Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Dev-Team und entwickle smarte Lösungen mit Craft CMS.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Bern oder Zürich mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und eine offene Unternehmenskultur.
- Weitere Informationen: Kreatives Umfeld mit viel Raum für neue Ideen und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte zukunftssichere Produkte und habe Spaß bei der Arbeit.
- Qualifikationen: Erfahrung in Webarchitektur und Frontend-Frameworks, idealerweise mit Craft CMS.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Du willst nicht nur Code schreiben, sondern Lösungen bauen, die bleiben? Bei novu suchen wir jemanden, der komplexe Anforderungen versteht, smarte Architekturen entwirft und unser Dev-Team technisch wie menschlich stärkt. Wenn du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen, Projekte von Anfang bis Ende zu prägen und dabei noch Spass im Team zu haben – dann lies weiter.
Aufgaben
- In dieser Schlüsselrolle übernimmst du die technische Verantwortung in Projekten: von der Architektur bis zur Qualitätssicherung und führst dabei ein Dev-Team.
- In enger Zusammenarbeit mit Projektmanager:innen entwickelst du Konzepte und Entscheidungsgrundlagen, die sowohl Kund:innen als auch unsere Teams sicher durchs Projekt navigieren.
- Du coachst und begleitest Entwickler:innen, bringst Best Practices ein und setzt Standards.
- Du evaluierst neue Technologien und sorgst dafür, dass unsere Lösungen zukunftssicher bleiben.
- Du hältst die Balance zwischen Hands-on-Coding und strategischer Weitsicht.
- Du übersetzt komplexe Anforderungen in smarte, nutzbare Produkte.
Qualifikation
- Du bist ein erfahrene:r Architekt:in von Weblösungen – am liebsten mit Craft CMS oder ein anderes solides Fundament, Hauptsache du verstehst die Mechanik dahinter.
- Sattelfest mit Frontend Frameworks, bevorzugt Vue.js – und du weisst, wann welches Tool Sinn macht.
- Viel Erfahrung in der Konzeption von Systemarchitekturen, Integrationen (APIs, Shop-Systeme (Shopware), Headless CMS) und Cloud-Umgebungen.
- Du denkst nicht nur in Code, sondern auch in Lösungen: Skalierbarkeit, Sicherheit und Nachhaltigkeit sind keine Buzzwords für dich, sondern tägliche Praxis.
- Du hast Freude daran, Teams technisch zu führen, Wissen weiterzugeben und gemeinsam hohe Standards zu setzen.
- Positives Mindset mit Sinn für Humor – bei uns geht's professionell, aber nie verstaubt zu.
- Idealerweise FH/HF-Abschluss oder gleichwertige Praxiserfahrung.
- Fliessendes Deutsch (Englisch nice-to-have).
- Für Kund:innen-Meetings und interne Abstimmungen bist du bereit, regelmässig ins Office nach Zürich oder Bern zu kommen.
Benefits
- Freude an Qualität. Unsere Produkte funktionieren, sehen gut aus und bereiten Nutzer:innen ein positives Erlebnis. Das alles erfordert höchste Qualität in jedem Arbeitsschritt.
- Erfahrungen in einem dynamischen Geschäft sammeln. Entscheidungen sind bei uns prägend und haben Einfluss auf unseren Erfolg. Bei uns hast du etwas zu sagen und kannst viel bewirken.
- Spass bei der Arbeit. Wir sind ehrlich und offen zueinander. Wir unterstützen und motivieren uns gegenseitig.
- Immer auf dem neuesten Stand. Wir schätzen und fördern die Verwendung neuer Technologien. Wenn du eine coole Idee hast, kriegst du auch Zeit dafür.
- Flexible Arbeitszeiten. Bei uns gibt es nicht viele Einschränkungen bei der Work-Life Balance, solange diese im Einklang mit den Projekten sind.
- Genügend Kaffee, um deinen Puls auch an einem Regentag hoch zu halten. Wir können Latte Art – Herzen, Kakteen, überfahrene Schnecken und vieles mehr …
Was wir von dir brauchen:
- Deinen aussagekräftigen CV, inklusive deiner besten Projekte und Referenzen aus früheren Erfahrungen (beruflich und/oder privat), Zeugnisse und wir freuen uns über ein Motivationsschreiben, um zu erfahren, was dich bewegt und ob du genauso verrückt tickst wie wir.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Techlead & Solution Architect Craft CMS, 60 - 100%, Büro Bern oder Zürich Arbeitgeber: novu
Bei novu erwartet dich ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Bern oder Zürich, wo du nicht nur technische Verantwortung übernimmst, sondern auch aktiv zur Teamkultur beiträgst. Wir fördern deine persönliche und berufliche Entwicklung durch spannende Projekte und den Austausch mit Gleichgesinnten, während wir gleichzeitig Wert auf eine offene und humorvolle Atmosphäre legen. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, innovative Technologien zu nutzen, bieten wir dir die ideale Plattform, um deine Ideen zu verwirklichen und einen echten Unterschied zu machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Techlead & Solution Architect Craft CMS, 60 - 100%, Büro Bern oder Zürich erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Projekte, die dich interessieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es ein Projekt wäre. Recherchiere das Unternehmen, verstehe ihre Produkte und Dienstleistungen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du nicht nur ein Entwickler bist, sondern auch ein Problemlöser!
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Besuche Meetups, Konferenzen oder Workshops in deiner Nähe. Dort triffst du Gleichgesinnte und kannst wertvolle Kontakte knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Und vergiss nicht, deine besten Projekte und Referenzen hervorzuheben – das macht einen großen Unterschied. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du zu uns passt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Techlead & Solution Architect Craft CMS, 60 - 100%, Büro Bern oder Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig:Dein CV sollte nicht nur eine Liste von Jobs sein, sondern deine besten Projekte und Erfolge zeigen. Wir wollen sehen, was du wirklich drauf hast und wie du in der Vergangenheit Lösungen gebaut hast, die bleiben.
Motivationsschreiben – zeig uns dein Warum:In deinem Motivationsschreiben kannst du uns erzählen, was dich antreibt und warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Sei ehrlich und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – wir schätzen Authentizität!
Referenzen sind Gold wert:Vergiss nicht, auch Referenzen aus früheren Erfahrungen beizufügen. Sie geben uns einen Einblick in deine Arbeitsweise und wie du in Teams agierst. Gute Referenzen können den Unterschied machen!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei novu vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir vor dem Interview Gedanken über die spezifischen Anforderungen der Rolle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit komplexe Anforderungen erfolgreich umgesetzt hast.
✨Technisches Know-how zeigen
Da es um eine technische Führungsposition geht, solltest du dich auf Fragen zu Architektur, Frontend-Frameworks und Cloud-Lösungen vorbereiten. Überlege dir, welche Technologien du in deinen bisherigen Projekten verwendet hast und wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst. Zeige dein Wissen über Craft CMS und andere relevante Tools.
✨Teamführung und Coaching betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung und im Coaching von Entwicklern zu sprechen. Teile Beispiele, wie du Teams motiviert und Best Practices implementiert hast. Das zeigt, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch die menschliche Seite der Teamarbeit schätzt.
✨Positives Mindset und Humor
Die Unternehmenskultur legt Wert auf ein positives Mindset und Humor. Sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit im Gespräch. Ein bisschen Humor kann helfen, eine entspannte Atmosphäre zu schaffen. Denk daran, dass sie jemanden suchen, der nicht nur fachlich passt, sondern auch gut ins Team integriert werden kann.
