Senior Manager, Global Medical Affairs (Haemoglobinopathies)

Medical Affairs, Novo Nordisk RareD Zürich (CH), Vor Ort

Sind Sie ein angesehener und zukunftsorientierter Fachmann im Bereich der medizinischen Angelegenheiten, der von der Leidenschaft getrieben wird, bedeutende Veränderungen für Patienten herbeizuführen? Haben Sie eine nachgewiesene Geschichte in der Umsetzung wirkungsvoller medizinischer Strategien im Bereich der Spezialversorgung? Wir suchen einen charismatischen Kollegen, der unserem Global Medical Affairs-Team für Novo Nordisk Rare Disease beitritt. Lesen Sie weiter und bewerben Sie sich noch heute.

Ihre neue Rolle

Als Global Senior Medical Affairs Manager werden Sie eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung und Umsetzung der medizinischen Strategie für ein bestimmtes Produkt oder eine Indikation innerhalb unseres Portfolios seltener Krankheiten spielen. Ihre Aufgaben umfassen:

• Beitrag zur globalen medizinischen Strategie und zum taktischen Plan für das zugewiesene Produkt/die Indikation.
• Durchführung und Verfolgung der zugewiesenen Ergebnisse im Rahmen des medizinischen taktischen Plans.
• Sicherstellung der Integration der fünf Schwerpunkte der medizinischen Angelegenheiten: Evidenzgenerierung, strategische Einblicke, wissenschaftlicher Dialog, klinische Versorgungswege und organisatorische Bereitschaft.
• Bereitstellung klinischer und wissenschaftlicher Expertise für interne und externe Interessengruppen.
• Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Key Opinion Leaders (KOLs), International Professional Associations (IPAs) und anderen externen Interessengruppen.
• Unterstützung von klinischen Studienaktivitäten, einschließlich Management von Investigator-Beziehungen und Verbreitung von Ergebnissen.
• Definition und Umsetzung von Publikationsstrategien, einschließlich solcher, die sich auf Real-World Evidence (RWE) beziehen.
• Bereitstellung wirkungsvoller medizinischer Bildung für Gesundheitsfachkräfte (HCPs) durch wissenschaftliche Tagungen, Symposien und interne Schulungen.
• Kollaboration über Abteilungsgrenzen hinweg, um medizinische Strategien mit den übergeordneten Zielen der Organisation in Einklang zu bringen.

Ihre neue Abteilung

Rare Disease, mit Sitz in Zürich, Schweiz, ist die globale Hauptzentrale des Bereichs seltener Krankheiten von Novo Nordisk. Wir konzentrieren uns darauf, das Leben von Menschen mit schweren chronischen seltenen Krankheiten zu verbessern. Die Patienten stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Unsere Vision ist es, führend in seltenen Blutkrankheiten und seltenen endokrinen Erkrankungen zu sein. Wir leben den Novo Nordisk Way und schöpfen aus dem reichen Erbe des Unternehmens. Unser Arbeitsumfeld ist unternehmerisch und dynamisch, und wir sind ein ehrgeiziges Team, das Neugier und Großzügigkeit schätzt. Wenn Ihnen dieser Geist zusagt, dann sind wir vielleicht der richtige Ort für Sie.

Ihre Fähigkeiten & Qualifikationen

Wir suchen hochgradig kooperative und kommunikative Kandidaten mit hervorragenden Präsentations- und Networking-Fähigkeiten, die die folgenden Kriterien erfüllen:

• Fortgeschrittene Ausbildung (MD, PhD oder gleichwertig) in einem medizinischen, pharmazeutischen oder lebenswissenschaftlichen Bereich.
• Fließende Englischkenntnisse mit einem hohen Maß an schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in medizinischen Angelegenheiten oder verwandten Rollen in der Pharmaindustrie.
• Nachgewiesene Expertise in der wissenschaftlichen Kommunikationsstrategie und im Stakeholder-Engagement, einschließlich der Zusammenarbeit mit Key Opinion Leaders (KOLs) und International Professional Associations (IPAs).
• Erfahrung in der Eingabe klinischer Studien, der Planung von Publikationen und Initiativen zur medizinischen Bildung.

Darüber hinaus sind Sie als Fachkraft bekannt für Ihre analytische Strenge, interdisziplinäre Zusammenarbeit, operative Exzellenz und die Fähigkeit, Komplexität mit gesundem Urteilsvermögen, Anpassungsfähigkeit und hohen ethischen Standards zu navigieren.

Arbeiten bei Novo Nordisk

Bei Novo Nordisk warten wir nicht auf Veränderungen. Wir treiben sie voran. Wir sind ein dynamisches Unternehmen in einer noch dynamischeren Branche, und wir wissen, dass das, was uns dorthin gebracht hat, wo wir heute sind, nicht unbedingt das ist, was uns in Zukunft erfolgreich machen wird. Wir umarmen den Geist des Experimentierens und streben nach Exzellenz, ohne uns auf Perfektion zu fixieren. Wir scheuen uns nie, Chancen zur Entwicklung zu ergreifen.

Was wir bieten

Hier gibt es natürlich mehr zu bieten als die Einzigartigkeit unserer Kultur und die außergewöhnlichen Ergebnisse, die wir erzielen. Teil eines globalen Gesundheitsunternehmens zu sein, bedeutet, dass die Möglichkeiten zum Lernen und Entwickeln überall um uns herum sind, während unsere Vorteile auf Ihre Karriere und Lebensphase abgestimmt sind.

Kontakt

Bitte bewerben Sie sich über unsere Karriereseite, da wir leider keine direkt gesendeten Lebensläufe akzeptieren.

Frist

Bewerben Sie sich bis zum 11. März 2026.

Wir verpflichten uns zu einem inklusiven Rekrutierungsprozess und Chancengleichheit für alle unsere Bewerber. Bei Novo Nordisk erkennen wir an, dass es nicht mehr ausreicht, das beste Unternehmen der Welt sein zu wollen. Wir müssen danach streben, das beste Unternehmen für die Welt zu sein, und wir wissen, dass dies nur mit talentierten Mitarbeitern mit unterschiedlichen Perspektiven, Hintergründen und Kulturen möglich ist. Daher setzen wir uns dafür ein, eine inklusive Kultur zu schaffen, die die Vielfalt unserer Mitarbeiter, der Patienten, die wir betreuen, und der Gemeinschaften, in denen wir tätig sind, feiert. Gemeinsam verändern wir Leben.