Auf einen Blick
- Aufgaben: Strategische Beratung und operative Unterstützung für den SVP im internationalen Marketing, Medizin und Regulierung.
- Unternehmen: Novo Nordisk, ein globales Gesundheitsunternehmen mit Fokus auf langfristige Veränderungen.
- Vorteile: Zugang zu kontinuierlichem Lernen, Entwicklungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Internationale Mobilität innerhalb von drei Jahren ist erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und arbeite an bedeutenden Projekten mit globalem Einfluss.
- Qualifikationen: Master-Abschluss und 8+ Jahre Erfahrung in multinationalen Organisationen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
In dieser Rolle werden Sie eng mit dem SVP für Internationale Operationen (IO) im Bereich Medizinisches Marketing & Regulierung als vertrauenswürdiger Berater und operativer Leiter zusammenarbeiten. Sie werden wichtige Geschäftsprozesse überwachen, die Kommunikation mit Führungskräften verwalten und die Prioritäten von Marketing, Medizin und Regulierung mit den übergeordneten Zielen der Organisation in Einklang bringen. Dies ist eine Rolle für jemanden, der an der Schnittstelle von Strategie und Betrieb gedeiht.
In dieser Rolle werden Sie:
- Als strategischer Berater und Umsetzungspartner für den SVP der Internationalen Operationen im Marketing, Medizin & Regulierung fungieren, das Exekutivbüro vertreten und die Umsetzung wichtiger Geschäftsprioritäten vorantreiben.
- Die täglichen Abläufe des SVP-Büros leiten, die Agenda des MM&R-Führungsteams orchestrieren, sicherstellen, dass kritische Prioritäten verfolgt werden, und als wichtiger Integrator innerhalb des MM&R-Führungsteams agieren.
- Mit dem SVP zusammenarbeiten, um sich auf interne und externe Engagements vorzubereiten, einschließlich Führungstreffen, Präsentationen für Führungskräfte, strategische Kommunikation und Interaktionen mit Stakeholdern.
- Hochwirksame strategische Initiativen und funktionsübergreifende Projekte leiten und koordinieren.
- Kerngeschäftsprozesse überwachen, einschließlich Budgetplanung und Nachverfolgung, Geschäftsanalysen, Governance-Aktivitäten, Führungstreffen und Berichterstattung an die Geschäftsführung.
- Mit regionalen, globalen und funktionsübergreifenden Stakeholdern zusammenarbeiten, um Erkenntnisse zu generieren, die Ausrichtung voranzutreiben und Entscheidungsfindungen zu erleichtern.
Ihr neues Department: Die International Operations (IO) ist die größte operative Einheit von Novo Nordisk und ein wichtiger Treiber des zukünftigen Wachstums, die mehr als 190 Länder und 95 % der Weltbevölkerung abdeckt. Rund 430 Millionen Menschen leben in diesen Ländern mit Diabetes, während schätzungsweise 570 Millionen mit Fettleibigkeit leben. Jeden Tag unterstützen wir 25 Millionen Menschen, die mit chronischen Krankheiten leben.
Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen: Wir suchen einen global denkenden Fachmann mit starker internationaler Erfahrung, hervorragenden Projektmanagementfähigkeiten und der Fähigkeit, Komplexität zu vereinfachen, während er bedeutende Ergebnisse liefert. Der ideale Kandidat kombiniert strategische Einsicht mit klaren Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten, um in einem schnelllebigen, interkulturellen Umfeld erfolgreich zu sein.
Was Sie mitbringen:
- Master-Abschluss in Management oder ähnlichem mit über 8 Jahren Erfahrung in einer multinationalen Organisation.
- Frühere Erfahrung im Management oder in der Gesundheitsberatung.
- Funktionale Erfahrung in Marketing, Vertrieb, Medizin oder Regulierung wäre von Vorteil.
- Strategisches Denken und funktionsübergreifende Zusammenarbeit.
- Starke analytische Fähigkeiten und Geschäftssinn, mit der Fähigkeit, komplexe Probleme in klare Lösungen zu übersetzen.
- Nachweislicher Erfolg im Prozess- und Projektmanagement, mit starken organisatorischen und Priorisierungsfähigkeiten.
- Fließend in Englisch, mit ausgezeichneten schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten.
Kontakt: Wenn Sie glauben, dass Sie qualifiziert sind und bereit für die Herausforderung, reichen Sie bitte Ihr Motivationsschreiben, Ihren Lebenslauf und relevante Unterlagen über unser Online-Bewerbungstool ein.
Frist: Bitte bewerben Sie sich bis zum 27. Juli 2026 über unser Online-Bewerbungstool. Bewerbungen werden fortlaufend geprüft, sodass die Position möglicherweise besetzt wird, sobald der geeignete Kandidat identifiziert wurde. Interne Kandidaten werden gebeten, ihren Vorgesetzten vor der Bewerbung zu informieren.
Wir verpflichten uns zu einem inklusiven Rekrutierungsprozess und Chancengleichheit für alle unsere Bewerber. Bei Novo Nordisk streben wir nicht nach schnellen Lösungen – wir schaffen nachhaltige Veränderungen für die langfristige Gesundheit. Seit über 100 Jahren werden wir von einem einzigen Ziel angetrieben: schwerwiegende chronische Krankheiten zu besiegen und Millionen von Menschen zu helfen, gesünder zu leben. Diese Hingabe nährt unsere ständige Neugier und inspiriert uns, die Grenzen des Möglichen im Gesundheitswesen zu erweitern. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven, suchen nach mutigen Ideen und bauen Partnerschaften auf, die auf einem gemeinsamen Zweck basieren. Gemeinsam machen wir das Gesundheitswesen zugänglicher, behandeln und verhindern Krankheiten und entwickeln Lösungen, die Veränderungen über Generationen hinweg bewirken. Wenn Sie zu uns kommen, werden Sie Teil von etwas Größerem – einem Erbe von Auswirkungen, das weit über heute hinausreicht.
Associate Director, Executive Assistant & Strategic Partner Arbeitgeber: Novo Nordisk
Novo Nordisk in Zürich bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die auf ethische Standards und wissenschaftliches Engagement ausgerichtet ist. Mitarbeiter profitieren von einer dynamischen Unternehmenskultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert, sowie von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem ermöglicht die Lage in Zürich den Zugang zu einem internationalen Netzwerk von Fachleuten im Gesundheitswesen, was die berufliche Entfaltung zusätzlich unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Associate Director, Executive Assistant & Strategic Partner erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Novo Nordisk siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Associate Director, Executive Assistant & Strategic Partner mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Novo Nordisk nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Novo Nordisk vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Novo Nordisk einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.