Director, Global Launch & Commercial Excellence Rare Disease

Bereit, bahnbrechende Markteinführungen im Bereich seltener Krankheiten zu leiten? Bei Novo Nordisk werden Sie die globale Strategie vorantreiben, kommerzielle Einblicke gewinnen und die Zukunft der Versorgung gestalten – indem Sie kühne Ambitionen in echte Auswirkungen umsetzen.

Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, den funktionsübergreifenden Launch-Prozess von Anfang bis Ende zu leiten, zur Geschäftsstrategie im Bereich seltener endokriner Therapien beizutragen und kommerzielle Analysen im Bereich seltener Krankheiten zu steuern. Sie werden eng mit globalen Teams zusammenarbeiten, die länderübergreifende Zusammenarbeit stärken und datengestützte Einblicke gewinnen, um einen Wettbewerbsvorteil in den globalen Fokusmärkten aufzubauen. Dies ist Ihre Chance, die Zukunft der Patientenversorgung in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu gestalten.

• Globale Launch-Leitung für Somapacitan: Leiten Sie den gesamten Launch-Planungsprozess, von der Entwicklung des Pre-Launch-Rahmenwerks bis zur Post-Launch-Ausführung, und stellen Sie sicher, dass die Ausrichtung und Bereitschaft über alle Funktionen hinweg gegeben ist.
• Kommerzielle Effektivität & Ressourcenmanagement: Steuern Sie den kommerziellen Erfolg, indem Sie die Ressourcenallokation, Verkaufsprognosen und KPIs für die Wachstumshormontherapie (GHT) überwachen und gleichzeitig die Effektivität der Außendienstmitarbeiter und der kommerziellen Abläufe optimieren.
• Funktionsübergreifende Zusammenarbeit: Leiten Sie die funktionsübergreifende Launch- und Execution-Gruppe (CLG) für GHT und stellen Sie sicher, dass die Ausrichtung auf Launch-Strategien, Sequenzierung und organisatorische Bereitschaft für den Markteintritt gegeben ist.
• Strategische Analyse-Leitung: Leiten Sie die kommerzielle Analysefunktion für seltene Krankheiten (RareD) mit Unterstützung unserer Kollegen in den Global Business Services (GBS) und stellen Sie die erfolgreiche Umsetzung datengestützter Strategien sicher und fördern Sie die Nutzung von Erkenntnissen in der gesamten Organisation.
• Stakeholder- & Lieferantenmanagement: Verwalten Sie Beziehungen zu strategischen Partnern, Lieferanten und internen Stakeholdern, während Sie die Integration neuer Datenquellen vorantreiben, um die Analysefähigkeiten und Entscheidungsfindung kontinuierlich zu verbessern.

• Master-Abschluss oder gleichwertig in Wirtschaft, Pharmazie, Beratung oder einem verwandten Bereich.
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung in kommerziellen, Launch-, Commercial Excellence (CE) oder analytischen Rollen.
• Frühere Erfahrung in indirekter Führung und Global Business Services (GBS) ist von Vorteil.
• Fließend in Englisch; Kenntnisse in weiteren Sprachen sind von Vorteil.
• Starke Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zur Förderung von Veränderungen in verschiedenen Abteilungen, Einbindung von Stakeholdern aus HQ, NOA, IO, Regionen und wichtigen Tochtergesellschaften.
• Unabhängig, proaktiv und ergebnisorientiert mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und Vereinfachungsmöglichkeiten.
• Intellektuelle Neugier mit der Fähigkeit, kreativ zu denken und Initiative zu ergreifen, um komplexe Probleme zu lösen.
• Verantwortungsbewusst und in der Lage, qualitativ hochwertige Ergebnisse termingerecht zu liefern.

Über die Abteilung: Die Abteilung für seltene Krankheiten mit Sitz in Zürich, Schweiz, ist das globale Hauptquartier des Bereichs seltener Krankheiten von Novo Nordisk. Wir konzentrieren uns darauf, das Leben von Menschen mit schweren chronischen seltenen Krankheiten zu verbessern. Die Patienten stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Unsere Vision ist es, ein führendes Unternehmen im Bereich seltener Blutkrankheiten und seltener endokriner Erkrankungen zu sein. Wir leben den Novo Nordisk Way und schöpfen aus dem reichen Erbe des Unternehmens. Unser Arbeitsumfeld ist unternehmerisch und schnelllebig, und wir sind ein ehrgeiziges Team, das Neugier und Großzügigkeit schätzt.

Wenn Ihnen dieser Geist zusagt, dann sind wir vielleicht der richtige Ort für Sie.

Wenn Sie glauben, dass Sie qualifiziert sind und bereit sind, die Herausforderung anzunehmen, senden Sie bitte Ihr Motivationsschreiben, Ihren Lebenslauf und relevante Unterlagen direkt über unser Online-Bewerbungstool. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 6. Juni 2025 über unser Online-Bewerbungstool ein. Interne Kandidaten werden gebeten, ihren Vorgesetzten vor der Bewerbung zu informieren. Wir verpflichten uns zu einem inklusiven Rekrutierungsprozess und Chancengleichheit für alle unsere Bewerber. Bei Novo Nordisk erkennen wir an, dass es nicht mehr ausreicht, das beste Unternehmen der Welt sein zu wollen. Wir müssen danach streben, das beste Unternehmen für die Welt zu sein, und wir wissen, dass dies nur mit talentierten Mitarbeitern mit unterschiedlichen Perspektiven, Hintergründen und Kulturen möglich ist. Daher setzen wir uns dafür ein, eine inklusive Kultur zu schaffen, die die Vielfalt unserer Mitarbeiter, der Patienten, die wir betreuen, und der Gemeinschaften, in denen wir tätig sind, feiert.

Gemeinsam verändern wir Leben.