Technical Sales Consultant (Account Manager)

Diese Rolle dient dazu, den Verkauf innerhalb des zugewiesenen Gebiets sicherzustellen. Die Position ist verantwortlich für die Verwaltung aller Geschäftskonten in der zugewiesenen Region, die Erstellung von Strategien und die Umsetzung von Taktiken zur Entwicklung und Implementierung von Verkaufsplänen, die zum finanziellen Wachstum des Unternehmens beitragen.

Aufgaben/Verantwortlichkeiten:

• Entwicklung, Etablierung und Implementierung eines effektiven Verkaufsplans, der auf das Gebiet und spezifische Konten zugeschnitten ist, um die Ziele des Budgets und das finanzielle Wachstum des Gebiets zu erreichen.
• Aktuelle Kenntnisse über die Multi-Omics (NGS, Proteomik, Metabolomik) Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens aufrechterhalten, um genaue Projektberatungen für Kunden zu bieten.
• Verwaltung bestehender Konten und Erweiterung des Kundenstamms im Gebiet, Entwicklung langfristig profitabler Konten.
• Teilnahme an allen Verkaufsaktivitäten und Besuchen von Meetings.

Qualifikationen:

• Master-Abschluss in Molekularbiologie ist erforderlich; PhD-Abschluss bevorzugt.
• Vorherige Erfahrung in Next Generation Sequencing und/oder Proteomik, Metabolomik ist erforderlich.
• Vorherige Vertriebserfahrung in der Life Science-Branche ist bevorzugt.
• Hervorragende Zuhör-, mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.
• Native oder professionelle Deutschkenntnisse sind bevorzugt.
• Versiert im Umgang mit Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Nachweislicher Erfolg bei der Generierung neuer Kundenkontakte und dem Aufbau eines Geschäfts.
• Fähigkeit, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen und aufrechtzuerhalten.
• Unabhängig, remote aus einem Home Office arbeiten.

Novogene ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art verbietet. Novogene verpflichtet sich, sicherzustellen, dass alle qualifizierten Bewerber ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion oder Glauben, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung oder andere gesetzlich geschützte Merkmale berücksichtigt werden. Alle Einstellungsentscheidungen bei Novogene basieren auf den geschäftlichen Anforderungen für die jeweiligen Positionen und den Fähigkeiten der Bewerber. Das Unternehmen verpflichtet sich, eine inklusive und zugängliche Rekrutierungserfahrung für Kandidaten mit Behinderungen oder anderen physischen oder psychischen Bedingungen zu bieten.