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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du identifizierst und qualifizierst potenzielle Kunden für unser Vertriebsteam.
- Arbeitgeber: Die novomind AG ist ein führender Anbieter von Softwarelösungen für Digital Commerce und Customer Service.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit flachen Hierarchien und kreativen Freiräumen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast ein Studium in Wirtschaft, Marketing oder IT und mindestens drei Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb.
- Andere Informationen: Freue dich auf eine lockere Arbeitsatmosphäre und spannende internationale Aufgaben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die novomind AG entwickelt maßgefertigte Softwarelösungen für Digital Commerce und Customer Service weltweit. Höchstes Engagement, maximale Kundenorientierung und der enge partnerschaftliche Austausch stehen im Fokus der Produktentwicklung und Implementierung. Als inhabergeführtes Unternehmen gehört novomind zu den marktführenden Anbietern von Software und Services aus einer Hand – speziell für Unternehmen im Enterprise-Segment. Das novomind-Portfolio umfasst die standardisierten, flexibel einsetzbaren Software-Produkte novomind iSHOP, novomind iPIM, novomind iMARKET und novomind iAGENT.
Als Leadmanager im Bereich Enterprise Software Verkauf sorgst du dafür, dass unser Vertriebsteam mit qualifizierten Leads optimal arbeiten kann.
Deine Aufgaben im Detail:
- Lead-Generierung und Qualifizierung: Du identifizierst potenzielle Kunden über verschiedene Kanäle wie Online-Marketing, Networking und Partnerschaften.
- Pipeline-Management: Du baust eine starke Verkaufs-Pipeline auf und hältst sie immer aktuell
- Kampagnenmanagement: Du nutzt dafür moderne Tools, um Outbound und Nurturing-Kampagnen umzusetzen
- Qualifizierung: Du qualifizierst potenzielle Kunden auf Basis von Kriterien (BANT), die sich über verschiedene Kanäle wie Online-Marketing, Events, oder Networking an uns wenden (Inbound)
- Bedarfserzeugung: Du entwickelst mit Unterstützung von Marketing und Produkt relevante Themen, um diese bei potenziellen Kunden zu platzieren
- Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam: Du übergibst qualifizierte Leads an das Vertriebsteam und bleibst eng mit ihnen im Austausch, um Erfolge zu sichern
- Markt- und Zielgruppenanalyse: Du beobachtest Branchentrends und Zielkunden, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu finden.
- CRM-Management: Du pflegst und verwaltest Kundendaten in unserem CRM-System.
- Strategische Weiterentwicklung: Du entwickelst neue Ansätze zur Leadgenerierung und optimierst bestehende Prozesse
- Du hast ein Studium im Bereich Wirtschaft, Marketing, IT oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen
- Idealerweise bringst du mindestens drei Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, Lead Generation oder Vertrieb (Enterprise Software, SaaS und/oder Technologieverkauf) mit
- Du bist ein Self-Starter mit nachgewiesenen Erfolgen in der Lead Generation von B2B Kunden
- Du hast Kaltakquise-Erfahrung (Out- und Inbound) und bleibst an potenziellen Kunden dran
- Du hast Erfahrung in der Ansprache und Navigation innerhalb von Organisationen
- Du bist routiniert im Umgang mit CRM-Systemen (z. B. HubSpot) und Analyse-Tools
- Du bist Teamplayer und hast den Wunsch innerhalb einer Organisation zu wachsen
- Du hast verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachen von Vorteil
- Du hast exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
Was wir bieten
- Eine lockere, kollegiale Arbeitsatmosphäre mit flachen Organisationsstrukturen und kurzen Entscheidungswegen
- Freiräume und Gestaltungsmöglichkeiten für eigene Ideen
- Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben im lokalen und internationalen Umfeld
- Kompetente und motivierte KollegInnen und ein eigener Onboarding-Buddy für deine Einarbeitungszeit
- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell mit der Möglichkeit zum Freizeitausgleich
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Zuschuss zum ÖPNV und JobRad-Modell
- Sportförderung
- Individuelle Weiterbildungsangebote
- Leistungsorientierte Vergütung
- Moderne Büros in Hamburg, Rostock, Lübeck und Weimar
- Und jede Menge Spaß bei der Arbeit!
Interessiert?
Wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.
Ich willige ein, dass die novomind AG die von mir angegebenen Daten zur Kontaktaufnahme per E-Mail oder Telefon verwenden darf. Es gelten unsere Datenschutzhinweise. *
#J-18808-Ljbffr
Lead Generation Manager m/w/d Arbeitgeber: novomind AG
Kontaktperson:
novomind AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lead Generation Manager m/w/d
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk aktiv! Networking ist ein entscheidender Bestandteil der Lead-Generierung. Sprich mit ehemaligen Kollegen, besuche Branchenevents und nutze Plattformen wie LinkedIn, um potenzielle Kunden zu identifizieren und Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Setze moderne Tools zur Lead-Generierung ein. Informiere dich über die neuesten CRM-Systeme und Analyse-Tools, die dir helfen können, deine Pipeline effizient zu verwalten und Kampagnen zu optimieren. HubSpot ist ein gutes Beispiel, das du in deiner täglichen Arbeit nutzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Halte dich über Branchentrends auf dem Laufenden. Verfolge relevante Nachrichten und Entwicklungen in der Software- und Technologiebranche, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu erkennen und deine Ansprache an potenzielle Kunden zu verbessern.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv in der Kaltakquise. Entwickle eine Strategie, um potenzielle Kunden direkt anzusprechen, sei es durch E-Mails, Anrufe oder Social Media. Zeige Initiative und bleibe dran, um das Interesse der Kunden zu wecken und Leads zu qualifizieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead Generation Manager m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die novomind AG und ihre Produkte. Verstehe die Softwarelösungen, die sie anbieten, und wie diese im Digital Commerce und Customer Service eingesetzt werden.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine Erfahrungen in der Lead-Generierung und im B2B-Vertrieb hervorheben. Betone deine Erfolge und spezifischen Fähigkeiten, die für die Position relevant sind.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben und den Lesefluss zu erleichtern.
Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin: Gib in deiner Bewerbung deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin an. Sei realistisch und informiere dich vorher über branchenübliche Gehälter.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei novomind AG vorbereitest
✨Verstehe die Produkte von novomind
Mach dich mit den Softwarelösungen von novomind vertraut, insbesondere mit novomind iSHOP, iPIM, iMARKET und iAGENT. Zeige im Interview, dass du die Vorteile und Einsatzmöglichkeiten dieser Produkte verstehst und wie sie potenziellen Kunden helfen können.
✨Bereite dich auf BANT-Kriterien vor
Da die Qualifizierung potenzieller Kunden auf BANT-Kriterien basiert, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du diese Kriterien in der Praxis anwenden würdest. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Leads identifiziert und qualifiziert hast.
✨Zeige deine Kaltakquise-Erfahrung
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, in denen du erfolgreich Kaltakquise betrieben hast. Erkläre, welche Strategien du verwendet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast, um deine Fähigkeiten in der Lead-Generierung zu demonstrieren.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam eine wichtige Rolle spielt, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast. Teile Beispiele, wie du Informationen und Leads übergeben hast und wie du den Austausch mit Kollegen gefördert hast.
