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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe IT- und Digitalprojekte von der Planung bis zum Abschluss.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem kreativen und unterstützenden Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Hybrid-Modell und spannende Projekte.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein positives Arbeitsklima und die Förderung neuer Technologien.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Kundenbeziehungen und Prozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung digitaler Projekte und strategischer Kundenberatung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Bist du ein Organisationstalent, ein:e Teamplayer:in, Strateg:in, Macher:in und voller Tatendrang, komplexe Projekte zu leiten? Wir suchen eine Person, die uns mit grosser Erfahrung, umfassendem Fachwissen, Sinn für Humor und einem feinen Gespür für Design und User Experience begeistert. Du zauberst Erfolgsgeschichten? Dann wollen wir dich kennenlernen!
Aufgaben
- Ganzheitliche Verantwortung für die Planung, Koordination und Umsetzung komplexer IT- und Digitalprojekte (Individualsoftware) über alle Phasen hinweg, von Akquise bis zum erfolgreichen Abschluss
- Strategische Beratung sowie Aufbau und nachhaltige Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen und strategisch relevanten Accounts
- Verantwortung für Ressourcenplanung sowie laufendes Projekt-Controlling und Reporting im Multiprojekt-Umfeld
- Planung, Priorisierung und Steuerung von Backlogs sowie Moderation agiler Prozesse und Workshops
- Sicherstellung der Qualität durch Begleitung von Testings, Abnahmen, Releases und Rollouts
Qualifikation
- Eine zur Stelle passende Ausbildung und/oder ein Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik
- Grosse Erfahrung in der Leitung komplexer digitaler IT-Projekte, idealerweise im Agenturumfeld
- Sicherheit im Umgang mit Kunden und in der Führung interdisziplinärer Projekt-Teams (Fokus Development)
- Fundierte Erfahrung in der strategischen Kundenberatung als Account Manager
- Anwenderwissen in agilen Projektmanagement-Methoden (Kanban, Scrum, Design Thinking)
- Erfahrung in Angebotsentwicklung, Kalkulation, Verhandlung und wirtschaftlicher Projektsteuerung
- Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und ein gutes Gespür für Chancen, Potenziale und nachhaltige Kundenentwicklung
- Positives Mindset und Humor
- Verlässlichkeit und hoher Anspruch an Qualität, Beratung und Umsetzung
Benefits
- Freude an Qualität. Unsere Produkte funktionieren, sehen gut aus und bereiten Nutzer:innen ein positives Erlebnis. Das verlangt hohe Standards in jedem Arbeitsschritt.
- Verantwortung mit Wirkung. Bei uns gestaltest du Kundenbeziehungen, Prozesse und die Weiterentwicklung unseres Angebots aktiv mit.
- Spass bei der Arbeit. Wir sind ehrlich und offen zueinander. Wir unterstützen und motivieren uns gegenseitig.
- Immer auf dem neuesten Stand. Wir schätzen und fördern die Verwendung neuer Technologien. Wenn du eine coole Idee hast, kriegst du auch Zeit dafür.
- Flexible Arbeitszeiten und ein Hybrid-Modell sind bei uns Standard, damit dein Job perfekt zu deinem Leben passt.
Was wir von dir brauchen
Deinen aussagekräftigen CV, inklusive deiner besten Projekte und Referenzen aus früheren Erfahrungen (beruflich und/oder privat), Zeugnisse und wir freuen uns über ein Motivationsschreiben, um zu erfahren, was dich bewegt und ob du genauso verrückt tickst wie wir. Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung eines externen Personaldienstleisters besetzen.
Projectlead & Consultant 80 - 100%, Büro Zürich oder Bern Arbeitgeber: novu ag
Kontaktperson:
novu ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projectlead & Consultant 80 - 100%, Büro Zürich oder Bern
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Denk daran, auch deine Erfolge und Erfahrungen klar und überzeugend zu präsentieren – wir wollen die besten Geschichten hören!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und etwas zu bewegen!
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und bring deinen Humor mit ein. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch gut ins Team passen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projectlead & Consultant 80 - 100%, Büro Zürich oder Bern
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!: Dein CV sollte nicht nur eine Liste von Jobs sein, sondern eine spannende Geschichte erzählen. Zeig uns deine besten Projekte und wie du sie gemeistert hast. Denk daran, dass wir nach einem Organisationstalent suchen, also bring das auch in deinem Lebenslauf rüber!
Motivationsschreiben mit Persönlichkeit: In deinem Motivationsschreiben kannst du zeigen, wer du wirklich bist! Erzähl uns, was dich antreibt und warum du zu uns passen würdest. Wir lieben Humor und Kreativität, also scheu dich nicht, ein bisschen von deiner verrückten Seite zu zeigen!
Referenzen sind Gold wert: Vergiss nicht, Referenzen beizufügen! Sie können den Unterschied machen und uns einen Einblick in deine Arbeitsweise geben. Wenn du positive Rückmeldungen von früheren Projekten hast, lass uns das wissen – wir sind neugierig auf deine Erfolge!
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei novu ag vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Werte und die Kultur des Unternehmens genau an. Überlege dir, wie deine eigenen Werte dazu passen und bereite Beispiele vor, die zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Projektbeispiele vor
Da die Stelle viel Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte erfordert, solltest du spezifische Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige dein Verständnis für agile Methoden
Da das Unternehmen Wert auf agile Projektmanagement-Methoden legt, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Kanban, Scrum oder Design Thinking in deinen bisherigen Projekten angewendet hast. Zeige, dass du die Prinzipien verstehst und anwenden kannst.
✨Bring deinen Humor mit
Das Unternehmen sucht nach jemandem mit einem Sinn für Humor. Sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit im Gespräch. Ein bisschen Humor kann helfen, eine positive Atmosphäre zu schaffen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.