen Markteinführungs-Vorbereitungen und Go-to-Market-Strategien für unser neues Produkt für Haemato-Renal-Erkrankungen.
- Maximierung des Projekt- und Produktwerts; Gewährleistung der Verantwortlichkeit gegenüber Governance-Boards für den Projektfortschritt.
- Entwicklung und Pflege einer leistungsstarken, funktionsübergreifenden Organisation, die die kommerzielle Agenda unterstützt.
- Identifizierung und Maximierung langfristiger organischer Wachstumschancen.
Qualifikationen:
Sie sind ein erfahrener Leiter aus einem großen Pharmaunternehmen oder Biotech mit über 15 Jahren Erfahrung im kommerziellen Marketing und Betrieb. Darüber hinaus bringen Sie:
- Tiefe Expertise in der Portfolio- und Therapiegebietsführung.
- Nachgewiesene Führung in komplexen, matrixartigen Organisationen.
- Umfassende Erfahrung in der Gestaltung und Umsetzung globaler Marketingstrategien.
- Starkes globales Mindset mit nachgewiesener Fähigkeit, Ergebnisse in einer komplexen Matrixumgebung zu beeinflussen.
- Ein fortgeschrittener Abschluss in einem relevanten Bereich.
Wir verpflichten uns zu einem inklusiven Rekrutierungsprozess und Chancengleichheit für alle unsere Bewerber.
Vice President of Rare Endocrine Disorders and Haemato-Renal Arbeitgeber: Novo Nordisk A/S
Kontaktperson:
Novo Nordisk A/S HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vice President of Rare Endocrine Disorders and Haemato-Renal
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Konferenzen, Webinare oder lokale Meetups. Je mehr du dich zeigst und Beziehungen aufbaust, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von spannenden Jobmöglichkeiten erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Manchmal sind die besten Jobs nicht einmal ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst. Denke auch an Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir die beste Chance, im Auswahlprozess gesehen zu werden. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vice President of Rare Endocrine Disorders and Haemato-Renal
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die pharmazeutische Industrie sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du für die Rolle des VP im Bereich Rare Endocrine und Haemato-Renal brennst.
Mach deine Erfolge sichtbar!: Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Erfolge klar und prägnant darstellen. Nutze konkrete Beispiele aus deiner Karriere, um zu zeigen, wie du erfolgreich Produkte gelauncht oder Teams geleitet hast. Zahlen und Fakten sind hier Gold wert!
Verstehe unsere Mission!: Bevor du deine Bewerbung abschickst, schau dir unsere Unternehmensziele und Werte genau an. Zeige in deinem Anschreiben, dass du unsere Mission verstehst und wie du dazu beitragen kannst, seltene Erkrankungen zu bekämpfen. Das zeigt uns dein echtes Interesse!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Novo Nordisk A/S vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen in der pharmazeutischen Industrie vertraut, insbesondere im Bereich seltener endokriner und hämatologischer Erkrankungen. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem speziellen Bereich verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner Karriere, die deine Fähigkeiten in der Produktentwicklung und im Marketing unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du erfolgreich Produkte auf den Markt gebracht hast.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung parat haben. Betone, wie du Teams motivierst und hohe Leistungen förderst, um die Unternehmensziele zu erreichen.
✨Netzwerk und Stakeholder-Management
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Umgang mit internen und externen Stakeholdern zu sprechen. Zeige, wie du Beziehungen aufgebaut und gepflegt hast, um strategische Ziele zu erreichen und das Wachstum des Unternehmens zu fördern.