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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere Software-Lizenzen und reduziere Kosten für ein modernes Medienunternehmen.
- Arbeitgeber: IT-Tochter eines nordbayerischen Medienkonzerns mit 1.700 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Lizenzstrategie und arbeite in einem familiären Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens 3 Jahre Erfahrung im IT-Lizenzmanagement.
- Andere Informationen: Zentrale Büros in Nürnberg mit guter Anbindung und attraktiven Sozialleistungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Maximiere Einsparungen – optimiere Software-Lizenzen. Entwickle clevere Lösungen, um Software-Kosten drastisch zu reduzieren. Wir repräsentieren die IT-Tochter eines nordbayerischen Medienkonzerns, die im Full-Service-Management sämtliche IT-Services für die rund 1.700 Beschäftigten der Unternehmensgruppe bereitstellt.
Du verwaltest die Softwarelizenzverträge des Unternehmens, stellst die Compliance mit regulatorischen Anforderungen sicher und optimierst die Lizenznutzung zur Kostensenkung.
Aufgaben:- Analyse, Optimierung und Verwaltung der Softwarelizenzen sowie des gesamten Lizenzportfolios zur Realisierung deutlicher Kosteneinsparungen
- Intensive Zusammenarbeit mit den Abteilungen IT, Finanzen, Einkauf und Recht als Basis zur Klärung von Lizenzanforderungen und -strategien
- Beratung und Unterstützung interner Stakeholder bei Lizenzfragen, Entwicklung und Umsetzung interner Richtlinien
- Sicherstellung der Compliance in Bezug auf Lizenzverträge und Softwarenutzung, Planung und Durchführung interner Audits
- Erfolgreicher Einsatz von Erfahrung und Verhandlungsgeschick bei externen Softwareanbietern und Dienstleistern
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im IT-Lizenzmanagement
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Lizenzmodellen (z. B. Microsoft, SAP, Oracle)
- Fundiertes Verständnis der relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen und Compliance-Vorgaben
- Verhandlungsgeschick und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Softwareanbietern
- Erfahrung mit SAM-Tools
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Familiäre Atmosphäre in einem sozialen, inhabergeführten Unternehmen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice möglich
- Anspruchsvolle Aufgaben und Gestaltungsfreiraum in einem modernen Medienhaus
- Zentrale Büros im Herzen Nürnbergs mit guter Anbindung
- Attraktives Vergütungspaket, umfangreiche Sozialleistungen
- 30 Tage Urlaub + 1 Tag Geburtstagsurlaub
- Firmenparkhaus und Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr
- Essenszuschuss in der hauseigenen Kantine
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Interessiert? Dann bewerbe Dich für die Position per Bewerber-Button. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Software Lizenzmanager (m / w / d) Arbeitgeber: Novolos 01 GmbH
Kontaktperson:
Novolos 01 GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Software Lizenzmanager (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Position des Software Lizenzmanagers zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern in ähnlichen Rollen, um Einblicke in die Unternehmenskultur und spezifische Anforderungen zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir Beispiele für deine Erfahrungen im IT-Lizenzmanagement überlegst. Zeige, wie du erfolgreich Softwarekosten optimiert und Compliance sichergestellt hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich Softwarelizenzmanagement. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, innovative Lösungen zu entwickeln, um Kosten zu senken.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Verhandlungskompetenzen, indem du dich auf Rollenspiele vorbereitest, in denen du mit externen Softwareanbietern verhandelst. Dies kann dir helfen, deine Argumentationsweise zu schärfen und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software Lizenzmanager (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Software Lizenzmanagers erforderlich sind.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine relevanten Erfahrungen im IT-Lizenzmanagement hervorhebt. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Softwarekosten optimiert und Compliance sichergestellt hast.
Betone deine Fähigkeiten: Hebe deine Kenntnisse über gängige Lizenzmodelle und SAM-Tools hervor. Stelle sicher, dass du auch deine Verhandlungskompetenzen und Erfahrungen mit externen Dienstleistern klar darstellst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Novolos 01 GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Lizenzmodelle
Mach dich mit den gängigen Lizenzmodellen wie Microsoft, SAP und Oracle vertraut. Zeige im Interview, dass du die Unterschiede und Besonderheiten dieser Modelle verstehst und wie sie sich auf die Kostenoptimierung auswirken können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Softwarelizenzen optimiert oder Compliance sichergestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige Verhandlungsgeschick
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Softwareanbietern zu sprechen. Betone, wie du durch Verhandlungsgeschick Kosteneinsparungen erzielt hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Informiere dich über die familiäre Atmosphäre und die flexiblen Arbeitszeitmodelle des Unternehmens. Stelle im Interview Fragen dazu, um dein Interesse an der Unternehmenskultur zu zeigen und zu verstehen, wie du dich dort einfügen kannst.
