Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Marketingstrategie für Obesity und optimiere die Consumer Journey.
- Unternehmen: Werde Teil von Novo Nordisk, einem globalen Gesundheitsunternehmen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und maßgeschneiderte Benefits für deine Karriere.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Innovation und persönlichem Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Lösungen, die das Leben von Patient:innen verbessern und messbare Ergebnisse liefern.
- Qualifikationen: Erfahrung im digitalen Marketing und strategische Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 92240 - 142970 € pro Jahr.
Ihre neue Rolle
Als Sr Digital Marketing Lead übernehmen Sie im Patient Marketing Team die strategische Führung der digitalen Performance-Agenda für Obesity in Deutschland. Sie entwickeln das digitale Marketing-Ökosystem entlang der gesamten Consumer Journey weiter und gestalten integrierte, datenbasierte Conversion-Pfade, die Reichweite und Engagement gezielt in relevante nächste Schritte und messbare Geschäftsergebnisse übersetzen. Dazu setzen Sie klare Prioritäten für Roadmap und Investitionen, etablieren ein verbindliches Performance Framework und treiben die kontinuierliche Optimierung von Plattformen, Touchpoints und Kampagnen durch Insights, Testing und Conversion-Rate-Optimierung voran. Als seniorige:r Marketing- und Digital-Expert:in schaffen Sie Transparenz über Performance und Learnings und skalieren die Maßnahmen mit dem größten Impact für Patient:innen und das Business.
Ihre Aufgaben umfassen:
- Die digitale Performance-Strategie und Roadmap für Obesity definieren und steuern, ausgerichtet an Geschäftsprioritäten, Consumer Insights und den Bedürfnissen von Patient:innen.
- End-to-End Consumer Journeys über digitale Touchpoints und Kanäle hinweg optimieren, Reibungsverluste reduzieren und ein konsistentes, relevantes Markenerlebnis sicherstellen.
- Conversion-Pfade und -Funnel konzipieren, kontinuierlich weiterentwickeln und digitale Aktivierung in messbare nächste Schritte und Geschäftsergebnisse übersetzen.
- Das Performance Framework mit relevanten KPIs, Reporting und Management-Transparenz verantworten und Daten, Insights und Verhaltenssignale in klare Marketing- und Investitionsentscheidungen überführen.
- Eine systematische Experimentier- und Optimierungsagenda etablieren, Tests und Conversion-Rate-Optimierung vorantreiben und erwiesenermaßen wirksame Maßnahmen skalieren.
- Die digitale Entwicklungs- und Optimierungs-Roadmap sowie den priorisierten Backlog steuern und funktionsübergreifende Teams, Agenturen und Entwicklungspartner mit klarer Verantwortlichkeit, Qualität und Geschwindigkeit führen.
Ihre neue Abteilung
Sie werden Teil des Teams Patient Marketing Obesity in der Business Unit Obesity von Novo Nordisk Pharma GmbH in Deutschland und arbeiten im Kontext von International Operations. Gemeinsam entwickeln wir die digitale Patient:innenaktivierung weiter und stärken die Rolle digitaler Touchpoints als messbaren Wachstumstreiber für das Obesity Business. Intern arbeiten Sie eng mit relevanten Stakeholdern in Deutschland, International Operations und dem Headquarter zusammen, insbesondere an der Schnittstelle von Marketing, Digital, Insights, Analytics, Plattform-Entwicklung und Conversion. Extern führen Sie Agenturen, Entwicklungspartner und Anbieter. Zudem beziehen Sie Perspektiven von Patient:innen ein und arbeiten punktuell mit weiteren Akteur:innen des Gesundheitswesens zusammen.
Ihre Fähigkeiten & Qualifikationen:
- Einen Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Marketing, Digital Business, Wirtschaftsinformatik, Medienwissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung im digitalen Produktmanagement oder Digital Marketing.
- Mehrjährige, nachweislich erfolgreiche Erfahrung in der strategischen Führung digitaler Produkte, Plattformen oder digitaler Wachstums- und Conversion-Programme mit messbarem Business Impact.
- Umfassende Erfahrung in der End-to-End-Verantwortung für kundenorientierte Websites oder digitale Plattformen, einschließlich Strategie, Roadmap, User Journeys, Seitenarchitektur, UX und Performance.
