Sales & Business development manager - maternity cover (m/f/d)

Als Sales & Business Development Manager - Mutterschutzvertretung liegt Ihr Hauptaugenmerk auf Nordeuropa und der DACH-Region. Die DACH-Region ist ein Wachstumsgebiet und ein strategischer Schwerpunkt, während Nordeuropa Heimatmärkte sind. Sie werden die Subregion leiten, bestehende Konten ausbauen, unsere Marken vertreiben und nach neuen Distributoren suchen. Sie arbeiten im regionalen Team, das Distributoren in Europa, Lateinamerika, dem Nahen Osten, Afrika, Indien und dem asiatisch-pazifischen Raum abdeckt. Neben der Zusammenarbeit mit den Sales & Business Development Managern, die für andere Subregionen verantwortlich sind, arbeiten Sie eng mit unserem regionalen Marketingteam zusammen, um unseren Distributoren zu helfen, unsere Marken in den Märkten zu aktivieren. Die Rolle ist eine vorübergehende Mutterschutzvertretung für 12-15 Monate mit der Möglichkeit zur Verlängerung.

In dieser Rolle werden Sie einen Einfluss ausüben, indem Sie:

• Neue Marken-Distributoren sichern - durch Sourcing, Pitching und Umwandeln von Konten eigenständig oder in Zusammenarbeit mit dem regionalen Marketingteam.
• Das bestehende Geschäft durch fortlaufendes Management und Upselling ausbauen, einschließlich der Einführung neuer Produkte.
• Ein hohes Maß an Kundenorientierung fördern und die Stimme der Verkaufsfunktion sein.
• Qualitative Kunden- und Verbraucherinsights sowie Feedback erfassen, um eine agile Anpassung des Wertangebots von Consumer Health zu ermöglichen.
• Die Markenintegrität von Novonesis schützen und bewahren.

Sie werden in dieser Rolle erfolgreich sein, wenn Sie einige der folgenden Qualifikationen mitbringen:

• Signifikante Erfahrung (empfohlen 5+ Jahre) im Vertrieb, insbesondere im Vertrieb über Marken-Distributoren, idealerweise in der Konsumgüterindustrie.
• Starke regionale Expertise in der DACH-Region, wie Sprachkenntnisse, kulturelles Verständnis und Erfahrung im Geschäftsverkehr in der Region. Andere regionale Erfahrungen sind ebenfalls willkommen.
• Ein Master-Abschluss in Wirtschaft oder Wissenschaft ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
• Erfahrung im Remote-Verkauf und digitale Engagements sowie Vertrautheit oder Komfort im Umgang mit digitalen Tools, Plattformen oder Systemen (z.B. Salesforce).
• Fähigkeit, mehrere Sprachen zu sprechen, ist von Vorteil, wobei Deutsch und Englisch sehr wünschenswert sind.
• Ausgezeichnete Geschäftswahrnehmung und Entscheidungsfähigkeiten, die es Ihnen ermöglichen, Leads effektiv zu bewerten und zu priorisieren.
• Nachweisliche Erfolge bei der Umwandlung von Leads in Chancen und der Erzielung messbarer Geschäftsergebnisse.
• Schnelles Vertrauen bei Kunden und Stakeholdern aufbauen, indem Sie aktiv zuhören, Bedürfnisse identifizieren und Herausforderungen oder Bedenken durchdacht angehen.
• Erfolgreich in der Zusammenarbeit über Teams und Regionen hinweg, indem Sie interne Netzwerke und organisatorische Ressourcen nutzen, um Erfolg zu erzielen.

Die Rolle kann an einem unserer europäischen Standorte angesiedelt sein, abhängig von der Eignung des Kandidaten und den geschäftlichen Anforderungen, und umfasst jährlich etwa 30-60 Reisetage.

Chancen für alle: Wir setzen uns für einen inklusiven Rekrutierungsprozess und Chancengleichheit für alle Bewerber ein. Daher bitten wir Sie, sich ohne Anschreiben oder Foto zu bewerben und stattdessen einige Sätze in Ihrem Lebenslauf zu Ihrer Motivation für die Bewerbung aufzunehmen. Wir treffen alle Einstellungsentscheidungen basierend auf den geschäftlichen Bedürfnissen und heißen Kandidaten mit einer breiten Palette von Hintergründen willkommen, einschließlich Ethnie, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung oder Veteranenstatus.