Techlead & Solution Architect Craft CMS, 60 - 100%, Standort Bern oder Zürich

Techlead & Solution Architect Craft CMS, 60 - 100%, Standort Bern oder Zürich

Zürich Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Dev-Team und entwickle smarte Lösungen mit Craft CMS.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Bern oder Zürich mit dynamischer Kultur.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und viel Kaffee für kreative Köpfe.
  • Weitere Informationen: Positives Mindset und Humor sind bei uns willkommen!
  • Warum dieser Job: Gestalte zukunftssichere Produkte und habe Spaß im Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Webarchitektur und Frontend-Frameworks, idealerweise mit Craft CMS.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Du willst nicht nur Code schreiben, sondern Lösungen bauen, die bleiben? Bei novu suchen wir jemanden, der komplexe Anforderungen versteht, smarte Architekturen entwirft und unser Dev-Team technisch wie menschlich stärkt. Wenn du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen, Projekte von Anfang bis Ende zu prägen und dabei noch Spass im Team zu haben – dann lies weiter.

Aufgaben

  • In dieser Schlüsselrolle übernimmst du die technische Verantwortung in Projekten: von der Architektur bis zur Qualitätssicherung und führst dabei ein Dev-Team.
  • In enger Zusammenarbeit mit Projektmanager:innen entwickelst du Konzepte und Entscheidungsgrundlagen, die sowohl Kund:innen als auch unsere Teams sicher durchs Projekt navigieren.
  • Du coachst und begleitest Entwickler:innen, bringst Best Practices ein und setzt Standards.
  • Du evaluierst neue Technologien und sorgst dafür, dass unsere Lösungen zukunftssicher bleiben.
  • Du hältst die Balance zwischen Hands-on-Coding und strategischer Weitsicht.
  • Du übersetzt komplexe Anforderungen in smarte, nutzbare Produkte.

Qualifikation

  • Du bist ein erfahrene:r Architekt:in von Weblösungen – am liebsten mit Craft CMS oder ein anderes solides Fundament, Hauptsache du verstehst die Mechanik dahinter.
  • Sattelfest mit Frontend Frameworks, bevorzugt Vue.js – und du weisst, wann welches Tool Sinn macht.
  • Viel Erfahrung in der Konzeption von Systemarchitekturen, Integrationen (APIs, Shop-Systeme (Shopware), Headless CMS) und Cloud-Umgebungen.
  • Du denkst nicht nur in Code, sondern auch in Lösungen: Skalierbarkeit, Sicherheit und Nachhaltigkeit sind keine Buzzwords für dich, sondern tägliche Praxis.
  • Du hast Freude daran, Teams technisch zu führen, Wissen weiterzugeben und gemeinsam hohe Standards zu setzen.
  • Positives Mindset mit Sinn für Humor – bei uns geht's professionell, aber nie verstaubt zu.
  • Idealerweise FH/HF-Abschluss oder gleichwertige Praxiserfahrung.
  • Fliessendes Deutsch (Englisch nice-to-have).
  • Für Kund:innen-Meetings und interne Abstimmungen bist du bereit, regelmässig ins Office nach Zürich oder Bern zu kommen.

Benefits

  • Freude an Qualität. Unsere Produkte funktionieren, sehen gut aus und bereiten Nutzer:innen ein positives Erlebnis. Das alles erfordert höchste Qualität in jedem Arbeitsschritt.
  • Erfahrungen in einem dynamischen Geschäft sammeln. Entscheidungen sind bei uns prägend und haben Einfluss auf unseren Erfolg. Bei uns hast du etwas zu sagen und kannst viel bewirken.
  • Spass bei der Arbeit. Wir sind ehrlich und offen zueinander. Wir unterstützen und motivieren uns gegenseitig. Es hilft trotzdem, wenn du ab und zu einen Spruch einstecken (und austeilen) kannst.
  • Immer auf dem neuesten Stand. Wir schätzen und fördern die Verwendung neuer Technologien. Wenn du eine coole Idee hast, kriegst du auch Zeit dafür.
  • Flexible Arbeitszeiten. Bei uns gibt es nicht viele Einschränkungen bei der Work-Life Balance, solange diese im Einklang mit den Projekten sind.
  • Genügend Kaffee, um deinen Puls auch an einem Regentag hoch zu halten. Wir können Latte Art – Herzen, Kakteen, überfahrene Schnecken und vieles mehr …

Techlead & Solution Architect Craft CMS, 60 - 100%, Standort Bern oder Zürich Arbeitgeber: novu ag

Bei novu erwartet dich eine inspirierende Arbeitsumgebung in Bern oder Zürich, wo du nicht nur als Techlead & Solution Architect tätig bist, sondern auch aktiv an der Gestaltung zukunftssicherer Lösungen mitwirken kannst. Wir fördern eine offene und unterstützende Teamkultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet, während du gleichzeitig die Möglichkeit hast, innovative Technologien zu nutzen und deine Ideen einzubringen. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem positiven Mindset sorgen wir dafür, dass Arbeit Spaß macht und du einen echten Einfluss auf unsere Projekte hast.

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Kontaktdaten:

novu ag Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Techlead & Solution Architect Craft CMS, 60 - 100%, Standort Bern oder Zürich erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du auf der Suche bist – oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungsansätze zu erklären. Wir wissen, dass du nicht nur Code schreiben, sondern auch Lösungen bauen willst – zeig das!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach möglichen Projekten oder Herausforderungen, die du angehen könntest.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, dich zu finden und deine Bewerbung schnell zu bearbeiten. Zeig uns, dass du Teil unseres Teams werden möchtest!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Techlead & Solution Architect Craft CMS, 60 - 100%, Standort Bern oder Zürich mit Bravour zu bestehen

Technische Verantwortung
Architektur von Weblösungen
Craft CMS
Frontend Frameworks (Vue.js)
Systemarchitekturen
Integrationen (APIs, Shop-Systeme, Headless CMS)
Cloud-Umgebungen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Zeig uns, wie du komplexe Anforderungen in smarte Lösungen übersetzt hast und welche Technologien du dabei eingesetzt hast.

Achte auf die Details!:Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles klar und verständlich ist. Wir lieben Qualität!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei novu ag vorbereitet

Verstehe die Anforderungen

Mach dir vor dem Interview Gedanken über die spezifischen Anforderungen der Rolle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit komplexe Anforderungen erfolgreich umgesetzt hast.

Zeige deine technische Expertise

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Craft CMS, Frontend-Frameworks wie Vue.js und Systemarchitekturen zu sprechen. Du solltest in der Lage sein, technische Konzepte klar zu erklären und zu zeigen, wie du innovative Lösungen entwickelt hast. Das zeigt, dass du nicht nur Code schreibst, sondern auch strategisch denkst.

Teamführung und Coaching betonen

Da die Rolle auch das Führen eines Dev-Teams umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen im Coaching und in der Teamführung zu sprechen. Teile Beispiele, wie du dein Team unterstützt und motiviert hast, um hohe Standards zu setzen. Ein positives Mindset und Humor sind ebenfalls wichtig – zeige, dass du gut ins Team passt!

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, den Technologien, die verwendet werden, oder wie das Team zusammenarbeitet. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.