Global Evidence Generation Director Rare Disease 100%

Global Medical Affairs

Are Sie motiviert, wie Evidenz generiert, integriert und in Auswirkungen für Menschen mit seltenen Krankheiten übersetzt wird? Kombinieren Sie strategische Evidenzführung mit dem Antrieb, wissenschaftliche Strategien in qualitativ hochwertige Ausführungen, Marktreife und Stakeholder-Wert umzusetzen?

Diese Senior-Rolle in der Global Medical Affairs Rare Disease wird die Richtung für die Evidenzgenerierung im gesamten Portfolio seltener Krankheiten festlegen, während sie eng an der Umsetzung bleibt. Sie werden sicherstellen, dass die Evidenzstrategien robust, umsetzbar und mit den Geschäftsprioritäten abgestimmt sind – und Pläne in wirkungsvolle Studien, wissenschaftliche Kommunikation und praktische Erkenntnisse übersetzen, die die Entscheidungsfindung unterstützen.

Ihre neue Rolle

Als Global Evidence Generation Director werden Sie die globale Evidenzgenerierungsstrategie für seltene Krankheiten in enger Partnerschaft mit medizinischen Teams, Regionen, wichtigen Tochtergesellschaften, klinischer Entwicklung, Marktzugang, kommerziellen Bereichen, Sicherheit, Regulierung und externen wissenschaftlichen Stakeholdern leiten und vorantreiben.

Sie sind verantwortlich für die Übersetzung medizinischer und geschäftlicher Prioritäten in einen integrierten Ansatz zur Evidenzgenerierung, der Veränderungen in der klinischen Praxis, wissenschaftliche Kommunikation und das Engagement von Stakeholdern unterstützt. Die Rolle erfordert strategisches Urteilsvermögen, starke funktionsübergreifende Führung und die Fähigkeit, sicherzustellen, dass Evidenzaktivitäten priorisiert, konform, wissenschaftlich robust und mit den Ambitionen im Bereich seltener Krankheiten abgestimmt sind.

Ihre wichtigsten Verantwortlichkeiten umfassen:

• Gestaltung und Leitung der integrierten Evidenzstrategie über das Portfolio seltener Krankheiten und Marken hinweg, um sicherzustellen, dass die Evidenzpläne mit den Strategien der Therapiegebiete und den Geschäftsprioritäten übereinstimmen.
• Leitung des Designs und der Durchführung von priorisierten Aktivitäten zur realen Evidenz (RWE) und von Investigator Sponsored Studies (ISS), Bereitstellung von Experteninput zu Studienkonzepten, Koordination der Umsetzung über Teams und Märkte hinweg und Sicherstellung, dass die Evidenzgenerierung die Ziele für Markteinführung und Lebenszyklus unterstützt.
• Führung und Koordination des Evidenzteams, einschließlich der Associate Directors und Projektmanager für die Evidenzgenerierung, um klare Prioritäten, starke Ausführung, Fortschrittsverfolgung und Lieferung gemäß Zeitplänen, Budgets und Auswirkungen sicherzustellen.
• Übersetzung von Evidenz in Auswirkungen, Zusammenarbeit mit Publikationen, wissenschaftlicher Kommunikation und funktionsübergreifenden Teams, um sicherzustellen, dass Studienergebnisse effektiv kommuniziert und in wichtige wissenschaftliche Dialoge eingebettet werden.
• Aufbau von Fähigkeiten zur Evidenzgenerierung, als Fachexperte und Mentor für das Evidenzteam und die breitere Organisation der Medical Affairs fungieren.
• Partnerschaft innerhalb des Unternehmens, um starke Zusammenarbeit mit Medical Affairs, Commercial, Market Access, RD, Tochtergesellschaften, RWE/Datenwissenschaftsexperten und externen Stakeholdern aufzubauen, um die evidenzbasierten Bedürfnisse des Portfolios zu adressieren.
• Beitrag zum Führungsteam der Medical Affairs, um die Richtung festzulegen, Ressourcen zu priorisieren, Talente zu entwickeln und eine hochmoderne Organisation der Medical Affairs zu stärken, die sich auf die Verbesserung der Patientenversorgung konzentriert.

Ihre neue Abteilung

Sie werden der Global Medical Affairs Rare Disease beitreten, einer globalen Organisation, die sich der Verbesserung der Ergebnisse für Menschen mit seltenen Krankheiten widmet. Das Team arbeitet bereichsübergreifend und funktionsübergreifend, um Erkenntnisse zu generieren, medizinische Strategien zu gestalten, wissenschaftliche Dialoge zu fördern, klinische Versorgungswege zu unterstützen und die organisatorische Bereitschaft für aktuelle und zukünftige Vermögenswerte aufzubauen.

