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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Koordination von spannenden IT-Projekten mit einem tollen Team.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Qualität und Zusammenarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Hybrid-Modell und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Positives Arbeitsklima mit viel Raum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Kundenbeziehungen und Prozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und Freude am Kundenkontakt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Bist du ein Organisationstalent, arbeitest gerne eng mit Menschen zusammen und behältst auch dann den Überblick, wenn sehr viele Projekte gleichzeitig laufen? Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die in enger Zusammenarbeit mit dem Support unsere kleinen bis mittelgrossen Projekte mit Umsicht, Freude und einem hohen Qualitätsanspruch betreut. Du zauberst aus vielen kleinen Projekten eine grosse Erfolgsgeschichte? Dann solltest du mit uns sprechen.
Aufgaben
- Betreuung und Koordination von vielen kleinen bis mittelgrossen IT-Projekten über sämtliche Phasen (Bedarfsermittlung, Offering, Planung, Controlling, Umsetzung, Abschluss)
- Enge Zusammenarbeit mit dem Support, um Kundenanliegen effizient, lösungsorientiert und vorausschauend zu betreuen
- Koordination zwischen Kund:innen, internen Teams und relevanten Fachbereichen
- Sicherstellung eines reibungslosen Projektablaufs in Bezug auf Termine, Inhalte, Ressourcen und Qualität
- Priorisierung und Nachverfolgung von Tasks, offenen Punkten und Anforderungen
- Pflege von Kundenbeziehungen im Tagesgeschäft
Qualifikation
- Ein passendes Studium oder eine Ausbildung: Informatik, Mediamatik, Betriebswirtschaft mit Weiterbildung im Projektmanagement oder vergleichbarem Hintergrund
- Mehrjährige Erfahrung im Management von digitalen IT-Projekten und/oder im Support, idealerweise im Agenturumfeld
- Versiert in Angebotsentwicklung, Kalkulation, Verhandlung und wirtschaftlicher Projektsteuerung
- Freude am Umgang mit Kunden und ein gutes Gespür für deren Bedürfnisse
- Kenntnisse im agilen Projektmanagement-Methoden (Kanban, Scrum, Design Thinking) sowie Sicherheit im Umgang mit gängigen Projektmanagement-Tools
- Viel Eigeninitiative, Verlässlichkeit sowie hoher Anspruch an Qualität und Beratung
- Positives Mindset und Humor
Benefits
- Freude an Qualität. Unsere Produkte funktionieren, sehen gut aus und bereiten Nutzer:innen ein positives Erlebnis. Das verlangt hohe Standards in jedem Arbeitsschritt.
- Verantwortung mit Wirkung. Bei uns gestaltest du Kundenbeziehungen, Prozesse und die Weiterentwicklung unseres Angebots aktiv mit.
- Spass bei der Arbeit. Wir sind ehrlich und offen zueinander. Wir unterstützen und motivieren uns gegenseitig.
- Immer auf dem neuesten Stand. Wir schätzen und fördern die Verwendung neuer Technologien. Wenn du eine coole Idee hast, kriegst du auch Zeit dafür.
- Flexible Arbeitszeiten und ein Hybrid-Modell sind bei uns Standard, damit dein Job perfekt zu deinem Leben passt.
- Benefits? Aber sowas von! Schau dir an, was Arbeiten bei novu bedeutet.
Projectlead & Consultant für KMU 80 - 100%, Büro Bern oder Zürich Arbeitgeber: novu ag
Kontaktperson:
novu ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projectlead & Consultant für KMU 80 - 100%, Büro Bern oder Zürich
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten in deinem Umfeld, die in der Branche arbeiten. Oft erfährst du so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es ein Projekt wäre. Recherchiere über das Unternehmen, seine Projekte und die Teamdynamik. So kannst du gezielt zeigen, wie du zur Erfolgsgeschichte beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv mitzugestalten.
✨Tipp Nummer 4
Bring deinen Humor und dein positives Mindset mit! Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch gut ins Team passen. Zeig deine Persönlichkeit im Gespräch!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projectlead & Consultant für KMU 80 - 100%, Büro Bern oder Zürich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen eigenen Stil durchscheinen und sei authentisch in deiner Bewerbung. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deinen bisherigen Projekten, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.
Zeige deine Begeisterung!: Erzähle uns, warum du gerade bei StudySmarter arbeiten möchtest. Deine Motivation und Leidenschaft für die Position sind wichtig und können den Ausschlag geben!
Bewirb dich direkt auf unserer Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei novu ag vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Projekte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über aktuelle Projekte und versuche, ein Gefühl für die Unternehmenskultur zu bekommen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle viel mit Projektmanagement und Kundeninteraktion zu tun hat, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat hast. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Projekte erfolgreich geleitet hast und welche Methoden du verwendet hast, um Herausforderungen zu meistern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In dieser Position wird enge Zusammenarbeit gefordert. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du Konflikte gelöst hast, um einen reibungslosen Projektablauf sicherzustellen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle zu stellen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt. Fragen wie 'Wie wird hier Teamarbeit gefördert?' können dir wertvolle Einblicke geben.