Director, Marketing Cardiometabolic

Überblick: Cardiometabolic Marketing Director, Emerging Markets — Standort: Zürich. Bereit, die kardiometabolische Strategie in den dynamischsten und am schnellsten wachsenden Gesundheitsmärkten der Welt zu gestalten? Leiten Sie eine hochwirksame regionale Marketingfunktion, treiben Sie die Zukunft der Adipositas- und Diabetesversorgung in den Schwellenländern voran und helfen Sie, den Zugang zu bahnbrechenden Behandlungen für Millionen von Patienten zu beschleunigen.

Ihre neue Rolle: Als EM Cardiometabolic Marketing Director werden Sie die kommerzielle Strategie und die Marketingausführung in der Region Emerging Markets leiten, die Lateinamerika, Afrika, den Nahen Osten und Zentralasien umfasst. Dies ist eine entscheidende Führungsrolle, in der Sie das Geschäftswachstum vorantreiben, ein schnell wachsendes kardiometabolisches Portfolio überwachen – einschließlich Wegovy®, Ozempic® und bevorstehenden Markteinführungen – und gestalten, wie Millionen von Patienten Zugang zu lebensverändernden Behandlungen erhalten.

Ihre Hauptverantwortlichkeiten:

• Führung der kommerziellen Strategie und Marketingausführung zur Erreichung ehrgeiziger Verkaufsziele und zur Erweiterung der Marktpräsenz in verschiedenen Schwellenländern.
• Durchführung von erstklassigen Produkteinführungen für die kardiometabolische Produktlinie, einschließlich bevorstehender Produkte wie WegovyPill®, Cagrisema und Awiqly.
• Definition und Implementierung der Strategie zum Verlust der Exklusivität (LoE) für injizierbares Semaglutid, um eine nahtlose Übergangsplanung in allen Märkten sicherzustellen.
• Priorisierung des Portfolios zur Verfolgung der wertvollsten Chancen, wobei neue Produkteinführungen mit Lebenszyklusmanagementinitiativen in Einklang gebracht werden.
• Leitung der Konsumptionsbemühungen im Bereich Adipositas und Gewichtsmanagement, Einführung innovativer Marktzugangsansätze.
• Aufbau und Leitung funktionsübergreifender Teams in der Region zur Förderung von Innovation, Übernahme bewährter Praktiken und agilen Arbeitsweisen.
• Entwicklung und Verwaltung von Budgets, Festlegung operativer Ziele und Überwachung von Leistungskennzahlen zur Sicherstellung der Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen.
• Vertretung der Region extern gegenüber Anbietern und Partnern für Kongressplanung und strategische Zusammenarbeit.

Ihre neuen Abteilung: Als Teil der International Operations werden Sie unserer größten operativen Einheit beitreten. In 194 Ländern und 95 % der Weltbevölkerung arbeiten mehr als 18.000 von uns leidenschaftlich daran, täglich 35 Millionen Patienten zu bedienen. Mit dem Versprechen, die Konkurrenz zu übertreffen, sind wir weiterhin der Wachstumstreiber für Novo Nordisk und verbessern die Gesundheit im großen Maßstab weltweit. Innerhalb der International Operations stellt die Region Emerging Markets eine unserer spannendsten Wachstumschancen dar. Sie werden in einer kollaborativen, schnelllebigen Umgebung arbeiten, in der Innovation und strategisches Denken einen echten kommerziellen Einfluss haben. Diese Rolle bietet erheblichen Einfluss auf die regionale Strategie und die Möglichkeit, zu gestalten, wie sich die kardiometabolische Versorgung in verschiedenen Märkten mit einzigartigen Gesundheitssystemen entwickelt.

Ihre Fähigkeiten & Qualifikationen: Wir suchen einen strategischen Marketingleiter mit tiefgreifender kommerzieller Expertise und nachweislichem Erfolg bei der Förderung des Geschäftswachstums in komplexen, multikulturellen Umgebungen. Sie bringen mit:

• Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Vertrieb oder Geschäftsmanagement mit länderübergreifendem oder regionalem Umfang, idealerweise in Schwellenländern.
• Nachweisliche Erfolge in der Führung funktionsübergreifender Teams und der Erzielung messbarer Geschäftswachstums- und Leistungsverbesserungen.
• Berufsausbildung in Betriebswirtschaft, Marketing oder einem verwandten Bereich (fortgeschrittene Abschlüsse bevorzugt).
• Starke Führungserfahrung im Umgang mit Führungskräften und großen, vielfältigen Teams über geografische und kulturelle Grenzen hinweg.
• Praktische Erfahrung aus Schwellenländern und/oder im Verbrauchermarketing – Verständnis der Nuancen dieser dynamischen Gesundheitsumgebungen.
• Strategisches Denken mit Geschäftssinn, einschließlich Budgetierung, Ressourcenallokation und Festlegung finanzieller Ziele.
• Exzellenz in der Stakeholder-Engagement mit der Fähigkeit, Beziehungen zu Gesundheitssystemen, öffentlichen Institutionen und internen Partnern aufzubauen.
• Change-Management-Fähigkeit zur Leitung organisatorischer Transformationen und zur Implementierung skalierbarer kommerzieller Lösungen.
• Klare und effektive Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Strategien und Entscheidungen auf allen Organisationsebenen zu vermitteln.

Arbeiten bei Novo Nordisk: Jeden Tag suchen wir nach Lösungen, die ernsthafte chronische Krankheiten besiegen. Um dies zu tun, gehen wir unsere Arbeit mit Entschlossenheit, ständiger Neugier und dem Engagement an, bessere Wege nach vorne zu finden. Seit über 100 Jahren treibt uns dieses Engagement an, ein Unternehmen aufzubauen, das sich auf nachhaltige Veränderungen für langfristige Gesundheit konzentriert. Ein Unternehmen, in dem vielfältiges Denken, gemeinsames Ziel und gegenseitiger Respekt zusammenkommen, um außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen. Wenn Sie zu uns kommen, beginnen Sie nicht nur einen Job – Sie werden Teil einer Geschichte, die Generationen umfasst.

Was wir bieten: Diese Rolle bietet die Möglichkeit, auf regionaler Ebene zu führen und echten Einfluss auf Strategie und Ausführung zu haben. Sie werden mit einem innovativen, wachsenden Portfolio in Märkten voller Potenzial arbeiten, unterstützt von einer Kultur, die Entwicklung, Zusammenarbeit und mutiges Denken schätzt. Teil eines globalen Gesundheitsunternehmens zu sein, bedeutet, dass Lern- und Wachstumschancen überall um Sie herum sind, während unsere Vorteile auf Ihre Karriere und Lebensphase abgestimmt sind.

Frist: Bitte bewerben Sie sich bis zum 6. Mai 2026. Wir verpflichten uns zu einem inklusiven Rekrutierungsprozess und Chancengleichheit für alle unsere Bewerber.