Director of Operational Effectiveness & Strategy (Hybrid)

Bei Novocure trägt jede Rolle dazu bei, das Leben von Menschen mit Krebs zu verlängern. In dieser Position berichten Sie an den Chief Operating Officer (COO) und arbeiten eng mit Führungskräften aus verschiedenen Bereichen zusammen, um die operative Effizienz im gesamten Unternehmen zu verbessern.

Als unser neuer Director für operative Effizienz spielen Sie eine Schlüsselrolle dabei, wie unsere globale COO-Organisation strategische Prioritäten umsetzt, bessere Entscheidungen trifft, die bereichsübergreifende Zusammenarbeit stärkt und die Unternehmensleistung verbessert.

Sie werden an der Schnittstelle zwischen operativer Effizienz und Geschäftsanalytik sitzen und der Führungsebene helfen, den Erfolg durch bedeutungsvolle KPI-Rahmenwerke, Governance und Leistungsmanagement zu definieren. Sie arbeiten mit bereichsübergreifenden Partnern zusammen, um die richtigen Kennzahlen zu definieren, die erforderlichen Daten zu identifizieren und sicherzustellen, dass die Berichterstattung für Führungskräfte zeitnahe, umsetzbare Einblicke liefert, die strategische Entscheidungen unterstützen.

In dieser Rolle werden Sie:

• Die operative Effizienz im Führungsteam der COO-Organisation vorantreiben, indem Sie Governance, Führungsrhythmen, Verantwortlichkeit und bereichsübergreifende Ausführung stärken.
• Mit funktionalen und geschäftlichen Führungskräften zusammenarbeiten, um standardisierte KPIs der COO-Organisation zu definieren, die mit strategischen Prioritäten übereinstimmen und ein effektives Leistungsmanagement ermöglichen.
• Geschäftsprioritäten in messbare Leistungsindikatoren übersetzen, die richtigen Daten identifizieren und mit Analytikteams zusammenarbeiten, um Executive-Dashboards und automatisierte Berichterstattung zu entwickeln.
• Governance-Strukturen, Betriebsmechanismen, Entscheidungsrechte und bereichsübergreifende Zusammenarbeit in der COO-Organisation verbessern.
• Mit wichtigen Stakeholdern zusammenarbeiten, um Ausführungsbarrieren zu beseitigen, Prioritäten abzustimmen und die organisatorische Effizienz innerhalb einer komplexen globalen Matrix zu verbessern.
• Die jährliche Budgetvorbereitung und langfristige Planung durch KPI-gesteuerte Leistungsanalysen, Geschäftsanalysen und strategische Ressourcenpriorisierung unterstützen.
• Geschäftsmodelle, Finanzanalysen und Materialien zur Unterstützung von Entscheidungen der Führungsebene entwickeln, die zeitnahe, informierte Entscheidungen ermöglichen.
• Die Aktivitäten des Operating Council unterstützen, um qualitativ hochwertige Diskussionen auf Führungsebene sicherzustellen und eine starke Umsetzung zu gewährleisten.
• Eine Kultur der operativen Effizienz und datengestützten Entscheidungsfindung durch standardisierte Governance, KPI-Disziplin und Geschäftsleistungsberichterstattung fördern.

• Erfahrung in der Pharma-, Medizinprodukte-, Lebenswissenschafts- oder anderen regulierten Gesundheitsbranchen.
• Über 10 Jahre Berufserfahrung, davon mindestens 5 Jahre in operativer Effizienz, Strategieumsetzung, Geschäftstransformation, Programmleitung oder verwandten Funktionen.
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Zusammenarbeit mit globalen Führungskräften.
• Starke analytische Fähigkeiten mit Erfahrung in der Entwicklung von KPI-Rahmenwerken, Leistungsbewertungsansätzen und Geschäftsberichten zur Unterstützung von Entscheidungen der Führungsebene.
• Abschluss in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Lebenswissenschaften, Betrieb, Finanzen oder einem verwandten Fachgebiet.
• Nachgewiesene Fähigkeit, in komplexen, matrixartigen Organisationen ohne direkte Autorität Einfluss zu nehmen.

• Erfahrung in einer internationalen Unternehmensberatung.
• Starkes Geschäfts- und Finanzverständnis, einschließlich der Entwicklung von Geschäftsmodellen und operativen Analysen.
• Ausgezeichnete Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten auf Führungsebene.
• Fähigkeit, komplexe geschäftliche Herausforderungen und Daten in praktische, entscheidungsreife Empfehlungen zu übersetzen.
• Eine kollaborative Denkweise, intellektuelle Neugier und die Fähigkeit, schnell neue Geschäftsfelder zu erlernen und vertrauensvolle Partnerschaften im gesamten Unternehmen aufzubauen.

Wir bieten ein flexibles, vertrauensbasiertes hybrides Arbeitsmodell für die meisten unserer bürobasierten Rollen. Die Mitarbeiter werden gebeten, im Durchschnitt drei Tage pro Woche im Büro zu sein, wobei sie die Flexibilität haben, die Tage zu wählen, die am besten für sie geeignet sind. Wir verstehen, dass das Leben nicht immer vorhersehbar ist, daher vertrauen wir darauf, dass Sie Ihre Zeit so ausbalancieren, dass es sowohl für Sie als auch für Novocure funktioniert.

Novocure ist ein Unternehmen mit einer kraftvollen Mission, das Leben von Menschen mit einigen der aggressivsten Krebsarten zu verlängern. Hier wird Ihre Arbeit direkte Auswirkungen auf Patienten und deren Angehörige haben. Schließen Sie sich einem Team leidenschaftlicher, kooperativer Menschen an, die sich gegenseitig unterstützen, herausfordern und gemeinsam innovieren. Hier werden Sie sich vernetzen, wachsen und einen echten Unterschied machen. Wir sind ein Unternehmen mit dem Antrieb eines Startups und der Stärke, die aus 25 Jahren Erfolg resultiert.

Novocure befindet sich an einem seltenen Kreuzungspunkt, an dem fortschrittliche Medizintechnologie auf modernste Biotechnologie trifft. Wir sind das einzige Unternehmen, das Tumor Treating Fields (TTFields) entwickelt und kommerzialisiert hat, eine proprietäre, bahnbrechende Therapie, die darauf abzielt, die Zellteilung von Krebszellen zu stören. Bei uns finden Sie eine einzigartige Kombination aus Laborforschungsarbeit und der Entwicklung fortschrittlicher Technologien. Diese Fusion von Disziplinen positioniert uns als wahre Pioniere in der Onkologie-Innovation und führt eine neue Grenze in der Behandlung aggressiver Krebserkrankungen.

– Innovation

– Fokus

– Antrieb

– Mut

– Vertrauen

Wenn Sie sich für diese Rolle begeistern, bewerben Sie sich bitte.