Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser People & Culture Team bei administrativen Aufgaben und kreativen Projekten.
- Unternehmen: The Hoxton in Wien – ein innovatives Hotel mit einzigartiger Atmosphäre.
- Vorteile: Rabatte auf Übernachtungen, kostenloses Essen und spannende Teamevents.
- Weitere Informationen: Erlebe eine dynamische Arbeitsumgebung mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines leidenschaftlichen Teams und gestalte unvergessliche Gastfreundschaftserlebnisse.
- Qualifikationen: Studium in HR oder verwandten Bereichen, Organisationstalent und Kreativität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung
The Hoxton in Wien. Werde Teil unseres Teams! Mit 196 Zimmern, einem Groundfloor- und einem Rooftop-Restaurant, zwei Bars, Event Spaces inklusive einem großen Auditorium und einem Swimmingpool auf dem Rooftop sind wir in Wien am Start. Du bist ein Out-of-the-box-Denker und möchtest in einer kreativen Umgebung arbeiten? Wir freuen uns auf DICH in unserem Team!
Stellenbeschreibung
Deine Aufgaben… Du übernimmst das administrative Rückgrat unseres People & Culture Teams: Du pflegst und aktualisierst Personalakten und HR-Dokumente, kümmerst dich um Vertragsunterlagen, Bescheinigungen und die laufende Datenpflege in unseren HR-Systemen und sorgst dafür, dass alle Prozesse im Tagesgeschäft reibungslos laufen. Du unterstützt bei der Vorbereitung und Abwicklung administrativer Abläufe rund um On- und Offboarding, behältst Fristen und Dokumentationspflichten im Blick und bist erste Ansprechperson für organisatorische HR-Anliegen im Team. Darüber hinaus wirkst du im Recruiting-Prozess mit – von der Koordination bis zur administrativen Abwicklung – und bringst dich bei der Organisation von Mitarbeiterevents und Teamaktivitäten ein. Auch bei der Gestaltung interner Kommunikationsmaterialien kannst du deine kreativen Ideen einbringen und an spannenden HR-Projekten mitarbeiten.
Qualifikationen
Was wir suchen… Du hast dein Studium im Bereich Human Resources, BWL, Jus/Rechtswissenschaften oder einem ähnlichen Bereich bereits abgeschlossen und stehst jetzt am Anfang deiner beruflichen Laufbahn – oder du bringst einfach echte Leidenschaft für People & Culture mit. Du bist ein echtes Organisationstalent, behältst auch in stressigen Momenten den Überblick und planst vorausschauend und strukturiert. Du denkst kreativ, liebst es, Events und Projekte zum Leben zu erwecken, und bist ein echter Teamplayer mit Eigeninitiative. Dein Deutsch und Englisch sind fließend – schriftlich wie mündlich. Und mit Excel kennst du dich aus – du gehst sorgfältig und präzise mit Daten und Dokumenten um.
Zusätzliche Informationen
Was für dich dabei rausspringt… Sei dabei in einem Team, das mit absoluter Leidenschaft unvergessliche Gastfreundschaftserlebnisse kreiert. Rabatte bei unserer Ennismore-Family, 30% F&B-Rabatt und bis zu 50% Rabatt auf Hotelbuchungen. Rabatte bei Accor – Genieß exklusive Mitarbeiterrabatte in über 4.700 Hotels – inklusive Rabatten auf Food & Drinks, Spa-Treatments, Shopping und mehr. Kostenloses Essen während deiner Schicht. Hol dir deine Inhouse-Experience und lerne unser Haus aus Sicht des Gastes kennen, wenn du bei uns einsteigst. Zeit, um dich ehrenamtlich bei einem unserer Charity-Partner zu engagieren. Hox Hero und Nifty Fifty – unsere Belohnungen für besondere Leistungen und das Leben unserer Werte. Regelmäßige Teamtreffen, von unseren High Fives bis hin zu unseren (pretty special!) Team-Partys – wir wissen, wie man die besten Zeiten hat! Fordere den Status quo heraus und arbeite in einer Umgebung, die nicht nur kreativ, sondern auch erfüllend ist. Werde Teil einer innovativen, schnell wachsenden, internationalen Gruppe, die die Gastfreundschaftswelt ordentlich aufmischt. Du möchtest ein Abenteuer beginnen? Du bist nicht eitel. Wir lassen unsere Egos an der Tür und packen gemeinsam an. Du bist bereit, Dinge anders anzugehen und (fast) alles einmal auszuprobieren. Du möchtest Teil eines Teams sein, das hart arbeitet, sich gegenseitig unterstützt und dabei Spaß hat. Werde Teil des Teams!