Die Funktion der Evidenzgenerierung spielt eine zentrale Rolle dabei, sicherzustellen, dass unsere Strategien durch qualitativ hochwertige Evidenz unterstützt werden und dass die Evidenzaktivitäten auf die Fragen fokussiert sind, die für Patienten, Gesundheitsdienstleister, Kostenträger, Regulierungsbehörden und Gesundheitssysteme am wichtigsten sind. Sie werden mit hochqualifizierten Kollegen in der globalen Organisation für seltene Krankheiten und mit regionalen und Tochtergesellschaftsteams in wichtigen Märkten zusammenarbeiten.

Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen

Wir suchen einen strategischen, kollaborativen und wissenschaftlich starken Führer, der mit Zuversicht in einer globalen, matrixartigen Organisation agieren kann. Sie kombinieren Expertise in der Evidenzgenerierung mit einem klaren Verständnis der Auswirkungen der Medical Affairs, der Bedürfnisse externer Stakeholder, der Bedürfnisse funktionsübergreifender Teams und der Realitäten des Managements von Markteinführungen und Lebenszyklen.

Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, sollten Sie idealerweise Folgendes mitbringen:

• Über 10 Jahre Erfahrung in der Evidenzgenerierung in der pharmazeutischen oder pharmazeutischen Dienstleistungsbranche, einschließlich globaler, regionaler oder länderübergreifender Erfahrungen, idealerweise im Bereich seltener Krankheiten oder Spezialpflege.
• Nachweisliche Erfolge in einflussreicher Führung und der Fähigkeit, leistungsstarke Evidenzaktivitäten und komplexe strategische Projekte aufzubauen und voranzutreiben.
• Starkes Verständnis der pharmazeutischen Governance, Compliance, Qualität und ethischen Anforderungen im Zusammenhang mit der Evidenzgenerierung und externen Kooperationen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Teams aufzubauen und funktionsübergreifende Teams ohne direkte Autorität zu führen, senior Stakeholder zu beeinflussen und komplexe Evidenzthemen in klare strategische Empfehlungen zu übersetzen.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, mit der Fähigkeit, Übereinstimmung zu schaffen, vor senioren Zuhörern zu präsentieren und glaubwürdig mit wissenschaftlichen Experten zu interagieren.
• Ein strukturierter, wirkungsorientierter Ansatz zur Priorisierung, Ressourcenzuteilung und Ausführung in einem komplexen globalen Umfeld.

Arbeiten bei Novo Nordisk

Bei Novo Nordisk warten wir nicht auf Veränderungen. Wir treiben sie voran. Wir sind ein dynamisches Unternehmen in einer noch dynamischeren Branche, und wir wissen, dass das, was uns dorthin gebracht hat, wo wir heute sind, nicht unbedingt das ist, was uns in Zukunft erfolgreich machen wird. Wir umarmen Experimente, streben nach Exzellenz, ohne uns auf Perfektion zu fixieren, und scheuen uns nie, Chancen zur Weiterentwicklung zu nutzen. Von Forschung und Entwicklung über Produktion, Marketing, medizinische Angelegenheiten bis hin zu Vertrieb arbeiten wir alle daran, die Patientenversorgung zu verbessern.

Frist

Bitte bewerben Sie sich bis zum 31. August. Bewerbungen werden fortlaufend geprüft, und Sie werden ermutigt, sich so schnell wie möglich zu bewerben.

Chancengleichheit

Wir verpflichten uns zu einem inklusiven Rekrutierungsprozess und Chancengleichheit für alle unsere Bewerber. Bei Novo Nordisk erkennen wir an, dass es nicht mehr ausreicht, das beste Unternehmen der Welt sein zu wollen. Wir müssen danach streben, das beste Unternehmen für die Welt zu sein, und wir wissen, dass dies nur mit talentierten Mitarbeitern mit unterschiedlichen Perspektiven, Hintergründen und Kulturen möglich ist. Daher setzen wir uns dafür ein, eine inklusive Kultur zu schaffen, die die Vielfalt unserer Mitarbeiter, der Patienten, die wir bedienen, und der Gemeinschaften, in denen wir tätig sind, feiert.

Gemeinsam verändern wir das Leben.

Schließen Sie sich uns an, um Evidenz zu gestalten, die helfen kann, die Zukunft der Versorgung für Menschen mit seltenen Krankheiten zu transformieren.

• Arbeitsort: 8058 Zürich (ZH)
• Arbeitsbelastung: 100%
• Stellenbeginn: Sofort
• Beschäftigungsdauer: Unbefristet

• Qualifikation: qualifiziert
• Berufserfahrung: Mehr als 3 Jahre
• Ausbildung: Masterabschluss von einer Fachhochschule oder gleichwertig

• Englisch: Mündlich: Sehr gute Kenntnisse, Schriftlich: Sehr gute Kenntnisse

• Per E-Mail: