Portfolio Spez. (Pharmareferent:in) Diab. & Adipositas (m/w/d) - Marburg, Stadtallendorf, Lauterbach

Diese Position bietet dir die Möglichkeit, nachhaltige Beziehungen zu Kund:innen aufzubauen und Teil eines Pharmaunternehmens zu werden, das die Zukunft der Patient:innen aktiv mitgestaltet. Hast du Spaß daran, Produkte überzeugend zu präsentieren und mit deinem Engagement und Selbstbewusstsein Herausforderungen zu bewältigen? Bist du bereit, als zentrale Schnittstelle in einem engagierten Team zu arbeiten?

Über die Abteilung: Eingebunden in die Abteilung Sales Metabolic Care, verantwortet der regionale Außendienst den Vertrieb der Produkte des Novo Nordisk Portfolios. Dein direktes Team besteht aus zehn Portfolio Spezialist:innen sowie zwei weiteren Indikations Spezialist:innen Diabetes. Weiterhin arbeitest du eng und funktionsübergreifend zusammen mit verschiedenen Fachabteilungen (z. B. Obesity Care), dem Vertriebsinnendienst und den Vertriebskolleg:innen aus anderen Bereichen. Der effektive und langfristige Aufbau von positiven Kund:innen-Beziehungen ist ein wesentlicher Bestandteil der Position. Mit Fokus auf die externen Beziehungen ist der regionale Außendienst die Schnittstelle zu ärztlichem und medizinischem Fachpersonal und gewinnt daraus wichtige Kenntnisse für zukünftige Vertriebsstrategien.

Die Position: Als Portfolio Spezialist (m/w/d) bist du dafür zuständig, fundierte Informationen zu unserem Novo Nordisk-Produktportfolio im Bereich Diabetes & Adipositas sowie unseren Dienstleistungen professionell zu vermitteln. Dabei übernimmst du innerhalb deines zugewiesenen Gebiets, der Produktsparte oder für ausgewählte Kund:innen vorwiegend im hausärztlichen Bereich eine Vielzahl spannender Aufgaben:

• Du setzt die nationale Sales- und Marketingstrategie um und baust nachhaltige Beziehungen zu Schlüsselkunden auf.
• Eigenständige Planung, Durchführung und Analyse von Kundenkontakten sowie Erstellung eines gebietsspezifischen Aktivitätenplans.
• Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg der Fokusprodukte und die Organisation regionaler Fortbildungen (Präsenz & digital).
• Aktive Mitwirkung an Tagungen, Meetings und Awareness-Kampagnen, um Innovationen und Pipeline-Produkte zu fördern.
• Sorgfältige Dokumentation aller Aktivitäten im CRM-System und kontinuierliche Weiterbildung durch interne und externe Trainings.

Qualifikationen: Geprüfte:r Pharmareferent:in, Pharmaberater:in oder vergleichbare Qualifikation gem. §75 AMG (z. B. durch ein naturwissenschaftliches Studium) ist ein Muss. Erste Berufserfahrung im Pharma-Außendienst von Vorteil. Idealerweise Erfahrung in Diabetes, Kardiologie oder anderen kardiometabolischen Erkrankungen sind von Vorteil, aber kein Muss. Ausgeprägte Kommunikationsstärke im Umgang mit unterschiedlichen Kundengruppen, insbesondere im Umgang mit Herausforderungen. Klare wirtschaftliche Ziel- und Kundenorientierung. Erfahrung im Umgang mit digitalen Kommunikationskonzepten. Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung.

Arbeiten bei Novo Nordisk - das heißt: Leben verändern. Bei Novo Nordisk verbessern wir mit unserer Arbeit das Leben von Menschen auf der ganzen Welt. Jede Abteilung, jedes Team und jede:r Mitarbeiter:in spielt eine Rolle dabei, Veränderungen voranzutreiben, um schwere chronische Krankheiten zu besiegen. Denn es sind nicht nur unsere lebensverändernden Medikamente oder bahnbrechenden Innovationen, die uns auszeichnen, sondern auch der unkonventionelle Ansatz und die außergewöhnliche Denkweise, die wir in unsere Arbeit einbringen.

Unabhängig von deiner Rolle macht deine Bereitschaft, neue Ideen zu verfolgen und Lösungen zu suchen, den Unterschied zwischen dem, was wir immer getan haben, und dem, was wir besser machen können. Diese Neugier und Hingabe stehen im Mittelpunkt eines vielfältigen, flexiblen Arbeitsplatzes, der dir Zugang zu Schulungen, Mentoring und globalen Karrieremöglichkeiten bietet und deine beruflichen und persönlichen Ziele wertschätzt.

Kontakt: Bist du an dieser spannenden Stelle interessiert? Dann freuen wir uns sehr auf deine Online-Bewerbung. Das Talent Acquisition Team wird sich im Anschluss bei dir melden.

Bewerbungsfrist: Die Bewerbungsfrist endet am 17.02.2026. Bitte bewirb dich zeitnah über unser Online-Portal, da Vorstellungsgespräche kontinuierlich geführt werden. Wir verpflichten uns zu einem inklusiven Einstellungsprozess und zur Chancengleichheit für alle Bewerbungen.