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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Koordination von spannenden IT-Projekten mit einem tollen Team.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in Zürich oder Bern mit einer offenen und unterstützenden Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Hybrid-Modell und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Hohe Standards und Spaß bei der Arbeit sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Kundenbeziehungen und Prozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und Freude am Umgang mit Kunden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Bist du ein Organisationstalent, arbeitest gerne eng mit Menschen zusammen und behältst auch dann den Überblick, wenn sehr viele Projekte gleichzeitig laufen? Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die in enger Zusammenarbeit mit dem Support unsere kleinen bis mittelgrossen Projekte mit Umsicht, Freude und einem hohen Qualitätsanspruch betreut. Du zauberst aus vielen kleinen Projekten eine grosse Erfolgsgeschichte? Dann solltest du mit uns sprechen.
Aufgaben
- Betreuung und Koordination von vielen kleinen bis mittelgrossen IT-Projekten über sämtliche Phasen (Bedarfsermittlung, Offering, Planung, Controlling, Umsetzung, Abschluss)
- Enge Zusammenarbeit mit dem Support, um Kundenanliegen effizient, lösungsorientiert und vorausschauend zu betreuen
- Koordination zwischen Kund:innen, internen Teams und relevanten Fachbereichen
- Sicherstellung eines reibungslosen Projektablaufs in Bezug auf Termine, Inhalte, Ressourcen und Qualität
- Priorisierung und Nachverfolgung von Tasks, offenen Punkten und Anforderungen
- Pflege von Kundenbeziehungen im Tagesgeschäft
Qualifikation
- Ein passendes Studium oder eine Ausbildung: Informatik, Mediamatik, Betriebswirtschaft mit Weiterbildung im Projektmanagement oder vergleichbarem Hintergrund
- Mehrjährige Erfahrung im Management von digitalen IT-Projekten und/oder im Support, idealerweise im Agenturumfeld
- Versiert in Angebotsentwicklung, Kalkulation, Verhandlung und wirtschaftlicher Projektsteuerung
- Freude am Umgang mit Kunden und ein gutes Gespür für deren Bedürfnisse
- Kenntnisse im agilen Projektmanagement-Methoden (Kanban, Scrum, Design Thinking) sowie Sicherheit im Umgang mit gängigen Projektmanagement-Tools
- Viel Eigeninitiative, Verlässlichkeit sowie hoher Anspruch an Qualität und Beratung
- Positives Mindset und Humor
Benefits
- Freude an Qualität. Unsere Produkte funktionieren, sehen gut aus und bereiten Nutzer:innen ein positives Erlebnis. Das verlangt hohe Standards in jedem Arbeitsschritt.
- Verantwortung mit Wirkung. Bei uns gestaltest du Kundenbeziehungen, Prozesse und die Weiterentwicklung unseres Angebots aktiv mit.
- Spass bei der Arbeit. Wir sind ehrlich und offen zueinander. Wir unterstützen und motivieren uns gegenseitig.
- Immer auf dem neuesten Stand. Wir schätzen und fördern die Verwendung neuer Technologien. Wenn du eine coole Idee hast, kriegst du auch Zeit dafür.
- Flexible Arbeitszeiten und ein Hybrid-Modell sind bei uns Standard, damit dein Job perfekt zu deinem Leben passt.
Benefits? Aber sowas von! Schau dir an, was Arbeiten bei novu bedeutet.
Projectlead & Consultant für KMU 80 - 100%, Büro Zürich oder Bern Arbeitgeber: novu ag
Kontaktperson:
novu ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projectlead & Consultant für KMU 80 - 100%, Büro Zürich oder Bern
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem Kaffee oder einem virtuellen Treffen, um mehr über ihre Erfahrungen und Tipps zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Projektmanagement! Teile Beispiele von Projekten, die du geleitet hast, und erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an der Position interessiert bist und es erhöht deine Chancen, von uns wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projectlead & Consultant für KMU 80 - 100%, Büro Zürich oder Bern
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Stil durchscheinen und sei authentisch in deinem Anschreiben. Das macht einen großen Unterschied.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du sie erfolgreich gemanagt hast. Zeige auf, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen und was du mitbringst.
Kundenorientierung ist key: Da wir viel Wert auf Kundenbeziehungen legen, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du mit Kunden umgehst und ihre Bedürfnisse verstehst. Das zeigt, dass du die richtige Einstellung für die Rolle hast.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen am besten bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei novu ag vorbereitest
✨Mach dich mit den Projekten vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Art der Projekte an, die das Unternehmen betreut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Projekte passen könnten. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich vorbereitet hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich mehrere Projekte gleichzeitig gemanagt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten im Projektmanagement und deine Teamarbeit zu demonstrieren.
✨Zeige dein Verständnis für Kundenbedürfnisse
Da der Job viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du ein Gespür für die Bedürfnisse der Kunden hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in der Vergangenheit auf Kundenanliegen eingegangen bist und welche Strategien du verwendet hast, um ihre Erwartungen zu übertreffen.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Teamdynamik und zur Unternehmenskultur. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt. Es gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Werte des Unternehmens zu erfahren und ob sie mit deinen eigenen übereinstimmen.