Leiter Produktionsplanung- und steuerung m/w/d

Leiter Produktionsplanung- und steuerung m/w/d

Beschreibung der Stelle

Stellenbezeichnung

Leiter Produktionsplanung- und steuerung m/w/d

Vertragsart

Unbefristet

In Ihrer neuen Aufgabe

• übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung der Teams in Disposition, Arbeitsvorbereitung und Produktionsdigitalisierung.
• tragen Sie die Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und Optimierung der Produktionsprozesse unter Berücksichtigung von Lieferterminen, Kapazitäten, Materialverfügbarkeit und Fertigungsressourcen.
• übernehmen Sie die Sicherstellung der termingerechten Materialbereitstellung durch effiziente Disposition und Abstimmung mit Einkauf, Lager und Fertigung.
• verantworten Sie die Weiterentwicklung und Standardisierung der Arbeitsvorbereitung (Stücklisten, Arbeitspläne, Fertigungshilfsmittel).
• analysieren Sie KPIs zur Produktionssteuerung, Ableitung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen.
• arbeiten Sie an Investitions- und Automatisierungsprojekten im Bereich der Fertigungssteuerung mit.
• stellen Sie die Einhaltung von Arbeitssicherheits-, Umwelt- und Qualitätsstandards im Verantwortungsbereich sicher.

Sie überzeugen uns durch

• eine abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Techniker/Meister oder ein abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
• fundierte Kenntnisse in den Bereichen Produktionsplanung, Disposition, Fertigungstechnologien und IT-Systemen.
• Erfahrung im Umgang mit ERP-/MES-Systemen und digitalen Fertigungsprozessen.
• gute analytische Fähigkeiten sowie einausgeprägtes Prozessverständnis.
• idealerweise erste Führungserfahrung
• Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Dafür bieten wir Ihnen

• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem agilen, wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen.
• eine attraktive leistungsgerechte Vergütung gemäß Metalltarif einschließlich Zusatzleistungen.
• eine fachkundige und umfassende Einarbeitung.
• kurze Kommunikations- und Entscheidungswege durch flache Hierarchien.
• ein angenehmes und teamorientiertes Arbeitsumfeld sowie eine mitarbeiterorientierte Firmenkultur.
• Freiräume, um eigenverantwortlich zu agieren und Verbesserungen zu realisieren.

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