Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Führungskräfte im HR-Alltag und gestalte aktiv die Unternehmenskultur.
- Unternehmen: Novotechnik, ein führendes Unternehmen in der Messtechnik mit über 75 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Zuschuss zum Deutschlandticket und kostenlose Parkmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von HR und bringe Digitalisierung voran in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalbereich und mehrjährige Erfahrung in einer HR-Funktion.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58240 - 72800 € pro Jahr.
Das Wissen und die Erfahrung von unseren Mitarbeitenden aus über 75 Jahren im Bereich der Messtechnik zeigen unseren Erfolg und garantieren, dass unsere Kunden jederzeit qualitativ hochwertige Produkte erhalten.
Bei der Novotechnik entwickeln und produzieren wir seit über 75 Jahren präzise Messtechnik, auf die sich führende Unternehmen der Industrie- und Automobilbranche verlassen.
Rund 200 Mitarbeitende an unserem Standort in Ostfildern‑Ruit bringen täglich ihr Know-how, ihre Ideen und ihre Leidenschaft ein.
Um unseren erfolgreichen Weg fortzuführen, suchen wir eine erfahrene HR Business Partner(m/w/d) , die unsere Personalarbeit stärkt und unsere Kultur aktiv mitgestaltet.
In dieser zentralen Rolle hast du die Möglichkeit, die Novotechnik als Arbeitgeber entscheiden mitzuprägen.
Deine
Aufgaben: Du unterstützt und begleitest Führungskräfte im täglichen HR‑Alltag und fungierst als verlässlicher Partner auf Augenhöhe.
Du arbeitest konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammen, treibst Digitalisierung und neue Prozessansätze voran und führst BGM sowie BEM aktiv durch.
Du hinterfragst bestehende Abläufe, verbesserst Prozesse und treibst die Einführung neuer Systeme sowie die Professionalisierung der Personalarbeit aktiv voran.
Du entwickelst neue Wege in der Personalbeschaffung und Personalentwicklung, stimmst diese konzeptionell ab und setzt sie gemeinsam mit den Bereichen um.
Du verantwortest die reibungslose Durchführung administrativer HR‑Aufgaben und sorgst für eine sorgfältige und verlässliche Dokumentation.
Du wirkst standortübergreifend an der Einführung einheitlicher HR‑Standards mit, bringst arbeitsrechtliche Kompetenz ein und unterstützt Veränderungsprozesse.
Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst mehrjährige Erfahrung in einer generalisierten HR‑Funktion mit.
Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, und idealerweise hast du bereits mit LOGA HR gearbeitet.
Du verfügst über eine hohe Umsetzungsstärke und hast ein gutes Gespür für Veränderungsprozesse und Organisationsentwicklung.
Du kommunizierst klar, berätst souverän und arbeitest strukturiert und lösungsorientiert.
Du trittst sicher auf, triffst Entscheidungen klar und entwickelst HR‑Strukturen gerne weiter.
Du gestaltest HR‑Prozesse aktiv, bringst Digitalisierung voran und setzt klare Prioritäten.
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung Gestaltungsmöglichkeiten innerhalb der Novotechnik sowie in der Siedle Gruppe flexible Arbeitszeiten (zwischen 6:12 und 19:00 Uhr) Mobiles Arbeiten Zuschuss zum Deutschlandticket Gute Verkehrsanbindung Kostenfreie Parkmöglichkeiten Frühstücksverpflegung #J-18808-Ljbffr
Kontaktdaten:
Novotechnik Messwertaufnehmer OHG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Novotechnik Messwertaufnehmer OHG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Novotechnik Messwertaufnehmer OHG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Novotechnik Messwertaufnehmer OHG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Novotechnik Messwertaufnehmer OHG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Novotechnik Messwertaufnehmer OHG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