- Ausgeprägte Expertise in Conversion-Funnel-Optimierung, Digital Growth und der systematischen Weiterentwicklung digitaler Touchpoints, ergänzt durch praktische Erfahrung mit Experimenten, Tests und strukturierten Test-and-Learn-Ansätzen.
- Fundierte Marketingerfahrung mit Fokus auf Consumer- oder Patient:innenaktivierung sowie ein sehr gutes Verständnis integrierter digitaler Customer Journeys.
- Starke strategische und analytische Urteilskraft: Sie übersetzen Geschäftsziele, Nutzer:innenbedürfnisse, Consumer Insights und Performance-Daten in klare Prioritäten, Roadmaps und Investitionsentscheidungen.
- Erfahrung in der Führung komplexer, funktionsübergreifender Digitalprojekte sowie in der Steuerung von Development Backlogs, Agenturen, Entwicklungspartnern und Anbietern.
- Souveränes Stakeholder-Management auf unterschiedlichen Ebenen, verbunden mit klarer Kommunikation, ausgeprägtem Ownership, hoher Umsetzungsstärke und dem Anspruch, ambitionierte Ergebnisse zu erzielen.
Arbeiten bei Novo Nordisk
Jeden Tag arbeiten wir an Lösungen, die schwere chronische Krankheiten besiegen. Wir gehen diese Aufgabe mit Entschlossenheit, ständiger Neugier und dem Engagement an, bessere Wege nach vorne zu finden. Seit über 100 Jahren treibt uns diese Hingabe an, ein Unternehmen aufzubauen, das sich auf dauerhafte Veränderungen für langfristige Gesundheit konzentriert. Eines, in dem vielfältiges Denken, gemeinsamer Sinn und gegenseitiger Respekt zusammenkommen, um außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen. Wenn du zu uns kommst, beginnst du nicht einfach einen Job – du wirst Teil einer Geschichte, die Generationen überspannt.
Was wir bieten:
Bei Novo Nordisk wirst du Teil eines globalen Gesundheitsunternehmens mit einer einzigartigen Unternehmenskultur und einer starken Erfolgsbilanz. Wir bieten dir kontinuierliche Weiterbildung, berufliche Weiterentwicklungen und Benefits, die auf deine Lebens- und Karrieresituation zugeschnitten sind.
Gehalt: Für diese Position liegt das jährliche Grundgehalt zwischen 92.240 Euro und 142.970 Euro und richtet sich nach der Stufe der Position. Auf Grundlage der Fähigkeiten, Kompetenzen, Kenntnisse und einschlägigen Berufserfahrung wird die weitere Positionierung des Bewerbenden im Gehaltsband festgelegt.
Incentives und Benefits: Das Vergütungspaket kann kurz- und/oder langfristige Leistungsprämien sowie weitere Benefits umfassen, die sich nach der Positionsebene, dem Standort, dem Funktionsbereich und den einschlägigen Marktvergleichswerten richten.
Kontakt: Sind Sie an dieser spannenden Stelle interessiert? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre Online-Bewerbung. Das Talent Acquisition Team wird sich im Anschluss bei Ihnen melden.
Bewerbungsfrist: Die Bewerbungsfrist endet am 16.10.2026. Bitte bewerben Sie sich zeitnah über unser Online-Portal, da Vorstellungsgespräche kontinuierlich geführt werden. Wir verpflichten uns zu einem inklusiven Einstellungsverfahren und zur Chancengleichheit für alle unsere Bewerberinnen und Bewerber.
Sr Digital Marketing Lead (gn) in Mainz Arbeitgeber: Novo Nordisk
Novo Nordisk ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das sich der Bekämpfung schwerer chronischer Erkrankungen widmet. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliche Weiterbildung und berufliche Entwicklung fördert das Unternehmen eine Kultur des Respekts und der Zusammenarbeit, in der vielfältige Perspektiven geschätzt werden. Hier hast du die Chance, an innovativen Projekten zu arbeiten und einen echten Unterschied im Leben von Patient:innen zu machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sr Digital Marketing Lead (gn) in Mainz erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Novo Nordisk.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Novo Nordisk ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Novo Nordisk könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Novo Nordisk beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sr Digital Marketing Lead (gn) in Mainz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Novo Nordisk:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Novo Nordisk einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Novo Nordisk vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Novo Nordisk einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Novo Nordisk relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Novo Nordisk einfügt.