People & Culture Intern in Wien Arbeitgeber: Novotel Inle Lake Myat Min
Das 25 Hours Hotel Das Tour bietet eine einzigartige Arbeitsumgebung, in der deutsche Gründlichkeit auf französischen Charme trifft. Wir fördern eine freundliche und informelle Kultur, in der Kollegen zu Freunden werden und jeder die Möglichkeit hat, seine Ideen einzubringen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten, und zahlreichen Vorteilen wie kostenlosen Übernachtungen in unseren Hotels und Rabatten bei Partnerunternehmen, ist dies ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die in der Hotellerie wachsen möchten.
Kontaktdaten:
Novotel Inle Lake Myat Min Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so People & Culture Intern in Wien erhalten könntest
✨Master deine Online-Präsenz
Wir sollten sicherstellen, dass unser LinkedIn-Profil aktuell ist und unsere Praktikumssuche widerspiegelt. Nutze Plattformen wie Xing, um dich in der Personalmanagement-Community zu vernetzen und von potenziellen Praktikumsanbietern entdeckt zu werden.
✨Besuche Karrieremessen
Karrieremessen sind Gold wert! Hier kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Praktika im Personalmanagement anbieten. Bereite ein paar Fragen vor, um im Gespräch zu glänzen, und vergiss nicht, Visitenkarten mitzunehmen!
✨Networking in Personal-Communities
Engagiere dich in Personalmanagement-Communities, sei es online oder offline. Teilnehm an Workshops oder Meetups, um mehr über die Branche zu lernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Praktikumssuche helfen können.
✨Ergreife die Initiative
Anstatt nur auf Ausschreibungen zu warten, schicke deine Initiativbewerbungen direkt an Unternehmen wie Novotel Inle Lake Myat Min. Wenn du bereits vor deiner Anfrage dein Interesse und deine Ambitionen zeigst, könnte das einen positiven Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um People & Culture Intern in Wien mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Im Personalmanagement geht's darum, die richtigen Leute für die richtigen Jobs zu finden. Das bedeutet, dass du in deinem Lebenslauf nicht nur deine Ausbildung auflisten solltest, sondern auch relevante Projekte und Erfahrungen, die zeigen, wie du im Team arbeitest oder Konflikte löst. Denk dran: Jede Erfahrung, die zeigt, dass du mit Menschen umgehen kannst, zählt!
Motivation spielt eine große Rolle!:Für ein Praktikum im Personalmanagement ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum du dich für diese Branche interessierst und was du daraus lernen möchtest. Zeig uns deine Begeisterung und erzähl, wie du dich in die Unternehmensstruktur von Novotel Inle Lake Myat Min einbringen möchtest. Das ist deine Chance, uns von deinem Potenzial zu überzeugen!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten!:Im Personalmanagement sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. Sei sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst, wie gut du kommunizieren kannst. Erwähne zum Beispiel, wenn du Erfahrung mit Präsentationen oder der Organisation von Veranstaltungen hast – das zeigt, dass du in der Lage bist, unterschiedlichste Stakeholder zu verbinden!
Sei kreativ mit deinem Portfolio!:Auch wenn es für ein Praktikum nicht unbedingt nötig ist, ein Portfolio vorzulegen, kann es nicht schaden! Wenn du Projekte oder Präsentationen hast, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement zeigen, pack sie zusammen und erwähne sie in deiner Bewerbung. Lass uns sehen, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Novotel Inle Lake Myat Min vorbereitet
✨Zeige dein Interesse am Personalmanagement
Erzähle in deinem Vorstellungsgespräch bei Novotel Inle Lake Myat Min von deinen Interessen im Personalmanagement. Setze dich mit Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Recruiting auseinander und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Personalstrategien beitragen könntest. Das zeigt dein Engagement und hebt dich von anderen Kandidaten ab.
✨Bereite dich auf situative Fragen vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit Situationen konfrontiert, in denen du Entscheidungen treffen musst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Konflikten im Team oder der Motivation von Mitarbeitern umgehst. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Problemlösungsfähigkeit zeigen.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Praktikum, um Kontakte zu knüpfen. Mach dir Gedanken darüber, welche Fragen du während des Gesprächs stellen könntest, um ein besseres Verständnis für die Kultur und die Herausforderungen bei Novotel Inle Lake Myat Min zu bekommen. Zeige, dass du daran interessiert bist, langfristige Beziehungen aufzubauen.
✨Bereite deine Zielsetzung vor
Da es sich um ein Praktikum handelt, ist es wichtig, deine Lernziele und das, was du aus der Zeit bei Novotel Inle Lake Myat Min mitnehmen möchtest, klar zu präsentieren. Überlege dir, wie das Praktikum dir helfen kann, deine Fähigkeiten im Personalmanagement zu erweitern und welche konkreten Projekte oder Aufgaben du gerne übernehmen würdest.
