Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Vertriebsprofis und treibe das Wachstum im Lebensmittelbereich voran.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das sich auf biologische Lösungen spezialisiert hat.
- Vorteile: Flexibles Arbeitsmodell, internationale Reisen und regelmäßige Teammeetings.
- Weitere Informationen: Engagiertes und inklusives Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lebensmittelindustrie und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Vertriebsteams und starke Verkaufsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 85500 - 104500 € pro Jahr.
Interested in a career that matters?Finden Sie heraus, ob diese Stelle zu Ihnen passt, indem Sie alle unten stehenden Informationen lesen.
The Role & Your Impact We are looking for an experienced commercial leader to join us as Associate Director, Head of Sales Food & Proteins.
In this role, you will lead a team of eight sales professionals and drive growth across food segments beyond Dairy, Beverage, and Baking throughout Europe.
Combining strategic leadership with hands‑on commercial execution, you will play a key role in expanding our market presence, delivering value to customers, and developing new business opportunities.
Key
Responsibilities: Lead and develop a high-performing sales team of eight professionals across Europe.
Drive profitable sales growth by identifying new business opportunities and expanding existing customer relationships.
Develop and execute commercial strategies that deliver growth above market and company averages.
Lead customer negotiations, value proposition development, and contract discussions.
Ensure high customer satisfaction through strong commercial and technical engagement.
Own monthly sales planning, forecasting, and financial performance reviews.
Collaborate closely with regional Marketing, Technical Services, Applied Research, and global stakeholders.
Balance short-term revenue delivery with the exploration of new application areas and future growth opportunities.
Optimize route-to-market strategies to secure long-term growth and profitability.
- What We're
- Looking
For: Proven leadership experience managing and developing a high-performing commercial team.
Strong sales and business development background, ideally within food ingredients, enzymes, biotechnology, or related industries.
Strong commercial and financial acumen with the ability to translate market opportunities into business results.
Excellent communication, negotiation, and stakeholder management skills.
Ability to combine strategic thinking with operational execution in a complex and dynamic environment.
Fluent English language skills.
Collaborative leadership style with the ability to motivate and coach highly skilled professionals.
Personal
Qualities: Winning mindset with a strong drive for results.
Entrepreneurial and proactive "can-do" attitude.
Persistence and resilience when pursuing opportunities.
Strong interpersonal skills with both customers and internal stakeholders.
High integrity, transparency, and professionalism.
Ability to prioritize effectively in a fast-paced environment.
Working
Model: Flexible remote or hybrid setup within Europe, with good access to an international airport.
Regular face-to-face leadership and team meetings, primarily in Lyngby, Denmark.
Travel required, typically around 35-40%.
Our purpose guides the way In Novonesis, we know that solutions rooted in biology can help solve humanity’s biggest challenges.
Since we began more than a century ago, this has been our guide.
It’s how we've gotten so far.
And it’s how we'll impact the future.
Now, more than ever, the world needs change.
And with biosolutions, the possibilities for transformation are endless.
If our purpose resonates with you, we encourage you to apply.
Opportunities for everyone We are committed to an inclusive recruitment process and equal opportunity for all applicants. xshrkfv We make all employment decisions based on business needs and welcome candidates with a wide range of backgrounds, including ethnicity, religion, gender, sexual orientation, age, disability, or veteran status.
Explore other openings If this position isn’t the right fit, you may still find other opportunities with us.
You’re welcome to explore open roles or create a job agent to stay connected with future opportunities at /Career#J-18808-Ljbffr
Head Of Sales - Food & Proteins in Wien Arbeitgeber: Novozymes
Novonesis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Pohlheim eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer transparenten und vertrauensvollen Arbeitskultur bietet. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung und internen Austauschmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Darüber hinaus profitieren die Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen wie Altersvorsorge und Jobrad, was die Arbeit in einem innovativen Umfeld noch lohnenswerter macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head Of Sales - Food & Proteins in Wien erhalten könntest
✨Deine Netzwerk-Connections sind Gold wert
In der Lebensmitteltechnologie sind Netzwerke entscheidend. Geh zu Branchenevents und Messen, um Leute aus der Branche kennenzulernen. Auch Online-Communities und Plattformen wie XING können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Looks good on paper: Das richtige Portfolio
Egal, ob es dein Praktikum oder ein Projekt aus dem Studium war, achte darauf, dass du relevante Erfahrungen in deinem Portfolio hervorhebst. Zeig, dass du mit Qualitätssicherung, Prozessoptimierung oder neuen Technologien gearbeitet hast – das wird bei Unternehmen wie Novozymes Eindruck machen!
