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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser People & Culture Team bei spannenden Personalprojekten und administrativen Aufgaben.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das maßgeschneiderte Softwarelösungen für Digital Commerce bietet.
- Mitarbeitervorteile: 5 Wochen Urlaub, individuelle Weiterbildung und eine lockere Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mitarbeitenden und bringe deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Fortgeschrittenes Studium in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein motiviertes Team warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Die novomind AG entwickelt maßgefertigte Softwarelösungen für Digital Commerce und Customer Service weltweit. Höchstes Engagement, maximale Kundenorientierung und der enge partnerschaftliche Austausch stehen im Fokus der Produktentwicklung und Implementierung. Als inhabergeführtes Unternehmen gehört novomind zu den marktführenden Anbietern von Software und Services aus einer Hand - speziell für Unternehmen im Enterprise-Segment. Das novomind-Portfolio umfasst die standardisierten, flexibel einsetzbaren Software-Produkte novomind iSHOP, novomind iPIM, novomind iMARKET, novomind iAGENT und die novomind AI Platform.
In unserem People & Culture Bereich beschäftigen wir uns mit allen spannenden Themen rund um unsere Mitarbeitenden, unsere Bewerberinnen und Bewerber. Zu deinen Aufgaben gehören:
- Unterstützung des People & Culture Teams bei der Personaladministration mit Fokus auf Zeugniserstellung
- Beteiligung an der Betreuung unserer dual Studierenden und Auszubildenden
- Mitwirkung an der Optimierung und Standardisierung unserer internen P&C - Prozesse
- Nach der Einarbeitung ist außerdem die Mitarbeit in verschiedenen Projekten rund um personalrelevante Aufgaben im Unternehmen möglich.
Profil:
- Fortgeschrittenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal (gerne im Master)
- Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise gepaart mit einer pragmatischen und zielgerichteten Lösungsorientierung
- Sorgfältiger und vertrauenswürdiger Umgang mit sensiblen Daten
- Sichere Kenntnisse im Bereich MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
- Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englisch-Kenntnisse
- Teamorientierte Persönlichkeit, offen und freundlich
Wir bieten:
- Eine lockere kollegiale Arbeitsatmosphäre mit flachen Organisationsstrukturen und kurzen Entscheidungswegen
- Freiräume und Gestaltungsmöglichkeiten für eigene Ideen
- Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben im lokalen und internationalen Umfeld
- Kompetente, motivierte und gut gelaunte KollegInnen
- 5 Wochen Urlaub im Jahr
- Individuelle Weiterbildungsangebote
- Modernes Büro mit Kantine im Haus
- Gemeinsames Feiern und jede Menge Spaß bei der Arbeit!
Werkstudent m/w/d im Bereich People & Culture Arbeitgeber: novomind AG
Kontaktperson:
novomind AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent m/w/d im Bereich People & Culture
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Werkstudent im Bereich People & Culture interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie du deine Fähigkeiten einbringen kannst und zeig dein Interesse an den Projekten.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitenden von novomind auf LinkedIn oder besuche Veranstaltungen, um mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Produkte von novomind und über aktuelle Trends im Bereich People & Culture. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen weiterzuleiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent m/w/d im Bereich People & Culture
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen guten Eindruck. Wir lieben es, wenn alles ordentlich und übersichtlich ist!
Beziehe dich auf die Stelle!: Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen der Stelle. Erkläre, wie du unser People & Culture Team unterstützen kannst. Das zeigt uns, dass du die Stellenbeschreibung wirklich verstanden hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei novomind AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die novomind AG verschaffen. Schau dir ihre Produkte und Dienstleistungen an, um zu verstehen, wie sie im Bereich Digital Commerce und Customer Service agieren. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und Teamarbeit verdeutlichen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du zur Optimierung der P&C-Prozesse beitragen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Projekten im People & Culture Bereich oder den Erwartungen an die Werkstudentenstelle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Stelle eine teamorientierte Persönlichkeit erfordert, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit und Kommunikation sind. Zeige, dass du offen und freundlich bist und gut ins Team passt.