Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Führungskräfte im HR-Alltag und gestalte aktiv unsere Unternehmenskultur.
- Unternehmen: Novotechnik, ein führendes Unternehmen in der Messtechnik mit über 75 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit tollen Entwicklungschancen und einem starken Fokus auf Digitalisierung.
- Warum dieser Job: Präge die Zukunft von Novotechnik und entwickle innovative HR-Prozesse.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalwesen und mehrjährige HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bei der Novotechnik entwickeln und produzieren wir seit über 75 Jahren präzise Messtechnik, auf die sich führende Unternehmen der Industrie- und Automobilbranche verlassen. Rund 200 Mitarbeitende an unserem Standort in Ostfildern‑Ruit bringen täglich ihr Know-how, ihre Ideen und ihre Leidenschaft ein. Um unseren erfolgreichen Weg fortzuführen, suchen wir eine erfahrene HR Business Partner (m/w/d), die unsere Personalarbeit stärkt und unsere Kultur aktiv mitgestaltet. In dieser zentralen Rolle hast du die Möglichkeit, die Novotechnik als Arbeitgeber entscheidend mitzuprägen.
Deine Aufgaben:
- Du unterstützt und begleitest Führungskräfte im täglichen HR‑Alltag und fungierst als verlässlicher Partner auf Augenhöhe.
- Du arbeitest konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammen, treibst Digitalisierung und neue Prozessansätze voran und führst BGM sowie BEM aktiv durch.
- Du hinterfragst bestehende Abläufe, verbesserst Prozesse und treibst die Einführung neuer Systeme sowie die Professionalisierung der Personalarbeit aktiv voran.
- Du entwickelst neue Wege in der Personalbeschaffung und Personalentwicklung, stimmst diese konzeptionell ab und setzt sie gemeinsam mit den Bereichen um.
- Du verantwortest die reibungslose Durchführung administrativer HR‑Aufgaben und sorgst für eine sorgfältige und verlässliche Dokumentation.
- Du wirkst standortübergreifend an der Einführung einheitlicher HR‑Standards mit, bringst arbeitsrechtliche Kompetenz ein und unterstützt Veränderungsprozesse.
Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst mehrjährige Erfahrung in einer generalisierten HR-Funktion mit. Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, und idealerweise hast du bereits mit LOGA HR gearbeitet. Du verfügst über eine hohe Umsetzungsstärke und hast ein gutes Gespür für Veränderungsprozesse und Organisationsentwicklung. Du kommunizierst klar, berätst souverän und arbeitest strukturiert und lösungsorientiert. Du trittst sicher auf, triffst Entscheidungen klar und entwickelst HR‑Strukturen gerne weiter. Du gestaltest HR‑Prozesse aktiv, bringst Digitalisierung voran und setzt klare Prioritäten.
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Gerne steht dir Frau Sandra Hoffmann bei Fragen zur Seite unter jobs@novotechnik.de oder +49 711 4489-132.
HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Novotechnik Messwertaufnehmer OHG
Novotechnik ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Ostfildern-Ruit nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einer offenen Unternehmenskultur, die Innovation und Teamarbeit fördert, sowie einem klaren Fokus auf Digitalisierung und Prozessoptimierung, können HR Business Partner hier aktiv zur Gestaltung einer zukunftsorientierten Personalarbeit beitragen. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Zusammenhalt im Team, was die Arbeit bei Novotechnik besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
Novotechnik Messwertaufnehmer OHG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Novotechnik Messwertaufnehmer OHG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Novotechnik Messwertaufnehmer OHG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Novotechnik Messwertaufnehmer OHG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Novotechnik Messwertaufnehmer OHG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Novotechnik Messwertaufnehmer OHG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