✨Schau dir Unternehmenskanäle an
Die Food-Tech-Branche hat oft spezifische Plattformen, auf denen offene Stellen angeboten werden. Halte Ausschau nach Jobportalen wie 'Foodjobs' oder den Karriereseiten der großen Hersteller. Dort wirst du sicherlich spannende Stellen finden!
✨Nutze unser Kontaktformular
Vergiss nicht, dich auch direkt über unsere Webseite bei Novozymes zu bewerben! Ein persönlicher Bezug in deiner Bewerbung kann Wunder wirken. Lass uns wissen, warum du genau das Team unterstützt und wie du zur Verbesserung der Produkte beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head Of Sales - Food & Proteins in Wien mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Fachkenntnisse!:In der Lebensmitteltechnologie ist es wichtig, dass du deine Kenntnisse zu Lebensmittelsicherheit, Qualitätssicherung und Produktionsprozessen betonst. Erwähne spezifische Technologien oder Methoden, die du beherrschst, und beziehe dich auf relevante Studien oder Projekte, die du während deiner Ausbildung oder Praktika durchgeführt hast.
Präsentiere deine Projekte!:Zeige in deinem Lebenslauf oder in deinem Anschreiben konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast. Es kann sich um praxisorientierte Studienprojekte, Praktika oder sogar ehrenamtliche Tätigkeiten handeln, die dein Verständnis der Lebensmitteltechnologie demonstrieren. Nutze Diagramme oder andere visuelle Hilfsmittel, wenn möglich, um deine Erfolge zu illustrieren.
Lebenslauf und Anschreiben anpassen!:Mach dir die Mühe, deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezielle Position bei Novozymes anzupassen. Hebe relevante Erfahrungen hervor und bringe deine Motivation für den Job in der Lebensmitteltechnologie klar zur Sprache. Zeige, warum du gerade bei Novozymes arbeiten möchtest und wie du zum Team beitragen kannst.
Forschung zur Unternehmenskultur!:Informiere dich über Novozymes und die Unternehmenskultur, bevor du deine Bewerbung schickst. Das zeigt, dass du Interesse hast und mit den Werten des Unternehmens übereinstimmst. Nutze diese Informationen, um spezifische Punkte in deinem Anschreiben oder Lebenslauf zu integrieren, die zeigen, dass du gut ins Team passt. Bewerbe dich durch unsere Webseite, um die besten Chancen zu haben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Novozymes vorbereitet
✨Mach dich vertraut mit den neuesten Trends in der Lebensmitteltechnologie
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der Lebensmitteltechnologie bewirbst, ist es super wichtig, über die aktuellen Trends und Entwicklungen in der Branche Bescheid zu wissen. Vielleicht gibt es neue Technologien oder Verfahren, die gerade im Gespräch sind, und du solltest bereit sein, darüber zu diskutieren. Zeig, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch mit den neuesten Entwicklungen Schritt hältst!
✨Bringe Beispiele aus deiner praktischen Erfahrung mit
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, erwarten die Arbeitgeber oft, dass du konkrete Erfahrungen mitbringst. Überlege dir, welche Projekte, Praktika oder Studienarbeiten du gemacht hast, die für die Position relevant sind. Wenn du den Interviewern während des Gesprächs konkrete Beispiele geben kannst, zeigst du, dass du echt einen Mehrwert bieten kannst.
✨Vorbereitung auf technische Fragen
In der Lebensmitteltechnologie kannst du mit technischen Fragen rechnen, vor allem zu Verfahren oder Analyse-Methoden. Bereite dich darauf vor, Vorgehen zu erläutern und vielleicht sogar Probleme zu lösen, die dir im Interview präsentiert werden. Denk daran, dass dein Wissen über die Produkte, die du herstellen oder evaluieren möchtest, von großem Vorteil sein kann.
✨Zeige deine Leidenschaft für Lebensmittelinnovation
In einem Vollzeitjob in der Lebensmitteltechnologie ist es wichtig, dass du überzeugst, dass du wirklich für die Branche brennst. Sei bereit, deine Motivation und Leidenschaft für das Thema zu teilen. Was inspiriert dich an Lebensmitteltechnologie? Hast du eigene Ideen oder Innovationen, die du vorschlagen könntest? Das könnte dich von anderen Kandidaten abheben.
