Teamleiter Versand m/w/d in Brackenheim

• übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung des Teams Versand mit derzeit 3 Versanddisponenten und 2 LKW-Verladern/Staplerfahrern einschließlich der Weiterentwicklung und Förderung.
• stellen Sie ein reibungsloses Tagesgeschäft in Versandplanung, Verladung und Terminsteuerung sicher.
• verantworten Sie die Koordination und Optimierung der Transport- und Versandprozesse.
• übernehmen Sie Steuerung von Kennzahlen sowie die Ableitung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen.
• stellen Sie eine enge Zusammenarbeit mit Produktion, Arbeitsvorbereitung, Vertrieb und Logistikdienstleistern sicher.
• identifizieren Sie Effizienz- und Automatisierungspotenziale und setzen diese um.
• arbeiten Sie an SCM-Projekten mit und gestalten zukünftige Arbeitsprozesse aktiv mit.
• nehmen Sie eine wichtige Führungsrolle bei der Umsetzung der Supply Chain-Strategie ein.

• eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Fachwirt, Logistikmeister, Betriebswirt (IHK) oder ein Studium mit Schwerpunkt Logistik, Supply Chain Management, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
• mehrjährige Berufserfahrung im Versand, Logistik oder Supply Chain Management.
• gute Kenntnisse in SAP sowie in gängigen Office-Anwendungen.
• erste Führungserfahrung oder Motivation, in eine entsprechende Rolle hineinzuwachsen.
• Begeisterung für Logistik, Führung und die Weiterentwicklung von Prozessen.
• ein sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
• eine hohe Prozess- und Lösungsorientierung sowie ein analytisches Denkvermögen.
• Erfahrung im Projektmanagement und in der Umsetzung von Veränderungsprozessen.

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• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem agilen, wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen.
• eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung.
• eine fachkundige und umfassende Einarbeitung.
• kurze Kommunikations- und Entscheidungswege durch flache Hierarchien.
• ein teamorientiertes Arbeitsumfeld sowie eine mitarbeiterorientierte Firmenkultur.
• Freiräume, um eigenverantwortlich zu agieren und Verbesserungen zu realisieren.