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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Vertriebsteam und entwickle innovative Verkaufsstrategien für komplexe Lösungen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und teamorientierter Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und moderne IT-Ausstattung.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem angenehmen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte den wirtschaftlichen Erfolg und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung im Vertrieb und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Allgemeine Informationen
In Ihrer neuen Aufgabe stellen Sie den nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg des Geschäftsfelds sicher. Verantworten Sie den Auftragseingang, Ergebnis, Marktposition und Pflege der Kundenbeziehungen. Führen Sie die Vertriebsorganisation mit dem Ziel, komplexe und sicherheitsrelevante Lösungen professionell und kundenorientiert zu vermarkten. Übernehmen Sie die Entwicklung und Umsetzung der Vertriebsstrategie für das gesamte Geschäftsfeld. Übernehmen Sie die klare Priorisierung von Märkten, Kunden und Angebotslogiken. Unterstützen Sie beim Aufbau eines Subunternehmernetzwerks. Stellen Sie eine enge Abstimmung mit der Geschäftsführung zu Wachstum, Marke und Positionierung sicher. Übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung des Vertriebsaußendienstes. Fördern Sie den Aufbau einer leistungs- und lösungsorientierten Vertriebskultur. Stellen Sie die Einhaltung interner Prozesse, Freigaben und Standards sicher und bewerten die Risiken in Angeboten und Projekten.
Sie überzeugen uns durch:
- eine führungserfahrene Persönlichkeit mit Vertriebserfahrung, idealerweise aus einer ähnlichen Branche.
- Ihr Kostenbewusstsein im Rahmen eigener Budgetverantwortung sowie regelmäßig vorangetriebenen (Kosten)verbesserungen.
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Ihre unternehmerisch denkende, zielorientierte Persönlichkeit mit einer Hands-on-Mentalität und einer ausgeprägten Motivations- und Überzeugungskraft.
- Spaß an Kommunikation und Kundenkontakt sowie Durchsetzungsvermögen und Eigeninitiative.
- Moderationsgeschick sowie ein souveränes und verbindliches Auftreten.
Dafür bieten wir Ihnen:
- eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung inklusive einer variablen Prämie und vermögenswirksamen Leistungen.
- eine fachkundige und umfassende Einarbeitung sowie die vollumfängliche Ausstattung mit modernem IT-Equipment.
- kurze Kommunikations- und Entscheidungswege durch flache Hierarchien.
- ein angenehmes und teamorientiertes Arbeitsumfeld, eine mitarbeiterorientierte Firmenkultur, regelmäßige Teamevents und die Möglichkeit zur Teilnahme an Weiterbildungsveranstaltungen.
- Freiräume, um eigenverantwortlich zu agieren inklusive flexibel abgestimmter Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub/Jahr und mobiler Arbeit.
Standort: Nordrhein-Westfalen, Düren, Deutschland
Qualifikation:
- Mindestanforderungen Ausbildung: 3-Bachelor
- Mindestanforderungen Berufserfahrung: 6-10 Jahre
Stelle zu besetzen ab: 01.06.2026
Vertriebsleiter Service m/w/d Arbeitgeber: Novoferm
Kontaktperson:
Novoferm HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsleiter Service m/w/d
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine Initiativbewerbung oder kontaktiere jemanden im Vertrieb direkt über LinkedIn – wir müssen zeigen, dass wir wirklich interessiert sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Kenntnisse über die Produkte und Dienstleistungen parat haben, um im Gespräch zu glänzen und zu zeigen, dass wir die richtige Wahl sind.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und es macht den Prozess für uns einfacher. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsleiter Service m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, für uns zu arbeiten. Deine Persönlichkeit zählt!
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Vertriebsleiter Service zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Zeig deine Erfolge!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb. Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du zum Wachstum unseres Unternehmens beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Novoferm vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen und Werten des Unternehmens vertraut. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Vision des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Vertriebsstrategien umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Führungskompetenz
Da die Rolle eine disziplinarische Führung erfordert, sei bereit, über deine Führungsstil und -erfahrungen zu sprechen. Überlege dir, wie du Teams motivierst und eine leistungsorientierte Kultur förderst. Das wird dir helfen, dich als geeigneten Kandidaten zu positionieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen im Vertrieb oder zur Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sind besonders relevant.